メディソフトの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
有給は取りやすく、入職当時から有給が付与されるため体調不良などの際に助けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
出張の移動日が土曜に...続きを読む(全95文字)

【良い点】
母体があるためめったなことで潰れることはなく安定しているのだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
母体があるためか会社全体の問題改...続きを読む(全135文字)

【良い点】
部下との距離が近くフレンドリーな方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
部下や後輩の教育を行うことに対して消極的な様子が多く、役職...続きを読む(全124文字)

【良い点】
部署によっては勉強会等を行っていたり、情報共有会などもある
【気になること・改善したほうがいい点】
部署間のスキル格差が大きい。部署によって...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ユーザーと直接かかわる機会が多く達成感は得られやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
情報共有についての意識が低く、ユーザーからの不...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒への社会人教育すらままなっていないと感じていたが、役職者すらビジネスマナーに欠けていることを感じた。また、専...続きを読む(全124文字)

【良い点】
成長性や将来性は見込めないと思います。元々市場が北海道に限定していること。また、商品もほとんどは昔からの医療系コンピューターを扱っているだけ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
クライアントの運用形態に合わせたシステム使用方法の提案などができ、色々な経験を積むなかで提案の幅が広がっていくのは面白いです。
良い提案がで...続きを読む(全212文字)

【良い点】
参加したい研修などを自分で見つけて「参加したいです」と意思表示すると、業務に活かせるものは基本的になんでも参加できます。
【気になること・改...続きを読む(全178文字)

【良い点】
有給は繁忙期以外であれば割と取得できます。休日出勤もありますが代休があります。あとはジムや映画館の利用が多少安くなります。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
管理職以下は年一度の昇給が決まっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格した方が昇給額が大きいため毎年の昇給に期待している社員...続きを読む(全122文字)

【良い点】
良いと思います。ライフプラン制度？というのがあって月20000円確定拠出年金か給与でもらうか選べる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全87文字)

【良い点】
80パー還元はその通りだが、待機やボーナス用に調整費の積立を行うため、月給だと65パー程度になる。
そのため案件単価もわかり透明性は高い。
...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年収や家賃補助については特に不満はない。
同業他社以上にもらえており、家賃補助も32歳になるまで月9万円の補助が出るため、都内近郊に住む事が...続きを読む(全509文字)

【良い点】
「エンジニア第一主義」を掲げている通り、個人のスキルや成果がダイレクトに給与に反映される納得感のある評価制度です。年収も前職からアップするケ...続きを読む(全212文字)

【良い点】
挑戦を受け入れてくれる風土があり、積極性があれば非正規でも挑戦させてもらえる。
売上というわかりやすい目標があり、積極性があれば評価されるチ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年収はそれなりにもらえるが、残業してなんぼな世界。
なので、ある程度、残業が苦ではない人じゃないとお金は増えない。
ただ、36協定があるので...続きを読む(全207文字)

【良い点】
裁量をもってチャレンジできるのでやりたいことは基本的になんでもすることができる環境
成長市場であるITや医療領域に強い人材サービスを持ち、安...続きを読む(全493文字)

【良い点】
新卒でも一般的かつごく平均的な企業程度はもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業の中では給与水準は低い。また職位について...続きを読む(全167文字)

【良い点】
当時の年収としては一般的だったと思う。残業代がきちんと満額もらえたので、同世代よりも年収が高かった。続きを読む(全56文字)