この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みんなフラットで、風通しがよい。気軽に聞くことができる環境になっている。上司も色んなことに相談に乗っていただくことができ、わからない点や、愚痴...続きを読む(全216文字)
パレクセル・インターナショナル株式会社 報酬UP
パレクセル・インターナショナル株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
みんなフラットで、風通しがよい。気軽に聞くことができる環境になっている。上司も色んなことに相談に乗っていただくことができ、わからない点や、愚痴...続きを読む(全216文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ITに強いところが他のCROと違う。変化が早く、柔軟に対応している。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんなシステムが、バラバラに独...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
アメリカの会社なので、日本が不調であっても潰れたりはないと思います。コロナ禍でも海外では業績が好調みたいです。海外ではベストCROにも選ばれて...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
女性が多い会社で、女性の管理職もたくさんいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験を動かすマネージャーと教育するマネージャーは別...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
内勤部門は残業をしないようにと言われてました。フレックスタイムも活用できて、朝遅く出勤したり、早く帰ったりすることが可能でした。しかし、モニタ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
産休や育休は取得しやすく、育休明けの仕事も負担になりすぎないように考慮してもらえるため非常にありがたい。仕事と家庭の両立という意味では、とても...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
評価制度は、4段階評価で、評価項目別に数値目標が設定されていて、年に1度、評価時期に評価が行われた。年収については、年俸制(毎月、1/12が支...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
職種にもよりますが、有休は自分のペースで取得できます。有休消化率も非常に高く、(あまり他の人へ気遣いすることなく)自分の仕事に影響がない範囲で...続きを読む(全265文字)
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【良い点】
今までは女性は働きやすい環境にあるといえる。ただし、内勤者が中心にリストラされており、今後は基本的に稼げるCRAのみにしたいという会社の方針の...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
この一年で会社の方針や雰囲気が大きく変わった。
新規受託プロジェクトがないため、アサインされないメンバーも多く、大...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新規受託が劇的に減っており、プロジェクトにアサインされずに毎日何もしていない人がたくさんいる。その一方で、激務プロ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
数年前にほぼ全CRAの給料が大幅に上昇して、モニターの士気が高まり、会社全体がいい雰囲気になった。また、年俸制のため、ボーナスありの会社に比べ...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
以前までなら、外資系大手CROで通っており、安定しているように見えた。しかし、現在日本支社の経営悪化により、リスト...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
製薬メーカーに比べると当然福利厚生は劣るが、CROではどこも同じような感じだと思う。福利厚生に特筆すべき点はない。あえて挙げるならば、社内にコ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
比較的良い人が多く、人間関係で困ることはあまりなかった。リモートワーク可能で、フレックス制度であるため働き方の自由度は高い。コロナ渦では、出勤...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
現在は出社制限がかけられており、出社可能日が決められている。しかしCOVID-19前から在宅勤務は実施しているため大きな影響は生じていない。
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
Eラーニングのシステムや、スキルアップのための講座なども設置している。教育体制も整っているとは思う。ただ担当者に依るところもあるため自分自身で...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
休みは非常に取りやすいと思う。もちらん業務の都合はあるが、仕事が大変でも個人のワークライフバランスを優先して良い雰囲気がある。マネージャーも休...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
女性の管理職が多い。
産休、育休が男性でも取りやすい。
時短勤務者が多い。
フルタイムの人は、在宅で業務が調整しやすい。
【気になること・改善...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
真面目な人が多いと思う。
プロジェクトによって人のキャラクターが違っている。
英語が堪能な人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
プロジェクト内容があまり忙しくなかったりするとミスも少なく評価されやすい。
年収は、普通だと思う。
一度昇格すれば、降格はない。
上司と合えば...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
フレックスで在宅勤務なので時間は比較的自由にアレンジして進めていける。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休明けで沖縄施設や遠方を持た...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
フレックスタイム、在宅勤務が可能。在宅勤務はその日の朝に決めても問題ない。残業が多く発生しているプロジェクトもある。
【気になること・改善した...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
フレックスタイムや在宅勤務制度がある点で女性には働きやすいと思う。現在はコロナで、基本在宅になっているが、以前は週何回、何曜日と決めて運用して...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
個人個人では優しい人が多いと思います。私は調剤薬局からCRAへの転職ですが、ほどよい距離感を保ちつつ協力しあう雰囲気で、とても仕事しやすいと思...続きを読む(全221文字)
会社名 | パレクセル・インターナショナル株式会社 |
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フリガナ | パレクセルインターナショナル |
設立日 | 1997年10月 |
従業員数 | 1,200人 |
代表者 | ジョセフ・H・フォン・リッケンバック |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目21番2号茅場町タワー |
URL | https://japanhub.parexel.com/home |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。