日神不動産のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
女性の働きやすさは普通だと思います。在籍の時に有給を取るのに事前に申請しなければならなかった。ただ部署によって、ほぼ定時に帰れるところもあれ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
福利厚生はほぼないと言っていいと思います。宅建について社内講習を実施するなどはありますが、テキストは基本自腹で購入しなければならない。続きを読む(全73文字)

【良い点】
営業だと売ったら売った分だけインセンティブでしっかりもらうことができるのでやる気につながる。また、三ヶ月ごとに期が分かれていて、その期ごとに...続きを読む(全107文字)

【良い点】
入社する際に仕事内容を伺っていたが私の場合はその通りだったので、そこまでのギャップは良い意味でなかった。続きを読む(全58文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性はどうせ辞めるだろうという風潮があり、会社の空気からしていづらい。
また教育もなく、たまにあるロープレは自己...続きを読む(全199文字)

【良い点】
精神力と諦めない気持ちが養われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
契約が取れないと休日も出勤させられる。朝は8時から夜は23時まで...続きを読む(全162文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
中途半端な価格帯のマンションなのでどちらかに割り振ったほうが良いと感じる。実際在籍時にはなか...続きを読む(全92文字)

【良い点】
やはりお金を稼げるというところがやりがい。売れば売るだけ給与に反映されるので、20代で1000万も実現可能な環境。続きを読む(全63文字)

【良い点】
基本給の高さにつられて入社したが、実態は残業で時給を稼いでるだけ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスを求める人は...続きを読む(全88文字)

【良い点】
住宅補助が2万円出る。それ以外に福利厚生はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
私用で有給を取ることはまず許されない。有給を消化し...続きを読む(全91文字)

【良い点】
2000年初頭は営業力=人間性×一般教養×専門知識と教育されていた。年1回程度、社長（現会長）自ら講師になり泊り込みの研修が行われており、人...続きを読む(全179文字)

【良い点】
人材育成には時間とお金を投資しており、常に新しいことにチャレンジしていき。
様々なことが勉強になります。
新人研修も付き添いでしっかり教えて...続きを読む(全118文字)

【良い点】
宅建の資格取得には会社としてサポートしてくれます。
そのほかにも様々な部署があり、異動に伴い新しいことが経験できるので幅広い業務ができ、いろ...続きを読む(全289文字)

【良い点】
良くも悪くも配属された事業所にいる上司によります。
社員それぞれの能力をどう育てて広げていくかを考えてくれる人がいると、幅広い範囲にわたって...続きを読む(全206文字)

【良い点】
不動産業界の基礎から応用まで、網羅的に学ぶことができる環境だった。営業としてお客様とオーナー様、双方と関わるため、コミュニケーション能力や交...続きを読む(全164文字)

【良い点】
宅建などは講習があるので比較的勉強できる環境です。また勉強した科目によっては会社が算出してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
特...続きを読む(全84文字)

【良い点】
新卒で入ったが教育体制が手厚くて安心した。
業界未経験からでもしっかり成長できる環境だと思う。
先輩や上司の指導も丁寧で専門知識はもちろん社...続きを読む(全169文字)

【良い点】
「現場->リーダー->副支配人->支配人」など段階が明確で、目標が立てやすい。年齢や社歴より実力ベースの評価なので、結果を出せば昇格も早い。...続きを読む(全138文字)

【良い点】
社内外で、研修制度や資格取得に関する支援制度がある。例えば、ビル管理や不動産関連の資格などの取得支援がある。研修やジョブローテーションなどを...続きを読む(全146文字)

【良い点】
入社すぐに成果を出せるよう先輩と同行で物件案内などをして契約できれば自分と数字になるのでモチベーションアップにつながる。
【気になること・改...続きを読む(全130文字)