日神不動産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全5件）

【良い点】
女性は住宅販売部という部署で働くことになります。部署としては男性のいる営業部よりも優遇されていると思います。例えば残業時間も営業部よりも少な...続きを読む(全181文字)

【良い点】
叱咤激励が飛んでるから、事務だとしてもやめたほうがいい。
【気になること・改善したほうがいい点】
最低レベル。本当にやめたほうがいい。セクハ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
歩合が低すぎる。売ったところで意味がない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の昭和のような体育会系の会社。朝礼では大声で企業理念な...続きを読む(全159文字)

【良い点】
精神的に強くなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
まず、部下を殴ることがあり得ない。前に新卒の同期を思いっきり蹴り飛ばして骨...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤が当たり前の会社だった。月の第1週目の火曜と水曜だけ2日間の休みがあり、2週目以降は水曜日だけ休み。数字...続きを読む(全106文字)

【良い点】
何もない。精神的に鍛えられるかもしれない。体育会系なら入ってみても良いかも
【気になること・改善したほうがいい点】
やりがい、面白いことは一...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は何もないと思った方が良い。確定拠出年金があるが3年在籍しないといけない。流石にその頃には皆んな辞めてる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
女性の働きやすさは普通だと思います。在籍の時に有給を取るのに事前に申請しなければならなかった。ただ部署によって、ほぼ定時に帰れるところもあれ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
福利厚生はほぼないと言っていいと思います。宅建について社内講習を実施するなどはありますが、テキストは基本自腹で購入しなければならない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
入社する際に仕事内容を伺っていたが私の場合はその通りだったので、そこまでのギャップは良い意味でなかった。続きを読む(全58文字)

【良い点】
新しいことに挑戦できる機会が与えられる。
【気になること・改善したほうがいい点】
次々と新しいことを学ぶように指示があるため、ついていくのが...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
集合研修はあるが、個別のマニュアルはないので教える側も教わる側も苦労する。宅建取得できればある程度までは昇進する。続きを読む(全77文字)

【良い点】
年の近い社員が多く、一部の自分の成績だけを守りたい人を除き未経験者に親身に指導してくれる先輩が多かった。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全154文字)

【良い点】
入社して間もない社員を対象に社内研修を行っており定期的に開催されている。一部eラーニングも利用しており現場でも受講が可能。
社内でも一部の特...続きを読む(全100文字)

【良い点】
決められた事を粛々とこなしていく感じ
繁忙期以外は早く帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が安い。　入社時に言われた金額より...続きを読む(全86文字)

【良い点】
入社後に１ヶ月ほど研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に研修があるが、実務に関する研修ではないので、実用的な知識...続きを読む(全138文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の教育体制について。OJTを謳っているが、店舗勤務に至っては先輩社員が代わりに教えてくれるというだけで形式...続きを読む(全174文字)

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本放置で、教育担当者なんていません。
聞いてこいスタイルです。そして聞いても知識がなく...続きを読む(全227文字)

【良い点】
この仕事は忍耐力と我慢なので教育はなかなか難しい。辞める。年一くらいで全体研修みたいなことをやっていた。大して勉強にはならないが、顔つなぎみ...続きを読む(全158文字)

【良い点】
今年から教育制度が大きく改善されて若手にとってはじっくりと知識を身につけることができる。聞きやすい環境になった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全124文字)