- 事業や仕事の内容について
-
生産技術職は、コンタクトレンズの生産プロセス全般にわたり、重要な役割を担っています。生産技術職の主な任務は、効率的かつ高品質なコンタクトレンズの生産を確保することです。具体的には、新製品の製造プロセスの開発、生産設備の保全と改善、材料の合成、および品質管理が含まれ...続きを読む(全714文字)
2025年卒の内定者が書いた、コクヨ株式会社の事務系総合職の企業研究レポートです。先輩の企業研究のやり方や、かけた時間や実際に調べた内容（企業理念、事業内容、強み・弱み、社風、求める人物像、給与、福利厚生など）、どのように理解や解釈をして選考に臨んだかなど先輩のレポートを見て、選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
コクヨ株式会社の企業研究レポート
選考概要
- 年度
-
- 2025年度
- 結果
-
- 入社予定
- 職種
-
- 事務系総合職
投稿者
- 大学
-
- 非公開
- インターン
-
- ベネッセコーポレーション
- 加藤産業
- 南都銀行
- エフピコ
- 神戸製鋼所
- イシダ
- りそな銀行
- 関西みらい銀行
- ダイヘン
- デンロコーポレーション
- 住友生命保険相互会社
- グンゼ
- Ｓｋｙ
- 島津製作所
- 住友電気工業
- ダイキン工業
- 京都銀行
- フクシマガリレイ
- 京都中央信用金庫
- カネカ
- 池田泉州銀行
- レンゴー
- 関西ペイント
- 日本生命保険相互会社
- コクヨ
- あいおいニッセイ同和損害調査
- 日本政策金融公庫
- 大和証券
- 日本年金機構
- 楽天カード
- 富士フイルムビジネスイノベーション
- 住友三井オートサービス
- アスクル
- オリエントコーポレーション
- ゆうちょ銀行
- オリックス銀行
- 住友金属鉱山
- 日本製鉄
- あいおいニッセイ同和損害保険
- コニカミノルタ
- 伊藤園
- 三井住友ファイナンス＆リース
- 東レ
- マルハニチロ
- オリックス
- ＳＯＭＰＯひまわり生命保険
- 王子ホールディングス
- パソナグループ
- 三井住友信託銀行
- 大王製紙
- 大和ライフネクスト
- 本田技研工業
- 東洋製罐グループホールディングス
- サッポロビール
- 三菱ＨＣキャピタル
- 川崎重工業
- 大阪信用保証協会
- プレミアグループ
- 内定先
-
- 安川電機
- ダイワボウ情報システム
- ダイヘン
- ＳＣＲＥＥＮホールディングス
- 京セラ
- キーエンス
- サカタインクス
- デンロコーポレーション
- Ｓｋｙ
- 島津製作所
- 住友電気工業
- 日新電機
- ユーシン精機
- クボタ
- ニデック
- 林
- オークマ
- パナソニックホールディングス
- 村田製作所
- 関西ペイント
- コクヨ
- メタウォーター
- 住友金属鉱山
- 日立ビルシステム
- 三井住友ファイナンス＆リース
- ＴＨＫ
- オリックス
- アルプスアルパイン
- パソナ
- ａｕじぶん銀行
- 東洋製罐グループホールディングス
- 三菱ＨＣキャピタル
- 能美防災
- 三菱電機
- 川崎重工業
- 入社予定
-
- 住友電気工業
応募した理由や、重視した軸
企業研究にかけた時間、どのタイミングでどのような作業をしたか
企業研究の参考にしたもの
業績、強み・課題・同業他社との違いについてインプットした内容と、どのように理解し選考に挑んだか
この投稿者が書いたコクヨ株式会社の選考体験記
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては
投稿ガイドライン
をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。
コクヨ株式会社の企業研究レポート
メーカー (その他)の 他の企業研究レポート
- 理念やビジョンについて
-
メニコンは、「より良い視力の提供を通じて、広く社会に貢献する」という企業スローガンの下、コンタクトレンズとケア用品を中心にビジョンケア事業を展開しています。さらに、ヘルスケアやライフケアの領域にも積極的に挑戦し、その技術と人材を活かして新たな価値を創出し続けること...続きを読む(全357文字)
- その他
-
選考フローとしては、ES提出→面接・グループディスカッション→最終面接(現地)→内定。内定者は技術系50人前後、事務系10人前後で、技術系は多くが男性で、院生がほとんど。採用大学は理系単科大学が多い印象。学歴フィルターはなさそうだが、やはり高学歴の人が多い。続きを読む(全129文字)
- 働き方や待遇について
-
給与は有名メーカーの中でも悪くない。勤務場所はほとんどどの業種でも静岡で、メインが浜松の本社。本社機能と開発拠点を兼ねている。勤務開始は8:15だがフレックスなので柔軟。新入社員は30歳前後まで安価で借り上げ社宅に入居できる。ただ、それ以降の住宅補助は会社都合の転...続きを読む(全215文字)
- 社風や人について
-
風通しはよく、穏やかで真面目な人が多い印象。続きを読む(全22文字)
- 業績、強み・課題・同業他社との違いについて
-
同業他社と比べ、アコースティック楽器・電子楽器の両方を扱っており、両方において高い技術力を誇っている。近年ではその両方の良さを活かしたハイブリッド楽器を扱っている。また、これまで培った世界的なネームバリューがあり、楽器を買う人の選択肢に常に入ってくるというのはかな...続きを読む(全288文字)
- 事業や仕事の内容について
-
商品開発は、お客様の需要を考え、具体的な製品やサービスを生み出す設計開発を行う。そのなかでも、外装機構設計、電気・ハード設計、ソフトウェア設計に分かれる。分野としては、楽器、音響機器、電子部品、ゴルフなどがある。続きを読む(全106文字)
- 理念やビジョンについて
-
もともとバイクやモーターも扱っていたが、ヤマハ発動機と分離し、メインの事業が楽器と音響機器だけになったことでより音楽に対するこだわりが強くなった。ホームページによれば、「感動をともに作る」が企業理念であり、音楽を通じどのような手段で・どのような技術を使い・どんなタ...続きを読む(全246文字)
- 働き方や待遇について
-
評価は①実績、②能力、③360度評価(上司、同僚、部下からそれぞれ評価される)の3つの基準から評価してる。これにより周囲からどのようの評価されているのかの気づきになる(客観視)こと、自分の強み弱みを謙虚に受け止められるようになります。また3車線人事という言葉があり...続きを読む(全267文字)
- 社風や人について
-
求める人物像は変化をチャンスと捉えて前向きにチャレンジできる人材が活躍できる環境であることから、①「仕事もキャリアも自分で考える主体性」②「若いうちから活躍していく成長意欲」③「目標を掲げてチャレンジする目標達成意欲」のある人を求めているそうです。また、面接では会...続きを読む(全297文字)
コクヨの 会社情報
| 会社名 | コクヨ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コクヨ |
| 設立日 | 1920年7月 |
| 資本金 | 158億4700万円 |
| 従業員数 | 7,477人 |
| 売上高 | 3287億5300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 黒田英邦 |
| 本社所在地 | 〒537-0013 大阪府大阪市東成区大今里南6丁目1番1号 |
| 平均年齢 | 43.1歳 |
| 平均給与 | 759万円 |
| 電話番号 | 06-6976-1221 |
| URL | https://www.kokuyo.co.jp/ |
| 採用URL | https://recruit.kokuyo.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131819
