パレクセル・インターナショナルの評判・口コミ一覧（全477件） 6ページ目

【良い点】
ちゃんとした教育員がいました
【気になること・改善したほうがいい点】
現場に入ってからの内容が多く、困りました。
自身には未経験で雇用形態の形...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発や教育体制は整っていないと感じました。内部からの昇進というよりは、他社からスライドのパターンが多い様な...続きを読む(全175文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
年収は悪くはないのかもしれませんが、高くはないと思います。おなじポジションで入社しても、入社のタイミングにより給与...続きを読む(全175文字)

【良い点】
比較的、休みが取りやすい。担当しているプロジェクトの忙しい時期を避ければ好きなように休みが取れる。もちろん全くと言って良いほど休暇を取らない人...続きを読む(全186文字)

【良い点】
何もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
どれだけ評価が良くても、給料の上昇率は微々たるもので、その上、絶対評価ではなく各評価に...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社内の従業員間で表彰を行えるSNSのようなシステムがあり、それを使ってManegerクラス以上の人が部下にポイントを付与することが出来る。この...続きを読む(全231文字)

【良い点】
驚くほど良い点が見つからない。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナによる業績不振のため、大規模な人員整理を実施している。それに伴い...続きを読む(全203文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
COVID-19の影響もあり、ここ1-2年での退職者が多くいらっしゃいました。そのため、社内に残っている人たちに負...続きを読む(全193文字)

【良い点】
社内の人間関係は風通しがいいと思います。外資系らしく、干渉はしすぎない、適度な距離感です。社員は女性は多いので、特に働きにくいということはない...続きを読む(全166文字)

【良い点】
急な体調不良時などに休暇はとりやすいです。また長期休暇も、繁忙期を避ければ取れると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的な...続きを読む(全179文字)

【良い点】
全体的には可もなく不可もなく、といった感じであったように思える。
よくも悪くも外資系の企業なので、実力が伴わずに辞めていく社員も多かった。辞め...続きを読む(全179文字)

【良い点】
リーダーをしていますが、完全在宅勤務に移行したため、必要な時以外出社していません。平日は夜遅くまで仕事をすることが多いですが、土日はしっかり休...続きを読む(全281文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的取りやすいと思うが配属されるプロジェクトによる。
残業はなるべく減らす方向に進んでいるため、そこまで発生しないと思...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性の管理職の割合が日本国内の会社、同じ部門、系統の会社と比べて多いと聞きました。実際にプロジェクトマネージャーなど、多くの女性が活躍している...続きを読む(全183文字)

【良い点】
育児休暇や産前産後休暇が取りやすいところです。また、女性では、生理休暇など他社と比べて比較的容易に取ることができると思います。
【気になること...続きを読む(全187文字)

【良い点】
みんなフラットで、風通しがよい。気軽に聞くことができる環境になっている。上司も色んなことに相談に乗っていただくことができ、わからない点や、愚痴...続きを読む(全216文字)

【良い点】
ITに強いところが他のCROと違う。変化が早く、柔軟に対応している。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろんなシステムが、バラバラに独...続きを読む(全188文字)

【良い点】
アメリカの会社なので、日本が不調であっても潰れたりはないと思います。コロナ禍でも海外では業績が好調みたいです。海外ではベストCROにも選ばれて...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性が多い会社で、女性の管理職もたくさんいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
試験を動かすマネージャーと教育するマネージャーは別...続きを読む(全208文字)

【良い点】
内勤部門は残業をしないようにと言われてました。フレックスタイムも活用できて、朝遅く出勤したり、早く帰ったりすることが可能でした。しかし、モニタ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
産休や育休は取得しやすく、育休明けの仕事も負担になりすぎないように考慮してもらえるため非常にありがたい。仕事と家庭の両立という意味では、とても...続きを読む(全260文字)

【良い点】
評価制度は、4段階評価で、評価項目別に数値目標が設定されていて、年に1度、評価時期に評価が行われた。年収については、年俸制（毎月、1/12が支...続きを読む(全282文字)

【良い点】
職種にもよりますが、有休は自分のペースで取得できます。有休消化率も非常に高く、（あまり他の人へ気遣いすることなく）自分の仕事に影響がない範囲で...続きを読む(全265文字)

【良い点】
今までは女性は働きやすい環境にあるといえる。ただし、内勤者が中心にリストラされており、今後は基本的に稼げるCRAのみにしたいという会社の方針の...続きを読む(全181文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この一年で会社の方針や雰囲気が大きく変わった。
新規受託プロジェクトがないため、アサインされないメンバーも多く、大...続きを読む(全178文字)