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【良い点】
福利厚生の一環として、希望すれば会社負担で任意のe-Learningを受講できる制度が整っていた点は、スキルアップを志す社員にとって大きな利...続きを読む(全202文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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東日本計算センターのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全9件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社東日本計算センターのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社東日本計算センターで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
東日本計算センターの 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.3
- やりがい
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3.5
- 年収・評価
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2.7
- スキルアップ
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3.8
- 福利厚生
-
3.5
- 成長・将来性
-
2.3
- 社員・管理職
-
2.9
- ワークライフ
-
4.7
- 女性の働きやすさ
-
4.7
- 入社後のギャップ
-
2.3
- 退職理由
-
2.3
東日本計算センターの 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
--
- 年収・評価
-
--
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
3.3
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.3
- 社風・文化
-
--
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.3
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東日本計算センターの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
業務で得られるスキルは、コミニュケーションスキルが上がること。補助金等の知識を習得できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
資格を取ると基本情報なら３万など、一時金が貰える。資格を取得して月給自体が恒久的にUPするとかそういうのは無い。IT企業だが、あまりITゼネ...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
新入社員は本社のいわきにて入社1～2ヶ月は新人研修がありますが、それ以降はOJTが基本です。また、基本は評価されている能力以上の役割をふられ...続きを読む(全235文字)
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教育体制は特にない。あってもUNISYS系の勉強会やWEBラーニングがあるくらい。独学でやって資格を取るような感じである。勉強に関する補助金とかはないと...続きを読む(全163文字)
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仕事は現在の立場以上が求められていましたが、とてもやりがいがあり、会社の中では和気あいあいと仕事ができたので苦しかったという思い出はないです。しかし、給...続きを読む(全179文字)
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基本はOJTで行われます。
ただ、教育にはある程度力を入れていて、社外での研修なども可能。
どの部署に配属されるかで左右されてしまうが、社員の仲は悪...続きを読む(全156文字)
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目新しい教育制度は無い。
ただ、よくある、「この資格を取得すると給与がXX円上がる」という制度はあるので、
なんだかんだでこの制度は互いに有効だと思...続きを読む(全181文字)
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東日本計算センターの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
業務の理解度、対応力等で、適正な評価をしてもらえ、時給を上げてもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
臨時的な業務があった場合...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
福利厚生については、
契約社員の為、特にはありませんでした。
健康診断は年1であります。
社内制度も特に気になることはありませんでした。
【...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
社員、管理職とのコミニュケーションはとりやすく風通しの良い職場だと感じました。業務内での問題についても、すぐに対応策や解決策を出してくれてい...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
休日出勤や残業はほぼなく、あっても強制ではないので、自分のライフスタイルが崩れることはありませんでした。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
コールスタッフは女性が多く、家庭都合などの休みには、周囲の理解があり、急な休みや、早退、遅刻などを、取りやすく、働きやすいと感じました。
【...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
この会社だからというわけではなく、業種が自分には合っておりませんでした。
年間休日が120日以上ある会社ですので、ワークライフバランスが整っ...続きを読む(全179文字)
IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
新卒にとってはかなり良い環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途のぶっこぬきをよくやりますが、大して定着してないのが...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新人教育最近は頑張っていると思う。新しい部署もできたみたいで、この項目も頑張り始めたかなと思う反面、日が浅いため実際どうなるかや、新人や周り...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
祖父会社に当たる富士通が提供している教育プログラムもさることながら他社で実施している教育プログラムを手を挙げれば受講することが可能。部署によ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
よくも悪くも現場次第。その人に意欲があれば上流の仕事も任せてもらえるし、意欲がなく事務的な作業のみやりたいのであればそうしていれば任せてもら...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
プロジェクトに参画していれば必要な知識は学べる環境にあるかと思う。
忙しい現場だと簡単にはいかないですが。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
スキルアップは「制度」よりも「現場」で起こる会社です。
OJT中心で、優秀なエンジニアやPMと同じプロジェクトに入ることで、実践的なスキルを...続きを読む(全311文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修制度はあるものの、指導者は出先で業務をしている社員が担当し、研修内容をフォローする仕組み。指導者も業務を...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
Officeは使えるようになる、新卒でもお客さんと話す機会がもらえたりする
【気になること・改善したほうがいい点】
ITに関する技術力はあま...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
若手向けの研修が多く、キャリア形成に力を入れている印象があります。全年齢向けの技術研修やeラーニングも受けることができます。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
入社時の研修は手厚く、新卒の場合は２か月ほど研修がある。中途でも長めに研修期間があるようで、いきなり実務に入るよりは安心感があるかと思う。続きを読む(全75文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
東日本計算センターの 会社情報
| 会社名 | 株式会社東日本計算センター |
|---|---|
| フリガナ | ヒガシニホンケイサンセンター |
| 設立日 | 1965年11月 |
| 資本金 | 2000万円 |
| 従業員数 | 335人 |
| 売上高 | 33億3700万円 |
| 決算月 | 10月 |
| 代表者 | 鷺弘樹 |
| 本社所在地 | 〒970-8026 福島県いわき市平字研町2番地 |
| 電話番号 | 0246-21-5500 |
| URL | https://www.eac-inc.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1852102
