メディソフトのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
有給は取りやすく、入職当時から有給が付与されるため体調不良などの際に助けられる
【気になること・改善したほうがいい点】
出張の移動日が土曜に...続きを読む(全95文字)

【良い点】
母体があるためめったなことで潰れることはなく安定しているのだと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
母体があるためか会社全体の問題改...続きを読む(全135文字)

【良い点】
部下との距離が近くフレンドリーな方が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
部下や後輩の教育を行うことに対して消極的な様子が多く、役職...続きを読む(全124文字)

【良い点】
ユーザーと直接かかわる機会が多く達成感は得られやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
情報共有についての意識が低く、ユーザーからの不...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新卒への社会人教育すらままなっていないと感じていたが、役職者すらビジネスマナーに欠けていることを感じた。また、専...続きを読む(全124文字)

【良い点】
成長性や将来性は見込めないと思います。元々市場が北海道に限定していること。また、商品もほとんどは昔からの医療系コンピューターを扱っているだけ...続きを読む(全251文字)

【良い点】
クライアントの運用形態に合わせたシステム使用方法の提案などができ、色々な経験を積むなかで提案の幅が広がっていくのは面白いです。
良い提案がで...続きを読む(全212文字)

【良い点】
有給は繁忙期以外であれば割と取得できます。休日出勤もありますが代休があります。あとはジムや映画館の利用が多少安くなります。
【気になること・...続きを読む(全185文字)

【良い点】
役職者以下での和気藹々とした雰囲気での環境で、働きやすく、先輩社員の面倒見を非常に良かったと感じてます。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全183文字)

【良い点】
福利厚生に関しては、特別なものは無かったはずですが、サポートさっぽろには加入していたので札幌市内やレジャー施設などを幾らか割安で利用する事が...続きを読む(全314文字)

【良い点】
イーラーニングが無駄に長く、回数も異常に多いです。忙しい時はなかなか苦痛ですが、受けないと怒られます。続きを読む(全57文字)

【良い点】
以前はオンラインでJava研修やAWS研修があり、メールでの案内があったが今は無くなった。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件がシ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
無いです
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制に関して、
あまりにも求人や面接での説明と実態がかけ離れすぎていてもはやどこから突...続きを読む(全212文字)

【良い点】
エンジニアファーストな社風のため、自分のスキルをさらに伸ばしたい人、積みたいスキルが明確な人にとっては良い会社だと思う。逆にそこら辺がしっか...続きを読む(全115文字)

【良い点】
研修制度やe-learningがとても充実している。
特に社内の標準化やデジタル化は会社の強みと感じる。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全131文字)

【良い点】
南海電鉄グループの経理のシェアード会社なので、規模の大なり小なりはあるが、担当会社の規模が大きければ1社だけ、小さければ2〜3社ほどの経理が...続きを読む(全493文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
技術レベルが低いため、成長する機会はない。
静的なサイト制作がほとんど。
同業他社に移らないように、会社の属人に...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
在宅勤務の案件に就業できれば融通はきくものの、完全出社の案件だと勤務時間外に対応しなければならないことが多いのが...続きを読む(全484文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
優秀なプレイヤーが多いのですが、マネジメント経験がない人や、人と関わるのが苦手な人が多い印象です。個人で成長して...続きを読む(全90文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成専門の組織がない
基本的に育成はほぼないまともには行われず、何となく研修という名のもとにどこにでもあるような...続きを読む(全221文字)