- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 私自身がこの会社の商品(カメラ)を使っている点と、バイオ系の業務があるという点で魅力に感じた。また、ホームページで画像解析やAI技術を活用した研究支援を行っているということを知り、詳しいわけではないが興味がわいたので、この業務についても知りたいと考えたため。続きを読む(全129文字)
【圧倒的な営業率、学びの機会】【24卒】キーエンスの夏インターン体験記(文系/職種別インターンシップ(仕事体験プログラム)ビジネス職 1day仕事体験)No.43620(非公開/非公開)(2023/9/4公開)
株式会社キーエンスのインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2024卒 キーエンスのレポート
公開日:2023年9月4日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2024卒
- 実施年月
-
- 2022年8月 上旬
- コース
-
- 職種別インターンシップ(仕事体験プログラム)ビジネス職 1day仕事体験
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 1日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
圧倒的な年収とそれを生み出す営業利益率に惹かれたことが興味を持つきっかけとなりました。他のインターン生も優秀な学生が多いと感じたため、成長できる機会なのではないかと考えたためインターンシップに申し込んだ。
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
一分程度で自己PRや強みを話す動画を送る機会があった。しっかりとハキハキ自分の強みなどを結論ファーストで話すことができれば合格できると感じた。(これに合格するとインターンシップに参加できる)。
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
他のインターンシップには参加していないため比較はできないが、堂々と話せるかどうかが見られていると感じた。
選考フロー
応募 → 最終面接
応募 通過
- 実施時期
- 2022年07月 中旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年08月 上旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 10分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
すぐに
面接の雰囲気
1分間で自身の強みや自己PRをする動画を送り、それに合格するとインターンシップに参加させてもらえる。ここで問われるのは余裕のある話し方やハキハキと話せるかどうかのみであると思う。そのため面接官の雰囲気などはわからない。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
営業職であるため、ハキハキと話せるかどうか、自信を持ってお客様の前に立たせても良い人間かどうかを判断されていたと思う。
面接で聞かれた質問と回答
一分間で自分の強みや自己PRを話す動画を撮った。
私の強みは10年間の野球経験から得た圧倒的な精神力と根性があることです。やはりお仕事の中で営業であると、精神力も大切であると思いますし、大きく関わってくる部分であると感じております。また社会人一年まではうまく行かないことも多いと思いますし、失敗もたくさん来てしまうと思いますが、持ち前の圧倒的な精神力を活かしてお仕事に取り組み御社に絶対に貢献いたします。
質問は強みと自己PRを一分間でのみでした。
一つのみでした。(上と同じ回答載せておきます。)
私の強みは10年間の野球経験から得た圧倒的な精神力と根性があることです。やはりお仕事の中で営業であると、精神力も大切であると思いますし、大きく関わってくる部分であると感じております。また社会人一年まではうまく行かないことも多いと思いますし、失敗もたくさん来てしまうと思いますが、持ち前の圧倒的な精神力を活かしてお仕事に取り組み御社に絶対に貢献いたします。
逆質問の時間
- はい
- いいえ
面接後にフィードバックがあった場合はその内容を教えてください。
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- 新大阪オフィス 大阪支店
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- 関関同立以上が多いように感じたが、関西エリアの大学が多く、さまざまであった
- 参加学生の特徴
- どこかしらの分野で強みを持っているハイスペックな人が多かった印象
- 参加社員(審査員など)の人数
- 3人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
企業の概要を聞く
逆質問
インターンの具体的な流れ・手順
キーエンスについて知るために細かいことまで説明を受ける
質問タイム
30秒ほど自己紹介をする時間があった
このインターンで学べた業務内容
営業で結果を残すために必要な素質
テーマ・課題
基本的には企業の説明を聞く体系である
1日目にやったこと
企業の説明を事細かにされ、圧倒的な営業利益率を出せる秘訣をお教えいただいた後に、質問コーナーがありなんでも聞いてくださいというスタンスだった。最後に1人数十秒程度面接ではないが、強みなどを話してくださいと別室に呼ばれる時間があった。そこで優秀だと判断された学生は特別選考に呼ばれたりすることがある。
発表会はありましたか?
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
若手営業マン、人事部
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか?
若手営業職の方とお話をする機会は豊富に設けられており、質問タイムの際も聞きたいことを聞いてくださいというスタンスでした。印象的であったのは営業で大切なことはとにかく話を聞き、不満を話させることであるとおっしゃっていた。
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか?
優秀な学生が多かったのもあり、積極的にどんどん発言などをしていかなければ、一言も話さずに終わってしまう人もいたため、自発的な行動が大切であると感じた。また苦労した点については個性の強い学生が多かったため、協調を図るのが少し難しかったと感じた。
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか?また、そこから学びはありましたか?
グループワークのようにいくつかのグループにわかられていたため、同じ班の人とは話す機会が多かった。
インターンシップで学んだこと
インターンシップに参加したからこそ、営業圧倒的な利益率を出せる秘訣を知ることができたので、その点は驚かされたし、貴重なお話を聞けたと感じた。また質問タイムには年収のことなどもなんでも赤裸々に語ってくださったため、参加していないと知ることができなかったと思う。
参加前に準備しておくべきだったこと
企業研究をもっと事前にしておけば、質問タイムの際に積極的にどんどん聞くことができたのではないかと思った。
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか?
- はい
- いいえ
チームの一員として、成果を残すために働いていく具体的なイメージがついた。個人ではなくチームとして会社のためにという意識も強く持っておられることをお聞きして、今までチームスポーツを長年してきた経験からイメージはしやすかったのではないかと感じた。
本選考で内定が出ると思いましたか?
- はい
- いいえ
インターンシップに参加したことで内定に近づくことは少ないのかなと思った。一部の超優秀な学生は特別選考などに呼ばれていたため、内定に有利であると感じたが、そうでない学生にとってはあまりインターンシップ参加が今後の選考に影響を与えることは少ないと思う。
この企業に対する志望度は上がりましたか?
- はい
- いいえ
改めて圧倒的な年収をお聞きして、そこに貢献したいという思いがより一層高くなったとともに、高いレベル、環境に身を置くことで自信の成長にもつながると確信した。やはり優秀な学生が多いと感化されることも多いため、プラスに働くイメージが強く、また社員の人柄も良かった。
この企業を本選考でも受験予定ですか?
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
参加するためには動画選考を合格すれば誰でも参加でき、かつ参加学生も多いのでインターンシップに参加したからといって絶対に有利に働くことは少ないのではないかと感じた。
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後には、メールで一月後半から2月前半くらいの早期選考には招待される。その他イベントはわからない
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
業界は絞っていなかったが、もともと第一志望の企業であった。志望理由は圧倒的な年収とブランドイメージが大きかった。そういったレベルの高い環境に身を置くことで、今後の自己成長の大きなチャンスであると捉えていたためインターンシップに参加して志望度はより一層高まる良いきっかけとなったことは間違えないため参加をお勧めする。
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか?
社員の方は清潔感があり、受け答えも丁寧で面白く大変プラスなイメージを受けた。志望企業は業界は絞らずに、貴社のように圧倒的な結果を残されているようなレベルの高い環境で働きたい、優秀なメンバーと一緒に働き企業に貢献しているという実感を持ちたいという気持ちがより一層高くなるきっかけとなったため、参加して良かった。
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A.
国内シェアナンバーワンの製品が多くある日本光電の営業を学びたいと思い、応募しました。
また、病院でベットサイドモニタが実際に使用されているのを見たことがあるため、気になっていました。
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キーエンスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社キーエンス |
|---|---|
| フリガナ | キーエンス |
| 設立日 | 1974年5月 |
| 資本金 | 306億3700万円 |
| 従業員数 | 12,261人 |
| 売上高 | 1兆591億4500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 中野 鉄也 |
| 本社所在地 | 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号 |
| 平均年齢 | 34.8歳 |
| 平均給与 | 2039万円 |
| 電話番号 | 06-6379-1111 |
| URL | https://www.keyence.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.keyence-jobs.jp/ |
