ミサワホーム北海道の評判・口コミ一覧（全98件） 4ページ目

就業時間が10時から18時まで。みなし残業時間が25時間になっています。パソコンで時間を入力するようになっていますが、残業時間が月に25時間を超えそうな場...続きを読む(全194文字)

給与については満足しています。社員のモチベーションは低く、協調性はありません。評価制度は偏っており、実力が正当に評価されにくい。派閥が強く、排他的であり、...続きを読む(全154文字)

営業職の場合は成績が上がらないと非常に居心地が悪いです。
それはどんな仕事でも当然のことだと思います。
上司に恵まれないと退職勧奨が激しくあり、退職に...続きを読む(全179文字)

新築住宅の受注が鈍っていている中、住宅価格の高額な弊社は他社にくらべ、より受注が下がってきている状況です。
オリジナルのパネル工法は高額なため購入層が限ら...続きを読む(全150文字)

バブル世代のボリュームが大きく社員構成は逆ピラミッド型。管理職の割りに若手は少なく入社しても離職が多いため入社数年しても雑用が多い。目標が一律で設定され人...続きを読む(全157文字)

転職の理由となった一番の原因は、会社の売り上げが落ち込み、インセンティブなどのメリットもなくなってきたからです。出向という形で保険会社に行かされたり、イン...続きを読む(全166文字)

休暇は月7日、祭日等、正月6日程度、お盆4日程度。 イベントがある時以外は休める。
暖房手当有り 建築士、宅建など資格手当有り 営業車は自己所有車を使い...続きを読む(全158文字)

私が、在籍していた頃は、給与は下げられ、報奨金に関しても、4棟以上契約取らないと、1棟当たり5万円程度しか貰えませんでした。
昇進昇給についても、7年経...続きを読む(全161文字)

組織としての力は全然ありません。結局、個人任せで仕事を押し付けています。人員不足であっても他支店から異動は望めません。労働環境は遅くまでの残業当たり前、休...続きを読む(全155文字)

2012年に数年ぶりに昇給があったくらい基本給が上がっていないのが現状です、今後も上がっていく可能性は低いと推測してます。数年前に資格手当、車輌借り上げ手...続きを読む(全167文字)

社員と管理職の関係で、満足しているのは、基本的に、細かい事をいう管理職は、少なく、ある程度の自由は許されるところ。ただし、管理職のなった途端、皆、営業をし...続きを読む(全155文字)

休みがない、夜が遅い、が一番の理由かな。また、営業成績は、担当エリアや、運に左右される事が多く、努力が報われない事が多くあった。指導力、信頼性のまったくな...続きを読む(全152文字)

社員同士は、仲が良く、そこはとても良いと思います。ただし、入社当時は、3カ月無休だったり、毎日、深夜まで、付き合い残業があったりと、それには驚かされました...続きを読む(全170文字)

ほとんど、取組みなし、出産、育児、介護は、無理でしょう。定休日が、平日なので、学生時代の友達は、どんどんと減ってしまいます。もともと友達の少ない方には、い...続きを読む(全150文字)

本来、新築住宅から、リフォーム、不動産仲介へと、シフトしていくのが、時代の流れではないかと考えられるが、余裕がない為に、単純な事業縮小を余儀なくされている...続きを読む(全176文字)

入社当時は、数カ月、無休の時期もあり、当然のように有給休暇を取れるような雰囲気でもなく、付き合い残業は、毎日、深夜まで行われていました。その点は、少しずつ...続きを読む(全177文字)

同業他社と比べても、高額な商品を扱っていますので、お客様の層も限られています。その為、拝み倒すような、根性営業は通用しない事が多く、頭を使い、営業をする習...続きを読む(全205文字)

そこそこの固定給があり、それにプラスで、業績給の設定がありました。全体の業績がよければ、その他に賞与も出ていました。昇進の条件は、基本的に販売実績と言って...続きを読む(全150文字)

当時は、報奨金も充実しており、達成した営業マンは、毎年のように海外旅行に行っていました。最近は、不景気で、追加報奨が減っていて、モチベーションの維持が大変...続きを読む(全182文字)

アフターサービスがしっかりしているため、とても仕事がしやすかった。ミスも上司がきちんとフォローしてくれるしっかりとした会社です。ただ価格が高いので購入でき...続きを読む(全162文字)

お客様の一生の財産を提案する仕事なのでと契約をもらった時の満足感はとてもあると思います。販売して終わりではないので、販売後も家を建てたお客さんの友人や知り...続きを読む(全150文字)

独自の地震に強い工法は今後も日本で必要とされる住宅だとは思いますが、いかんせんそれを適正価格で提供しようという企業努力が不足しているように思えます。住宅業...続きを読む(全164文字)

社員1流、管理職2流、役員3流と思われている会社です。上にいけばいくほど仕事量は減り給料が増えるので余計に何もしない口先だけの人が増えてくるのを感じます。...続きを読む(全170文字)