この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
時給は基本的に上がらない。年間10円~20円程度・・。
かなり長く働いている人でも50円くらいしか変わらないと聞いたことがある。
契約社員で働いていた...続きを読む(全159文字)
株式会社KDDIエボルバ沖縄 報酬UP
株式会社KDDIエボルバ沖縄の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KDDIエボルバ沖縄の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KDDIエボルバ沖縄で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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時給は基本的に上がらない。年間10円~20円程度・・。
かなり長く働いている人でも50円くらいしか変わらないと聞いたことがある。
契約社員で働いていた...続きを読む(全159文字)
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契約社員として在籍。コールセンターのオペレーターですが、福利厚生などしっかり整っております。また有給も取りやすいですし、シフトもかなり融通がきき、働きやす...続きを読む(全170文字)
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勤務態度がよく、業務知識があればある程度の管理職には付けます。管理職に付いて残業で稼いでる感じです。評価制度はありますが、内容は不透明すぎます。出勤率がよ...続きを読む(全165文字)
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コールセンターでの業務だが、風通しが良く自由の社風で働きやすい。
業務内容の対価としての給与額もそぐう額と思われる。
ただし自分の直属の上司(リーダー...続きを読む(全183文字)
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契約社員での就業でしたが、それを差し引いても給与が高いとは言えませんでした。派遣社員を統括するリーダーの地位であったことを考えると、もう少し高くてもよかっ...続きを読む(全160文字)
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シフト制でしたので、働きたい方、稼ぎたい方にとっては良いシステムだと思います。また週3日以上で調整出来ますので、休みたい時に休みを取ることも出来ました。
...続きを読む(全152文字)
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毎日同じことの繰り返しで、仕事量も少なく、手が空いている時間が多かった。
振り分けられた仕事を日々こなしていくだけなので、自分から仕事を探してやりたい人...続きを読む(全186文字)
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契約社員として、時給で勤務していました。
交通費が支給さればかったのが不満でした。
時給はわるくはなかったけど、交通費が支給されなかったため、
契約...続きを読む(全172文字)
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残業は1分単位で出る為、頑張れば頑張った分だけ稼げることにはなる。
さらにコミュニケータが多い為、必然的に管理者数も増やす必要があり、
昇格のチャンス...続きを読む(全185文字)
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契約社員の場合時給制で、勤務時間が短いとパートタイム、勤務時間が長いとフルタイムになり
パートタイムよりは時給が上がります。
私には時給は通常の派遣社...続きを読む(全162文字)
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契約社員としての待遇です。
残業はしっかりと払われます。
賞与はありません。
有休は好きなときに使えますのでそこはいいと思います。
一日あたりの働き...続きを読む(全183文字)
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コールセンターの代理店サポートデスクで働いていました。給与は時給1000円スタートで、半年に一回昇給査定があります。勤怠状況や電話対応の品質、効率などが査...続きを読む(全151文字)
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契約社員は賞与なし。
時給制契約社員という雇用形態になり、昇給はあまり期待できない。
コールセンターの中でも時給は低い方であり、部署によって異なるが1...続きを読む(全202文字)
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一応、KDDIグループ企業なので変な(ブラック的な?)待遇ではなく、残業などはしっかりつくし、評価制度もきっちり整備されてはいる。ただし、評価制度そのもの...続きを読む(全182文字)
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・運と実力とタイミングが揃わないと、契約社員から正社員登用には至らない。
・下手に管理者になると、飼い殺し状態となって転職時期を逃す可能性あり。
・交...続きを読む(全154文字)
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派遣社員だったため販売台数が目標に達成しないと切られました。担当者が頻繁に変わりやりにくさもありました。達成台数を突破しても特に報酬は上がったりもありませ...続きを読む(全167文字)
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昇給なし・ボーナスなし。インセンティブもなし。少しずつ名ばかりの昇格もしていきますが、あくまで非正社員。社員登用の道は限りなく狭いです。上司は10年ほど仕...続きを読む(全168文字)
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派遣社員だったので給与はそんなにもらっていません。普通に生活できる程度です。
勤務時間が長いのでその分大変です。やりがいはあるかと。正社員の人達もさほど...続きを読む(全153文字)
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賞与はありません。昇給は、契約更新のたびに適度にありました(時給制だったが)気評価は、ある程度の基準がもちろんありますが、上司に気に入られてると良い評価が...続きを読む(全152文字)
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携帯電話の国際電話サービスの受付、問い合わせ対応の受信業務なので、インセンティブも無く、給料が上がることもありませんでした。SVの人も丁寧に仕事を教えてく...続きを読む(全153文字)
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給与はほとんど上がりません。もちろん私が非正規雇用だからというのは勿論ですが、もともとの時給が高いので特に不満はあり
ませんでした。時給に関しては、しっ...続きを読む(全164文字)
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頑張りを評価してくれますし、社員さんが良くみてくださってます。正社員ではなかったので時間給でしたが昇給はありましたのでとても助かりました。テストもあり総合...続きを読む(全151文字)
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給料は時給制契約社員で1100~1800円で普通の時給よりはよかったと思いますが、昇給はあまりなかったです。昇給条件で一番重要視されていたことは会話のクオ...続きを読む(全157文字)
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時給スタッフは、案件の縮小化に伴い、全員ダウンされました。当然、人減らしなわけですが。
なので、どのようなチームで何をやるか、運次第なところでアップやダ...続きを読む(全166文字)
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年収について、契約し社員としてテレホンオペレータの業に従事していたので、時間給でした。テレホンオペレータとしては、十分な金額ではないかと思いますが、交通費...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
シフト制で勤務できるためとてもありがたかった。顧客対応が長引くと電話を切るわけにもいかないが、あまりにも長い場合は上司が代わりに対応してくれた...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
幅広い年代の女性が多く働いている。業務ではやり取りをすることはほとんどなく、昼休みもひとりで食べる人が大多数のため、特定の人と仲良くなるといっ...続きを読む(全461文字)
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【良い点】
年次有給休暇は比較的とりやすい。残業についても少なく、プライベートは充実させやすいと思う。良くも悪くも人の入れ替わりが多いので活気はあった。
...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
面白みは特にありません。職位が上がると研修担当になったりもしますが、入れ替わりが激しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時折、業...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
派遣される部署によってかなり乖離がありますが、基本的にはシフト勤務が多いのではないかと思います。夜勤の現場もあり、かなり多岐に渡ってシフトが組...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
正社員になるために退職しました。上司や同僚は、新しいアイデアや意見を歓迎し、フィードバックを積極的に行います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性の管理者がおおく、社員も女性の割合の方が多かったです。上を目指したいと思っている女性にはチャンスのある職場だと思います。
【気になること・...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、毎日同じ仕事に飽きました。また成績を口うるさく言われ続けるので、働きがいが見出せませんでした。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
シフト制で希望休が月3回分提出できるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝関係ないシフト制なので、連休は基本ないです。希望休...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
お客様にありがとうと言われた時はやりがいを感じました。アンケートが返ってくることがあり、自分に向けた温かいメッセージを頂いた時は、嬉しかったです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
能力評価を取り入れてます。
長期療養となる社員もいますが、復帰にあたり面談や異動など手厚くサポートされている印象です。
能力が低くても働き続け...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
基本的に契約社員 総合職(正社員)に別れており、契約社員は無期雇用のため、更新などは特になく、給与も比較的高めのためそこまで不満はなかった。
...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧でよく分からない。
ほとんど派遣会社みたいなものなので、常駐先のお客様評価も入れて欲しい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収は賞与は無いが、毎月の基本給や残業代などでホテル業界の中でももらえる方だと思う。昇給は社長の全判断である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
2020年に入ってから、特にエンジニア職は大幅な昇給があった。年100万以上増えた年もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部対...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日系企業の中では高いが、コンサルの中では低い。
社内でコンサルとシステム側の給与体系は一緒なので、そこに不満を抱え...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課において、特別加点の欄があるがそこの評価基準がばらばらであるところ。
社内の飲み会のようなものに参加した際...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
賞与はある。
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賃金が安いためボーナス・または残業をしたときにしか
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
数千円ではあるが、A評価以上であれば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。また相対評価だとは思うが、意図的に昇格...続きを読む(全86文字)
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