日さくの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
アフリカ等のODA案件に若いうちから関われ実際に駐在もできたこと。非常に有意義な経験をさせていただきました。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全209文字)

【良い点】
社宅の自己負担額が家賃の1割であること。
有休消化のノルマがあり、部内全員が守っていること。
業務に必要な資格取得に関わる費用を全額会社負担で...続きを読む(全179文字)

【良い点】
性的差別は全く感じられない。
女性だからというサポートは十分にあると感じられた。
もともと業界的に女性技術者が少ないため、積極的に女性目線の感...続きを読む(全188文字)

【良い点】
社員の方は皆さん優しく、親切で、色々なことを教えてくれます
社内にはギスギスしたような空気はありません
仕事のスキルアップには協力的な社風です...続きを読む(全204文字)

【良い点】
社員旅行や部活動、インフルエンザ予防接種などに掛かる費用はすべて会社負担とし、社員満足向上に力を入れています。その他に、夏季休暇や介護休暇、子...続きを読む(全182文字)

【良い点】
一応完全週休二日&祝日休み。カレンダー上は一流企業に見える。これは新卒社員を獲得するための表向きのアピール。
一応でも休日は多いため、小さな会...続きを読む(全232文字)

【良い点】
繁忙期には土日も出勤することがあります。また年末年始やゴールデンウィーク等の長期休暇は、民間工場か稼働してない間に井戸のメンテナンスを行うため...続きを読む(全164文字)

【良い点】
サービス残業は少ないと思います。上司にも寄りますが、申請すれば一方的に削られることはありませんでした。
人事評価制度ら全体的に温情的であり、極...続きを読む(全181文字)

【良い点】
大規模な工事に携われるかも
会社負担で資格が取得できる
組合があるので管理職でなければ働きやすい

【気になること・改善したほうがいい点】
離...続きを読む(全192文字)

【良い点】
比較的有給休暇がとりやすかったり、事務員の業務内容は上司が把握してくれているので安心感があります。体調不良や有給で休む時も、最低限のことはまわ...続きを読む(全193文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
支店長職になると歩合がもらえなくなるという話を聞いて、最初は夢にしていた支店長になるということの憧れを感じなくなっ...続きを読む(全83文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今までの経験とは違う仕事でしたので、まずは何をやっていいのか分からなかった時に、もう少し上司が気に掛けてくれればと...続きを読む(全182文字)

【良い点】
社員同志は派閥などなく穏やか
【気になること・改善したほうがいい点】
部署内の雰囲気は良いのだが情報共有がなされていない。管理職の多忙さがゆえ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
長く勤めている人が多く、和気あいあいとしていることが多い。
少し前までは体育会系のパワハラ系の人もいたけれど、研修などがあるためか、そのような...続きを読む(全213文字)

【良い点】
社員は頭がいい人が多く話がすんなり通じるためストレスなく仕事ができる。また基本的にいい人が多く、人間関係でトラブルを起こす火種となるような人は...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になれたとして支店の売り上げが悪いとすぐに降格、移動がつきものです。どの支店に配属されるかで明暗が分かれます。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
集合住宅の施工管理の場合は、会社に行く事は年に数回程度の為、現場の担当者としか基本会わない。会社の他の人達とのコミ...続きを読む(全120文字)

【良い点】
みなさん仲が良く、パートの方もみんな仲良かったです。管理職の方は頑張りをよく見てくれてる部署でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全187文字)

【良い点】
管理職の実務レベルが高く、積極的に仕事を拾いに行くタイプが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を上層部でためてしまう風潮がある...続きを読む(全112文字)

【良い点】
コミュニケーション語りやすい社員が多い。
困ってることは聞きやすい
丁寧に指導してくれる社員も多いためやりやすい続きを読む(全62文字)