イトウのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【気になること・改善したほうがいい点】
退職１ヶ月前に直属の上司に退職したいことを伝えた。経理部が会長に、辞めて次の会社まで決まっているみたい。と勝手に言...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お盆は3日、GWは3～5日、年末年始は4日と休みが少ないです。
新しい人達は土日休みですが、古株は隔週土日休みです...続きを読む(全155文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が全く無いのはどうなのでしょうか。頑張る人が評価されず、サボる人達ばかりです。一日中喋りっぱなしの人、タバ...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給がある年は年1回5000円です。ボーナスは年2回それぞれ1ヶ月分です。
無駄に拘束時間も長いですし残業もないの...続きを読む(全95文字)

【良い点】
企画から商品化されるまでのペースが早いが、他社の売れている商品を安価で作るのでよく訴えられることもしばしば。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
事務は基本的にルーティンワーク。営業はほぼ電話・メール営業で外出はほとんどない。営業でこんなにも営業に行かない会社...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
求人票と2万円以上基本給が違いました。昇給は年1回、5000円ほど。ボーナスは年2回それぞれ１ヶ月分です。
営業以...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
土日はお休みですが、祝日は仕事です。GW3〜4日、お盆3日、年末年始4日と休みが少ないです。有給も取りづらい。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人が続かない原因を考えたほうがいいと思います。年寄りばかりで若い子が極端に少ないので将来性がありません。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
真面目な人が辞めるまで追い込まれたりクビになったりと会社に不信感を持ち始め、頑張る人が損をする会社は早いところ損切...続きを読む(全88文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ミスした点についてとにかく責められる。
即戦力を求めがち。
良いところについては全く見られていない。評価もされない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
入社後の教育体制は整っている方だと思う。配属後は先輩社員と1対1でカウンターに立ち、実際の流れを確認した。大手航空会社ではお客様の前に立つのは...続きを読む(全198文字)

【良い点】
家庭用品・アウトドア用品の商品知識を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるとは思うが、教育...続きを読む(全102文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として教育と呼べるような体制はなく、基本OＪTです。そのOJTのレベルも部署（上司先輩）によりバラバラなた...続きを読む(全191文字)

【良い点】
外部講師を招いて不定期にトレーニングは行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが入社後行われるが、リモートで実施される為学び...続きを読む(全81文字)

【良い点】
仕事を、しながら筋肉がつく、暑さに対する免疫力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
身体に負担をかけ過ぎたり、無理をすれば身体...続きを読む(全81文字)

【良い点】
資格、検定費用の補助制度有。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署によって、業務手順が異なり戸惑うことがある。引き継ぎは担当者...続きを読む(全110文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の都合でいきなり校長になったり、逆に役職を外されたりという場面が周囲でもかなりありました。校長になる上での研修体...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)

【良い点】
かなり多種多様な支援がありますが、あまり利用する機会がありませんでした。（個人のモチベーション次第）続きを読む(全56文字)