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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

東日本計算センターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東日本計算センターのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東日本計算センターで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

東日本計算センターの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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東日本計算センターの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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カテゴリから評判・口コミを探す

東日本計算センターの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 6

株式会社東日本計算センターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2017年01月08日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
8年前
その他のシステム・ソフトフェア関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格を取ると基本情報なら3万など、一時金が貰える。資格を取得して月給自体が恒久的にUPするとかそういうのは無い。IT企業だが、あまりITゼネコ...続きを読む(全164文字)

株式会社東日本計算センターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2016年02月23日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員は本社のいわきにて入社1~2ヶ月は新人研修がありますが、それ以降はOJTが基本です。また、基本は評価されている能力以上の役割をふられる...続きを読む(全235文字)

株式会社東日本計算センターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年04月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
9年前
社内SE
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

教育体制は特にない。あってもUNISYS系の勉強会やWEBラーニングがあるくらい。独学でやって資格を取るような感じである。勉強に関する補助金とかはないと思...続きを読む(全163文字)

株式会社東日本計算センターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年04月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
プログラマ(制御系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事は現在の立場以上が求められていましたが、とてもやりがいがあり、会社の中では和気あいあいと仕事ができたので苦しかったという思い出はないです。しかし、給料...続きを読む(全179文字)

株式会社東日本計算センターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2012年05月15日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
18年前
アプリケーション設計(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

基本はOJTで行われます。
ただ、教育にはある程度力を入れていて、社外での研修なども可能。
どの部署に配属されるかで左右されてしまうが、社員の仲は悪く...続きを読む(全156文字)

株式会社東日本計算センターの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2011年05月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
19年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

目新しい教育制度は無い。
ただ、よくある、「この資格を取得すると給与がXX円上がる」という制度はあるので、
なんだかんだでこの制度は互いに有効だと思い...続きを読む(全181文字)

6件中6件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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東日本計算センターの 他のカテゴリの口コミ

株式会社東日本計算センターの口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
この会社だからというわけではなく、業種が自分には合っておりませんでした。
年間休日が120日以上ある会社ですので、ワークライフバランスが整って...続きを読む(全179文字)

株式会社東日本計算センターの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
育児・出産等される女性社員の方向けに休みを取れる制度があったと記憶しております。またそれ以外にも介護等でお休みを取れる制度がありました。自分は...続きを読む(全170文字)

株式会社東日本計算センターの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2019年02月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
プログラマ(制御系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
希望すれば、e-larningの受講を無料でできます。(受講した内容が業務に活かせるとは限りませんが…)
また、社内での有志による勉強会等は一...続きを読む(全176文字)

株式会社東日本計算センターの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2018年12月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
プログラマ(汎用機)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取引先が多いので大きな案件が降りてくることもあったり、新しい事業に挑戦してみようとしている。やりたい仕事を希望すれば社内で異動もさせてくれる。...続きを読む(全201文字)

株式会社東日本計算センターの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年05月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
成果主義をうたってはいるが、評価が高いとしても、昇給は微々たるものでしかないのが現実である。若手や中堅の退職者が多...続きを読む(全174文字)

株式会社東日本計算センターの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2018年05月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特に感じなかったが、残業を減らすように取り組んではいるようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
正直、残業して当然という雰囲気はあるた...続きを読む(全189文字)

株式会社東日本計算センターの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2018年04月05日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
14年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると単純に仕事が増えるだけ。最近では、役職は無いが管理職という立場があり、そうなると残業代も付かず役職手...続きを読む(全202文字)

株式会社東日本計算センターの口コミ・評判

仕事のやりがい

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2017年11月07日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
7年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
部署、出向している客先によっては、若いうちからエンドユーザーとの打ち合わせに参加できる。
早くから上流を経験できることは良い点だと思う。
【気...続きを読む(全202文字)

株式会社東日本計算センターの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2017年07月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
14年前
プログラマ(汎用機)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由としては社会公共事業を手がけていたこと。役所や病院など事業展開していたから。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップ...続きを読む(全201文字)

株式会社東日本計算センターの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2017年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業の過小申告をさせたり、人を好き嫌いで扱う人が少なからずいたり、給料が安いなどいい要素は...続きを読む(全180文字)

IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

株式会社ソルパックの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月28日

回答者:
社員・元社員
40代前半
男性
今年
一般事務
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大手企業の営業事務所での業務のため事務作業などは一通り覚えられます。営業さんからいろいろと頼られます。OJTは現場のスタッフからは丁寧にしても...続きを読む(全207文字)

株式会社NYKBusinessSystemsの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

5.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
14年前
その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新入社員で半年ほど研修を受けられるのは本当に良かった。包括的にITの勉強ができ、今でも役に立っている。他にも受けたい研修があればどんどん受けさ...続きを読む(全81文字)

TIS株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
今年
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
他の会社と比較して研修制度はとても充実していると思う。新人が入社した際も現場へ配属されるのは10月ぐらいになっている。それまでは社内研修や資格...続きを読む(全230文字)

株式会社f4samuraiの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
8年前
その他のゲーム・マルチメディア関連職
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社内教育制度は残念ながら充実していませんが、手を上げた人に仕事をやらせてみよう、という考えが強いです。(実践で)学びたい、成長したい、そんな気...続きを読む(全95文字)

株式会社オーエーシステムサービスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
親会社の基幹システム保守をしているのでエンドユーザーと直接会話出来る機会は若いうちからできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事を...続きを読む(全133文字)

株式会社アミィアクティブの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ちゃんと学べば他業界でも財産になる。早期退職した身なので言える立場ではないが
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し質問しやすい環境...続きを読む(全84文字)

株式会社ネオジャパンの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
資格取得の報奨金の制度がある。
営業では入社後にITパスポートを取ることを求められる。
入社に際してITパスポートを取得した分も報奨金をいただけた。続きを読む(全80文字)

アルサーガパートナーズ株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
5年前
ゲームプランナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
やりたいと手をあげたらバイトでも挑戦させてもらえる
自ら行動して仕事をしたい人は良いかも
【気になること・改善したほうがいい点】
社長が言って...続きを読む(全87文字)

フューチャー・アンティークス株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
案件は選択しやすい空気を作ってくれているので技術力は自分次第でつくと思う。ただ完全未経験では中々厳しいおもう。中途で未経験採用は現在行っていない。続きを読む(全79文字)

ピー・アイ・スクエア株式会社の口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年03月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
6年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒または未経験業種からの中途であれば社外研修で約2ヶ月ほどの社会人研修/プログラミング言語研修があった

チーム全体で進捗報告をする場がとて...続きを読む(全175文字)

東日本計算センターの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東日本計算センター
フリガナ ヒガシニホンケイサンセンター
設立日 1965年11月
資本金 2000万円
従業員数 335人
代表者 鷺弘樹
本社所在地 〒970-8026 福島県いわき市平字研町2番地
電話番号 0246-21-5500
URL https://www.eac-inc.co.jp/
NOKIZAL ID: 1852102

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