この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時、派遣社員で、時間給でしたが、特に不満はありませんでした。
初めてコンピュータ・インターネットの業界で就業する事になりましたが、自分にとって大きなタ...続きを読む(全166文字)
株式会社KDDIエボルバ沖縄 報酬UP
株式会社KDDIエボルバ沖縄の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は50〜650万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社KDDIエボルバ沖縄の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社KDDIエボルバ沖縄で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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当時、派遣社員で、時間給でしたが、特に不満はありませんでした。
初めてコンピュータ・インターネットの業界で就業する事になりましたが、自分にとって大きなタ...続きを読む(全166文字)
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月収は月によって変動するが、だいたい20~26万といったところ。チーフやSVになれば1.5倍位になる。一人で普通に生活する分には問題ないと思うが、世帯持ち...続きを読む(全169文字)
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技術系の登録型派遣。時給は2000円。残業は月20~30時間。一定の評価があればエンジニア職への道があり。1年間契約社員で過ごして、その後面接を突破すれば...続きを読む(全154文字)
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非正規のオペレーター職は時給制です。
オペレーター→SV→正社員登用試験を受けステップップされる方もおりました。
求人票にある正社員登用ありという制度で...続きを読む(全275文字)
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時給制の給与、時間管理はしっかりしているので残業代はちゃんと出ます。しかし昇給制はなくまた当然賞与も出ません。リーダー等で役職手当がわずかにつく可能性があ...続きを読む(全150文字)
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総合職30歳 = 500万 (残業代込、ボーナス2.5か月分×2で130万)
専門職30歳 = 420万 (残業代込、ボーナス1.2か月分×2で70万)...続きを読む(全157文字)
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契約社員なので、時給制でしたが、満足のいく収入はありました。
ただ、リーダーになっても、SVになっても、基本的にあまり収入にプラスはなく、残業のみ増えて...続きを読む(全171文字)
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月の給料は額面で14~5万円ほどである。地方につとめていたが、この支所は予算を削減するために設立されたため、給料には期待できない。同フロアでつとめていた3...続きを読む(全155文字)
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・時給制かつ賞与なしの不安定な立場ながらも、多くの地元中小企業正社員より年収が
上である。が、昇進昇給はない。
・残業は少なめである為、資格取得を目...続きを読む(全158文字)
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安い時給の上、交通費が出ないことが一番の不満です。
10円の定期昇給ですら半年間に一回の病欠が原因でしないなど真面目にやっててもばからしくなります。
...続きを読む(全172文字)
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エキスパート職は、賞与が年2回で、1回の賞与がほぼ1.2~3か月分。
総合職は、その倍。基本給与は年齢や入社の経緯によって異なる。合併を繰り返している会...続きを読む(全224文字)
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給与は仕事内容が簡単なデータ入力でしたので、普通くらいだと思います。
パソコンスキルが初級の基礎スキルくらいあれば出来るので、そういう方にはそこそこいい...続きを読む(全170文字)
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コールセンターで時給制、基本的には時間きっちりに業務が終わるので、給与に関してはそれ相応です。
(もちろん残業分は出ますが)
昇給はそう簡単にはないと...続きを読む(全157文字)
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びっくりするぐらい給料が安いです。派遣として働いていたほうが給料が良かった。ましてやマネージャーなど管理者になるとさらに給料が減るため
なりたがる人は少...続きを読む(全157文字)
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評価制度について書きます。所属部署では、勤怠・対応内容・仕事効率・所持スキル等にて評価しているようです。対応内容では、対応時の内容を録音したものを担当者が...続きを読む(全278文字)
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半年に1度、時給改定が行われます。勤怠、評価で査定されます。
勤怠がよければ、勤務評価が悪くなければあがっていくシステムですが上限まで到達するとそこから...続きを読む(全168文字)
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非正規社員ならば賞与はありません。交通費も無しです。一応正規社員への登用も制度的にはありましたが、実際は非常に非現実的です。個人の能力云々というよりも会社...続きを読む(全230文字)
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地域限定職は退職金なし、評価がS,A出ない限り大きな昇給もありません。また、退職金前払い制度なので毎月1万円が給与に加算されますが10年働いても120万円...続きを読む(全260文字)
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・給与、賞与共にKDDI本体と比較して、低い水準である。KDDI本体の方と一緒に仕事をすることも多々あるため、収入の格差を感じるケースが多くあった。
・...続きを読む(全154文字)
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コールセンターで契約社員として勤務していました。最初に研修を丁寧にしていただいたので、初心者でしたが、戸惑いなく業務に入ることができました。
しかし、待...続きを読む(全155文字)
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給与は時給制でシフトは1か月前に自分が出られる日時を提示します。ですから働けば働いただけ給料は貰える仕組みです。能力が認められれば時給も多少アップしますが...続きを読む(全166文字)
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そもそも親会社のKDDI株式会社のアウトソーシング部門として、発足している経緯もあるため、正社員より非正規の契約社員や派遣社員が圧倒的に多い会社である。
...続きを読む(全170文字)
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会社で働いているかたすべてが契約社員になっていて契約社員から社員の道はとてもじゃないけども無理だと思います。
仕事内容はお客様から問い合わせの電話がかか...続きを読む(全169文字)
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派遣社員で勤めています。給料については派遣先との交渉という感じです。実績を残すより管理職にに向いている人のほうが昇進昇給は早い、と思います。環境的にすごく...続きを読む(全203文字)
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契約社員で時給制でした。残業はあり、賞与はありません。有給が半年働くと10日付与され有給も前月までに申告すれば問題なく使えるようになっているところはよかっ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
シフト制で勤務できるためとてもありがたかった。顧客対応が長引くと電話を切るわけにもいかないが、あまりにも長い場合は上司が代わりに対応してくれた...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
幅広い年代の女性が多く働いている。業務ではやり取りをすることはほとんどなく、昼休みもひとりで食べる人が大多数のため、特定の人と仲良くなるといっ...続きを読む(全461文字)
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【良い点】
年次有給休暇は比較的とりやすい。残業についても少なく、プライベートは充実させやすいと思う。良くも悪くも人の入れ替わりが多いので活気はあった。
...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
面白みは特にありません。職位が上がると研修担当になったりもしますが、入れ替わりが激しいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
時折、業...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
派遣される部署によってかなり乖離がありますが、基本的にはシフト勤務が多いのではないかと思います。夜勤の現場もあり、かなり多岐に渡ってシフトが組...続きを読む(全296文字)
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【良い点】
正社員になるために退職しました。上司や同僚は、新しいアイデアや意見を歓迎し、フィードバックを積極的に行います。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性の管理者がおおく、社員も女性の割合の方が多かったです。上を目指したいと思っている女性にはチャンスのある職場だと思います。
【気になること・...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
正直、毎日同じ仕事に飽きました。また成績を口うるさく言われ続けるので、働きがいが見出せませんでした。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
シフト制で希望休が月3回分提出できるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日祝関係ないシフト制なので、連休は基本ないです。希望休...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
お客様にありがとうと言われた時はやりがいを感じました。アンケートが返ってくることがあり、自分に向けた温かいメッセージを頂いた時は、嬉しかったです。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
能力評価を取り入れてます。
長期療養となる社員もいますが、復帰にあたり面談や異動など手厚くサポートされている印象です。
能力が低くても働き続け...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
基本的に契約社員 総合職(正社員)に別れており、契約社員は無期雇用のため、更新などは特になく、給与も比較的高めのためそこまで不満はなかった。
...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とても低いです。
そしてなかなか上がらないです。
目標設定においてもいい加減な設定であり、達成したとしても大きなイ...続きを読む(全93文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準が曖昧でよく分からない。
ほとんど派遣会社みたいなものなので、常駐先のお客様評価も入れて欲しい。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
年収は賞与は無いが、毎月の基本給や残業代などでホテル業界の中でももらえる方だと思う。昇給は社長の全判断である。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
2020年に入ってから、特にエンジニア職は大幅な昇給があった。年100万以上増えた年もあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
外部対...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
日系企業の中では高いが、コンサルの中では低い。
社内でコンサルとシステム側の給与体系は一緒なので、そこに不満を抱え...続きを読む(全136文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事考課において、特別加点の欄があるがそこの評価基準がばらばらであるところ。
社内の飲み会のようなものに参加した際...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
賞与はある。
残業代はきちんと支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本の賃金が安いためボーナス・または残業をしたときにしか
...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
数千円ではあるが、A評価以上であれば昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧。また相対評価だとは思うが、意図的に昇格...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社KDDIエボルバ沖縄 |
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