【ハキハキ医療リーダー】【24卒】テルモの企画営業コースの1次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.64190（非公開/非公開）（2023/9/26公開）

すぐに始まる。

ハキハキと話すことができるのかどうか、医療業界、医療機器メーカーに大切な責任感、リーダーシップがあるかどうか。

かなり優しい雰囲気で面接が行われた。また就活生に寄り添った質問が多く、緊張はあまりせずに行うことができた。

なし

ワンキャリア、就活会議、オープンワーク、ライトハウス

他人を巻き込んで何かを成し遂げた経験はあるか、またどんなことか。

高校の硬式野球部主将を務めていた際に、私の高校の野球部は50人以上の部員がいましたので、やはり意識ややる気の高い選手、低い選手が分かれてしまっていました。そこで野球はチームスポーツですので、チームとして協力しなければ絶対に勝てませんし、このままではいいチームにならないと考えましたので、主将として元々やる気が低かった選手に対しても折れずに何度も何度もアプローチをし続けました。具体的には主将として言葉と行動の２つで引っ張っていかなければいけないという思いがありましたので、言葉の面では全員で協力して同じ目標に向かって頑張っていこう、勝てるチームになるためにこういった練習をこのくらいの量しなければいけないなどと声をかけ続けて、チームメイトである以前に一友人でもありますので言いにくいようなことであったとしても心を鬼にしてしっかりということを徹底して行いました。行動の面では一年生の時から誰よりも練習量をこなしてきた自信がありますし、実際に公式戦でも結果を常に1番残し続けてきました。これによって、私の言葉に説得力も増したと思いますし、その結果周りの方の協力もあって、どんどんとチームとしてまとまっていくことができました。

リーダーシップを発揮する原動力は何か。

10年間の野球経験から1人ではできないこともチームで協力すればその何倍もの力を発揮できることを何度も何度も学んでまいりましたので、個人ではなくチームや会社といった組織では全員で同じ方向を向いてまとまる必要があると考えておりますし、リーダーとして何かを成し遂げた時の大きな達成感を味わってきたことも大きいと考えておりまして、高校野球の主将の経験では辛いことの方が本当に何倍もありましたが、引退する際にチームメイトから今までありがとうと一言もらったことで全てが報われたような感覚になった経験があるので、大きな達成感ややりがいがリーダーとしての原動力であると考えております。