サンケン電気の評判・口コミ一覧（全180件） 7ページ目

上司 先輩 同僚に 大変恵まれ 退職はしたくないと思いました。
先輩の指導も大変よく 気持ちよく働ける環境だと思います
今思えば、一番居心地のよい 会...続きを読む(全177文字)

他の競合会社と比較して技術的に秀でているなどといったアドバンテージを持った事業分野が少なく、価格競争の果てに利益率が低いビジネスチャンスしか掴めなくなって...続きを読む(全171文字)

外部から講師を招いて、業務時間中に技術者教育を開催している。教育数は多く、希望者なら誰でも上司の許可をもらって参加できる。外部講師であるため、丸投げに近い...続きを読む(全246文字)

仕事のできる1～2割の方に業務が集中しており、同じ職場のなかにあっても負担の差が激しい。この方々は、厳しいスケジュール管理がよって、年次有給休暇の取得がほ...続きを読む(全162文字)

資格はスタッフ/エキスパート/マネージャーと上がっていく。
マネージャーはグループリーダー(課長)になる以外に昇進できないため、マネージャー以上の比率が...続きを読む(全230文字)

資格ごとに人事評価基準が定められているが、まったく使われていなく、上司に気に入られているかどうかが大きい。
特に技術職の場合、仕事の成果を上司が理解でき...続きを読む(全165文字)

GW、夏季休暇、年末年始に7～9日程度の大型連休が設けられているし、一部の部署を除き有給休暇の消化率も高くプライベートを充実させる環境は他社よりも整備され...続きを読む(全172文字)

男性が圧倒的に多い会社であり、管理職の女性はとても少ないです。
また、その他上場企業と比べて女性に対する出産・育児に対する制度は確立されていないように当...続きを読む(全175文字)

休暇は,多いです。年間130日は休むことができます。また労働時間は,定時にきっちり帰宅することができます。
住宅補助はありません。食事補助はあります。
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英語の授業に力を入れています。今年はどうか知りませんが,去年までは,英語の教師を呼び,3～4人くらいのクラスを作り90分の英語のレッスンをしてくれる。
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はっきり言って,役員,管理職は回路の知識がありません。ほとんどが生産の人間や営業に近い人間がやっている。また,マネージメント能力がない。今年各部署の移動が...続きを読む(全181文字)

給料は,はっきり言って安いです。10年たっても手取り25万がいいところ。
また2012年からの新入社員は全員S3の最低ランクからスタート,3年前までは院...続きを読む(全231文字)

給与、賞与について満足している点。
高くはないがそれなりの仕事をしてそれなりの給料をもらう分には十分かと思います。
もし、ばりばり働いて、バリバリ成果を...続きを読む(全166文字)

女性管理職はたくさん居ませんが、産休・育休は大変取り易く、多くの女性がそれら制度を活用しています。営業事務の方々はあまり昇格がないようですが、その他の部署...続きを読む(全163文字)

役員ばかりいい待遇を受けていて社員に還元されていない 30歳を過ぎると評価が上がらず仕事が増える 液晶テレビの不調などで業績が伸び悩んでいて残業規制が度々...続きを読む(全157文字)

技術があまりない。製品も他社に圧倒的に負け、自社のオリジナルで且つヒット商品というものがなし。営業の人たちは苦労していると思う。本社社員はまったりで福利厚...続きを読む(全151文字)

何を言うか考えてみましたが、業績が良くないです。
ボーナスは生活給の一部であるという組合の意見はまったく
聞き入れられることはなく、徐々に下がってきて...続きを読む(全207文字)

給与水準は高い。手当も厚い。上がる人と上がらない人がハッキリ別れる。
昇進は基本的にはYESマンが上がるので、YESマンでいれば楽。問題意識が高いと辛い...続きを読む(全190文字)

年間休日は130日を超えるのでワークライフバランスは取りやすいかも。
でも有給取得し難い部もあります。
7月末に夏休みがあるので旅行など行きやすい。
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男性が育児のために時短をすることについて、あまり社内アレルギーがない。
ワークライフバランスを重視してもらえる風潮があるため、評価を気にしなければ
法...続きを読む(全154文字)

若くても活躍できる。という話はどこの企業においてもあると思いますが、専門性が高ければ高いほど、技術の習得には時間がかかるため、下働き的な仕事は必然的に多く...続きを読む(全164文字)

上場企業であることから、出産・育児に関しては充実しています。
出産しても復職する従業員が多く、育児の時短勤務も可能、
多数の社員が利用しているようです...続きを読む(全164文字)

社内のスキルアップのための教育体制は充実している。
自分の部署と関係のない社内講座を受講することも可能、
思考回路の幅を広げられることが良い。
社外講...続きを読む(全181文字)

半導体という製品を作り上げていくことに醍醐味を感じることができる。
エンドユーザーが多岐にわたり汎用品を作り上げていく際に、営業と連携し
将来的な売り...続きを読む(全162文字)

仕事上ノルマはありますが、やることをやっていれば休暇などの福利厚生を取ることは簡単にできます。
同僚や仕事のスケジュール等を調整した上でのことですが。
...続きを読む(全176文字)