ミサワホーム北海道の評判・口コミ一覧（全91件） 3ページ目

【良い点】
新入社員はイチから教育していると思うが
キャリアに対しては、個人任せという部分がかなり強い。
会社が変わると色々とやり方が変わるので、その違い...続きを読む(全179文字)

【良い点】
住宅営業のスキルを学ぶために、営業に付きました。当時の仕事内容は、電話営業、ポスティング営業、飛び込み等で、モデルハウスでの営業は、上司の方が...続きを読む(全223文字)

【良い点】
個人の力量で非常にやりやすい環境である。
住宅の現場管理の一般的なスキルは習得可能なので
スキルアップを目指す人には良いと思います。
【気にな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
何回もかけて提案し、お客様と一緒に考えていき売れた時の喜びは他の商品とは比べものにならないほどの感動があります。自分だからこの家にするよとお言...続きを読む(全161文字)

【良い点】
個人の裁量に任せられる部分が多いので
、やりがいはあると感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
定休日が平日ですが、休日、早朝関係...続きを読む(全192文字)

【良い点】
新卒にしては給与が高い。同期が多いため、相談はしやすい環境が作りやすいこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のウェイトと配属先の...続きを読む(全177文字)

【良い点】
育休はとりやすいと思いますが年配社員からはあまり良く思われていない。
女性社員も増えてきてる いる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)

【良い点】
販売会社の為、営業を優先とした部分があり、営業・販売に向けた、社内の連携、統一感はあったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全203文字)

【良い点】
売れば売った棟数により報奨金が入る？ただ6棟売らなければそれまでは雀の涙程度しか出ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
内勤者の評価...続きを読む(全181文字)

【良い点】
販売できた時の感動や達成感は他の営業では味わえないものがある。
研修はきちっとしている。ノルマを達成してるのと達成してないのとでは天と地の差が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
他の同業種がどうなかはわかりませんが営業ノルマはそれほど厳しくないと思います。若い世代も積極的に採用してますので今後は活気が高まるのではないで...続きを読む(全459文字)

【良い点】
一生に一度の住まいづくりを担当するので、お客様との時間が濃密で、大きなやりがいがある。お客様はとても大きな感謝をいただけるので、それが励みにな...続きを読む(全192文字)

【良い点】
建築士・宅地建物取引士・ファイナンシャルプランナー資格等、資格を活かした営業が身に付きます。個人の成長・スキルアップが望めやりがいのある職場だ...続きを読む(全110文字)

【良い点】
以前は結婚して退職する方も多かったのかベテランの女性社員は少ない印象ですが、最近は産前産後休暇・育児休暇を取得して短時間勤務で復職する方も出て...続きを読む(全167文字)

短い間の短期の仕事でしたが、ハウスメーカーだけど、北海道会社なので転勤があまりないようでした。仕事はやはり住宅営業という事で、成績あげるのが大変かと思われ...続きを読む(全168文字)

【良い点】
ネームバリューがある。
【気になること・改善した方がいい点】
評価がされにくい人事制度。営業成績よりも好き嫌いでの評価。他部署との連携が...続きを読む(全151文字)

現在は昇進するためのルールができ、なかなか昇進しづらくなっています。営業の場合は複数年の高成績が必要になります。
社員の高年齢化が進んでおり、管理職は5...続きを読む(全163文字)

資格を取得した場合には手当がつきます。現在は取得に対しての支援はほとんどありませんが給与にはしっかり反映されます。今は施工管理技師が不足で、これに関しては...続きを読む(全192文字)

就業時間が10時から18時まで。みなし残業時間が25時間になっています。パソコンで時間を入力するようになっていますが、残業時間が月に25時間を超えそうな場...続きを読む(全194文字)

給与については満足しています。社員のモチベーションは低く、協調性はありません。評価制度は偏っており、実力が正当に評価されにくい。派閥が強く、排他的であり、...続きを読む(全154文字)

営業職の場合は成績が上がらないと非常に居心地が悪いです。
それはどんな仕事でも当然のことだと思います。
上司に恵まれないと退職勧奨が激しくあり、退職に...続きを読む(全179文字)

新築住宅の受注が鈍っていている中、住宅価格の高額な弊社は他社にくらべ、より受注が下がってきている状況です。
オリジナルのパネル工法は高額なため購入層が限ら...続きを読む(全150文字)

バブル世代のボリュームが大きく社員構成は逆ピラミッド型。管理職の割りに若手は少なく入社しても離職が多いため入社数年しても雑用が多い。目標が一律で設定され人...続きを読む(全157文字)

転職の理由となった一番の原因は、会社の売り上げが落ち込み、インセンティブなどのメリットもなくなってきたからです。出向という形で保険会社に行かされたり、イン...続きを読む(全166文字)

休暇は月7日、祭日等、正月6日程度、お盆4日程度。 イベントがある時以外は休める。
暖房手当有り 建築士、宅建など資格手当有り 営業車は自己所有車を使い...続きを読む(全158文字)