近畿日本ツーリスト沖縄の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
女性には比較的働きやすい印象。時短勤務や急な早退にも柔軟に対応している。最近では女性の管理職登用もなされている。続きを読む(全62文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスに努めようとしてるものの、キャッチフレーズだけが一人歩きしている印象。個人商店の社員が多く、...続きを読む(全143文字)

【良い点】
大企業がゆえに福利厚生は充実している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が充実している分、給与が低い印象。社内制度では残...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、一人あたりの業務量が多いため、きちんとした体制は確立していない。また入れ替わりが激しいため、...続きを読む(全96文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職には特に業務や責任度合が大きいため、業務調整を図らないと管理職を目指す人がいなくなる可能性がある。続きを読む(全72文字)

【良い点】
旅行が好きで観光業に携わりたい！という人にはいいと思う。全体的に明るくコミュニケーション能力の高い人が多い印象。
最初で円滑な人間関係を築け...続きを読む(全198文字)

【良い点】
私がいた時は契約社員でも賞与があるのはありがたかった。基本的にはいい人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約社員で入社し...続きを読む(全185文字)

【良い点】
大手旅行会社であること。修学旅行を扱っているため、個人旅行に売上が減っても会社はある程度安定していると予想したため。また、説明会などで社員の...続きを読む(全257文字)

【良い点】
懇親会など社員同士での交流はある。雰囲気は部署による。若い人が多い部署は活気がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく噂話が...続きを読む(全206文字)

【良い点】
大手の強みを活かし、リスクの分散や営業トークを行うことができる。
またプランを作り、お客様へ提案することもできるため案件がとれればやりがいが...続きを読む(全265文字)

【良い点】
きちんと年に2回直属の上長、エリア部長との面談がある。評価シートがあり、それに則り面談を行う。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任...続きを読む(全86文字)

【良い点】
調理業界の一年目にしては高い収入だと思います。基本寮生活なので済むところには困らないですし、リゾート地イコール田舎なので無駄遣いすることもあ...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司によっては自分よりも仕事がおろそかな人もいる。それなのに自分よりも給料や立場が上なので悔しい気持ちがあった。...続きを読む(全109文字)

【良い点】
昇格はしっかりとした評価をされて上がるので納得感はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は管理職にならないとあがらない。管理職...続きを読む(全168文字)

【良い点】
業績がいいのでボーナスも年々増えています。評価も特段厳しいわけではないので安定的にもらえる印象です。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価の基準があいまい。
マネジメントによって点数の付け方が違う。
現場が忙しいので評価に沿った動きができない
→...続きを読む(全133文字)

【良い点】
ホテル業にしては、給与は高い方だと思います。ボーナスもある程度出ますし、ボーナスとは別に売り上げがいい時は別途給付金が支給されます。
また、...続きを読む(全112文字)

【良い点】
評価制度はよくわかりませんが、地方にしては年収はまぁまぁ良い方だと思います。頑張りしだいです。努力が必要。続きを読む(全59文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは寸志と呼べる程度の金額しか支給されず、正直なところモチベーションの向上にはまったくつながらなかった。日...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
旅行業界自体が薄利多売なので仕方ないかもしれませんが、給料が総じてよくなくおすすめできない。
この会社はまだマシ...続きを読む(全86文字)