サンケン電気の選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策
サンケン電気の選考フローや選考スケジュール、各選考の時期、早期選考の情報、通過率など選考対策に役立つ情報を掲載。志望動機、ESの頻出質問、合格した先輩の面接での質問と回答、内定者のアドバイス、入社を決めた理由の一部も確認できます。ぜひ参考にして、選考に備えましょう。
サンケン電気の 本選考の選考フロー・スケジュール
選考フローサマリ AI要約
サンケン電気の本選考は、主にエント... 続きを読む(全110文字)
注意すべき選考ステップ AI要約
面接官が複数名参加する形式が一般的... 続きを読む(全182文字)
最近の選考フロー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全2件の投稿
- エントリーシート
- 筆記試験
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- 説明会・セミナー
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
- エントリーシート
- WEBテスト
- 1次面接
- 最終面接
全1件の投稿
選考・採用スケジュール
- 26卒
- 27卒
27卒の学生からは、各選考ステップで以下の時期を中心に報告が寄せられています。
- ES
- 2025年12月〜2026年1月
- WEBテスト
- 2025年12月
- 1次面接
- 2026年1月
- 内定
- 2026年1月〜3月、5月
サンケン電気の 選考難易度と採用倍率
選考難易度
サンケン電気は5点満点中3.7点で、選考難易度は平均並みと言えます。また、就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均に比べると、0.2点低いです。
選考難易度は、企業の選考を通過する難しさを示した指標です。就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しています。この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
採用倍率
就活会議に登録されている41,862件のメーカー・製造業業界の企業の平均は8.3倍のため、採用倍率はやや低めと言えます。
採用倍率は就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出しており、実際の採用倍率とは異なります。就活会議サイト内での相対値として参考にしてください。また、この情報は、必ずしも合否を決定づけるものではありません。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。※より適切な情報となるよう、データ集計方法を調整いたしました。(2025年4月14日更新)
サンケン電気の 本選考の通過率
データがありません
サンケン電気の 早期選考の情報
AI要約
早期選考の有無に関するデータはまだ... 続きを読む(全23文字)
インターンからの優遇
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
- はい
- いいえ
サンケン電気のインターンが本選考に有利だと答えた人は、
業界平均より8%多いです
早期選考のスケジュール
データがありません
サンケン電気の 本選考対策
エントリーシート
サンケン電気のESでよくある質問 AI要約
当... 続きを読む(全36文字)
技術系
23卒 / 学校名非公開 / 性別非公開
- Q. 志望動機をご記入下さい。
-
A. 私は将来今までに培った知識や経験を活かして身近な製品の研究開発に携わり、多くの人の暮らしに貢献したいと考えています。貴社では様々な分野で欠かせないパワー半導体を設計開発から製造、販売まで一貫して行っており、その高い技術力と私達の快適な生活を根底から大きく支えている点に魅力を感じました。また貴社は仕事を行う中で活発にコミュニケーションをとり、互いに協力しやすい環境にあると知り、研究開発を行う上で人との繋がりを重要視している点が私のありたい姿と一致していると感じました。さらに長年培った技術をもとに、時代の変化に応じた次世代製品の開発に意欲的に取り組んでいることから、今後もより良い製品を提供し続けることができる環境にあると確信致しました。貴社でならば周囲の人との協働を通して、付加価値の高い新たな製品の研究開発に積極的に関わることができ、自身の思いを実現できると考えたため志望致しました。
-
0
-
0
総合職
22卒 / 滋賀大学 / 男性
- Q. 志望動機
-
A. 社会の根幹を支えたいという思いから、貴社を志望しました。私は今まで自身の力を発揮して他者を支えられたときに、最も喜びを感じてきました。今後は、より多くの人を支えることで社会に貢献していきたいと考えています。貴社はパワー半導体技術を通じた電力消費量の削減により、持続可能な社会の実現に貢献しており、魅力を感じました。また、社員の方のお話から、貴社の良好な人間関係について知りました。社員の方同士が協力し合って仕事を進めておられる貴社であれば、迅速に社会の要請に応えることができると感じました。入社後は、貴社の製品を自身の手で世に広めたいという思いから、営業職を志望しています。私は課題に直面した場合、先延ばしにすることなく常に迅速な対応をします。迅速な対応力という私の強みを活かし、お客様からの信頼を獲得したいと考えています。
-
0
-
1
サンケン電気の 内定者のアドバイス
求められるスキル・能力、人物像 AI要約
論理的思考力と、専門知識を業務にど... 続きを読む(全162文字)
対策として必ずやるべきこと AI要約
企業研究を徹底し、パワー半導体や電... 続きを読む(全187文字)
入社を決めた理由・迷った企業
データがありません
サンケン電気の 本選考体験記をステップから探す
サンケン電気の 選考対策
サンケン電気の 会社情報
| 会社名 | サンケン電気株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンケンデンキ |
| 設立日 | 1946年9月 |
| 資本金 | 208億9600万円 |
| 従業員数 | 2,683人 |
| 売上高 | 801億7500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高橋 広 |
| 本社所在地 | 〒352-0003 埼玉県新座市北野3丁目6番3号 |
| 平均年齢 | 44.0歳 |
| 平均給与 | 711万円 |
| 電話番号 | 048-472-1111 |
| URL | https://www.sanken-ele.co.jp/ |