セコマの評判・口コミ一覧（全545件） 16ページ目

女性は転勤もほとんどなく、また男性と比較して労働環境が整っているように思える。また女性に甘い男性がほとんど女性はかなり働き安いのではなかろうか。社内恋愛は...続きを読む(全151文字)

休みでも店から頻繁に電話がくる。そのため独身はまだ良いかもしれないが、結婚するとパートナーの理解が必要。クレームなどの急な呼び出しはある。しかし子供の行事...続きを読む(全150文字)

体育会系の人材が年々減りつつあるように感じる。しかしまだまだ絶対数は多いが、部署のトップの考え方によって会う会わないがはっきりするように思える。酒を飲んで...続きを読む(全150文字)

独自しょくが出ている。世間で言う6次産業の上をいっているであろう。麻雀で言うと一気つうかんが出来上がっている。幹がしっかりしていて枝葉の事業が毎年増えてい...続きを読む(全152文字)

有給は年間で5日間とれる。しかし仕事をやりながら所定休日を必ず取るのはなかなか難しい。全く休めないわけではないが。最近は勤務時間にメリハリをつけようと取り...続きを読む(全151文字)

会社から3万円まで通信教育の費用が出る。一つ一つの費用が高いようなきはするが、真面目に取り組めばプラスにはなる。しかし仕事が忙しくなかなかプライベートな時...続きを読む(全152文字)

本部からの評価を意識せず、店と協力して一つのミッションをやり遂げたとき達成感はある。
また新しい仕事が次から次へといつも出てくるので、考え方を正しく理解...続きを読む(全151文字)

手当が充実している。
家族を持っている社員は金銭面に対しある程度安心して生活出来る。
主任までは30歳までにたいてい昇進する。その後は一つの壁がある。...続きを読む(全160文字)

恒常的に残業があったが、土日は休められるので、メリハリのついた仕事で在ったと思う。コンビニ大手が流通面などで新しいビジネスモデルを推し進める中、北海道で今...続きを読む(全151文字)

プライベートと仕事とのバランスは悪くなかったように思えます。できる人は両立しつつ、できない人はできないといった感じでした。私自身は繁忙期以外は基本的に両立...続きを読む(全156文字)

地方で行われるFCオーナーへの経営政策会議にもよく顔を出していますし、地方事務所の社員とも交流を持とうという点は非常に好感が持てます。社長と飲んで直に話が...続きを読む(全332文字)

約10年勤務しましたが、休日出勤&サービス残業が当然の社風で、それがないと仕事が成り立たないという会社体質が全く変わらなかったため辞めました。約10年間で...続きを読む(全534文字)

通信教育を推奨し、年間3万円までは会社負担で全正社員が通信教育に取り組めます。その翌年にもまた同様の保証で取り組めます。その人次第では、仕事の幅を広げるチ...続きを読む(全186文字)

他のコンビニエンスストアチェーンとは異なる武器を確立しているのは強いです。ホットシェフという店内で出来たて商品の提供とそのノウハウ。自社グループ会社による...続きを読む(全324文字)

給与に関しては、北海道内では平均より少し上くらいだと思います。周囲の友人と話す限りなので、確証はありませんが。賞与は夏が1ケ月分、冬が2ケ月分といったイメ...続きを読む(全208文字)

バランスは非常に良くないです。週休2日は不可能です。休めないのは「自己管理できていないから」という言葉で片付けられます。管理職の方々が率先しているかのよう...続きを読む(全493文字)

入社して最初の3ヶ月は店舗にて研修がありました。
この研修では商品知識、店舗知識等のコンビニエンス業界の基礎を学ぶ事になります。
また、本部員入社でも...続きを読む(全154文字)

北海道の企業のなかでは年収面は優遇されていると思う。とくに入社1年時の給与は高い水準だと思う。
役職上がっていかないと昇給は、ほとんどないのが現状。
...続きを読む(全153文字)

今、この業界は相当な頻度での出店ラッシュとなっております。
そういう意味でこれからの10年間がセイコーマートの成功に重要な時期になると思います。
その...続きを読む(全176文字)

システムとして、製造会社を子会社として持ち、物流まで全て自社で担っているというモデルは非常に面白く、今後の人口減へ向けての強みになると思う。
今後ワイン...続きを読む(全182文字)

思っていたよりも会長のワンマン経営の目立つ会社であった。自分が正しいと思ったことよりも会長の意向が全てという気風がある。
中途採用者はほとんどおらず、プ...続きを読む(全171文字)

産休等はすこしずつ取得する社員がでてきている。
ただし、業務内容は子供を育てながら実施するには現実的には難しいと判断する女性社員が多く、結婚時もしくは子...続きを読む(全158文字)

社内行事として湖水浴(自社所持の洞爺湖畔のホテルにてバーベキュー)や運動会、観楓会(グループ社員含む全員で道内ホテルに宿泊、親交を深める)がある。
部署...続きを読む(全180文字)

研修制度は充実している。新入社員、中堅社員、管理職向けの研修がそれぞれ行われるほか、一年に一度店舗での研修なども取り入れられている。
また、通信教育制度...続きを読む(全154文字)

評価は半年に一度。5年目くらいになると昇進する人間が出るなどする。
正当な評価かは判断できかねる。良くも悪くも、社長や会長に顔を覚えてもらっている社員の...続きを読む(全157文字)