この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
この会社だからというわけではなく、業種が自分には合っておりませんでした。
年間休日が120日以上ある会社ですので、ワークライフバランスが整って...続きを読む(全179文字)
株式会社東日本計算センター 報酬UP
属性 |
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【良い点】
この会社だからというわけではなく、業種が自分には合っておりませんでした。
年間休日が120日以上ある会社ですので、ワークライフバランスが整って...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
育児・出産等される女性社員の方向けに休みを取れる制度があったと記憶しております。またそれ以外にも介護等でお休みを取れる制度がありました。自分は...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
希望すれば、e-larningの受講を無料でできます。(受講した内容が業務に活かせるとは限りませんが…)
また、社内での有志による勉強会等は一...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
取引先が多いので大きな案件が降りてくることもあったり、新しい事業に挑戦してみようとしている。やりたい仕事を希望すれば社内で異動もさせてくれる。...続きを読む(全201文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義をうたってはいるが、評価が高いとしても、昇給は微々たるものでしかないのが現実である。若手や中堅の退職者が多...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
特に感じなかったが、残業を減らすように取り組んではいるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、残業して当然という雰囲気はあるた...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると単純に仕事が増えるだけ。最近では、役職は無いが管理職という立場があり、そうなると残業代も付かず役職手...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
部署、出向している客先によっては、若いうちからエンドユーザーとの打ち合わせに参加できる。
早くから上流を経験できることは良い点だと思う。
【気...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
入社理由としては社会公共事業を手がけていたこと。役所や病院など事業展開していたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の過小申告をさせたり、人を好き嫌いで扱う人が少なからずいたり、給料が安いなどいい要素は...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
和気あいあいとしていていい職場環境だった。
仕事に関しても質問しやすい雰囲気ができていて、先輩社員は丁寧にわかりやすく教えてくれていた。プロジ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
資格を取ると基本情報なら3万など、一時金が貰える。資格を取得して月給自体が恒久的にUPするとかそういうのは無い。IT企業だが、あまりITゼネコ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
労働基準法はよく守っている方だと思う。福利厚生もしっかりしている。新入社員の教育は最初1~2ヶ月程度、実業務とは関係ないが社会人としてのマナー...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
忙しい時は土日出勤、休みなしの週もあったが、回りの先輩社員がいい人ばかりだったので、そんなに辛くなく業務を行えた。また、わからない箇所は理解す...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
30代で月給手取り16万円。年間の給与変動は-数千円から+数千円まで。上がらない時もあります。年収は300万に届くか届かないか。管理職まで昇格...続きを読む(全179文字)
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年間いい時で400万ほどでした。ほとんど残業代で稼ぐ形です。3~4年いても3000円ぐらいしか上がりませんでした。残業もおおく、ほとんど休めない月や、鬱に...続きを読む(全155文字)
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残業が多すぎてプライベートの時間が取れない。深夜残業も多く月の残業時間が100時間を超えることもある。社内設備が古く、清潔感があるとはいえない。サービス残...続きを読む(全164文字)
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組み込みソフトウェア開発に携わることができ、非常にやりがいがあった。興味のあった分野の業務であったため、毎月の残業時間が80時間を超えても苦にならなかった...続きを読む(全196文字)
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配属されている部署、業務量によって大きく違います。
業績がよく、残業もそこそこできる場合、なんとか生活できる水準になります。
業務内容は個人の能力が高...続きを読む(全153文字)
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教育体制は特にない。あってもUNISYS系の勉強会やWEBラーニングがあるくらい。独学でやって資格を取るような感じである。勉強に関する補助金とかはないと思...続きを読む(全163文字)
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給与に関しては、賞与が少ない(年2回で基本給×1.3前後)。また昇給も微々たるものだからモチベーションの維持が出来ない。
評価制度に関しては、具体的な目標...続きを読む(全152文字)
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研修に関しては充実していると感じた。ただ基本給が少なく、業務手当てをつけることでそれなりの額となるため、かなり不安であった。就職活動の開始時期が遅れ、希望...続きを読む(全168文字)
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若くでかなり有能である点。
様々なことにチャレンジする精神があり、社員を引っ張っていくリーダーシップがとてもあります。
人間的にも面白く、社長というい...続きを読む(全158文字)
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社内制度、福利厚生については特に不満はない、東京や横浜、そしていわきに事業所があるので、他の部署はわからないが、保険の勧誘が定期的にあります。
労働時間...続きを読む(全164文字)
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仕事は現在の立場以上が求められていましたが、とてもやりがいがあり、会社の中では和気あいあいと仕事ができたので苦しかったという思い出はないです。しかし、給料...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社東日本計算センター |
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フリガナ | ヒガシニホンケイサンセンター |
設立日 | 1965年11月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 335人 |
代表者 | 鷺弘樹 |
本社所在地 | 〒970-8026 福島県いわき市平字研町2番地 |
電話番号 | 0246-21-5500 |
URL | https://www.eac-inc.co.jp/ |
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