口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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サンケン電気のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全12件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンケン電気株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にサンケン電気株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
サンケン電気の 社員・元社員による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.0
- 年収・評価
-
2.9
- スキルアップ
-
2.9
- 福利厚生
-
4.3
- 成長・将来性
-
2.8
- 社員・管理職
-
3.0
- ワークライフ
-
4.5
- 女性の働きやすさ
-
4.1
- 入社後のギャップ
-
2.2
- 退職理由
-
2.4
サンケン電気の 学生による会社の評価
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- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.5
- 年収・評価
-
3.1
- スキルアップ
-
--
- 福利厚生
-
--
- 成長・将来性
-
3.0
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.5
- 社風・文化
-
3.4
- 女性の働きやすさ
-
--
- 入社後のギャップ
-
3.3
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.0
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サンケン電気の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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該当件数：
12
件
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【良い点】
人事制度が確立されていないので、全ては上司に気に入られるか否かだけで昇給が決まる。成果や実績は考慮されない。最低限、toeicの点数だけが、評...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自から積極的に活動してスキルアップを行う文化であり、半面、教育に対するマニュアルはあまり整備されておらず、職場の体制、管理者に委ねる状態である...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社内研修制度が充実しており、社員のランクに合わせた研修など定期的に実施されています。
社外研修などへも積極的に受けさせてもらえる環境にあり、自...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
営業は、比較的学歴で判断されない
これは事実ですが
大手電機メーカーの場合やはり例外はありません
学歴で初任給が決まり
その後縛りを一...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社外の講師による講座が多数あり、やる気のある人はそういった講座を受講する機会が用意されています。受講には上司の承認が必要ですが、私は受講申請を...続きを読む(全266文字)
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半導体の前工程(プローバーテスト)を行っていました。
業務内容が単調であったことに加え、他の大手半導体メーカーに比べ規模が小さいため、今後に不安を持ち退...続きを読む(全160文字)
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当時、自社内で外部講師を呼んでの英会話研修があった。
また新卒の新入社員の男は、研修で工場に1～2ヶ月(寮に寝泊まり)の工程研修があった。実際にウェーハ...続きを読む(全152文字)
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外部から講師を招いて、業務時間中に技術者教育を開催している。教育数は多く、希望者なら誰でも上司の許可をもらって参加できる。外部講師であるため、丸投げに近い...続きを読む(全246文字)
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英語の授業に力を入れています。今年はどうか知りませんが,去年までは,英語の教師を呼び,3～4人くらいのクラスを作り90分の英語のレッスンをしてくれる。
...続きを読む(全172文字)
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技術があまりない。製品も他社に圧倒的に負け、自社のオリジナルで且つヒット商品というものがなし。営業の人たちは苦労していると思う。本社社員はまったりで福利厚...続きを読む(全151文字)
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社内のスキルアップのための教育体制は充実している。
自分の部署と関係のない社内講座を受講することも可能、
思考回路の幅を広げられることが良い。
社外講...続きを読む(全181文字)
全12件中12件表示
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サンケン電気の 他のカテゴリの口コミ
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メーカー(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
しっかりとしたキャリアを考えている上司に当たると、プロジェクトマネージメントから、物事へのアプローチなどまで事細かに指導してもらえます。
【気...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
「自社製品の開発が売り」と銘打っているが、実際にその製品の営業・導入を行う協力会社の意向による開発が多く、自分たち...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
若手を中心にキャリアに対してのヒヤリングの機会が増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制が確立しておらずOJTくらいしか...続きを読む(全139文字)
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【良い点】
教育はeラーニングと社内ウェブ研修が主で、実際使えるかは置いておいて豊富に学ぶことができます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほぼ関...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業成績が上がらない社員も簡単に見捨てず、定期的に研修を行ってサポートしたいという熱意はある会社です。続きを読む(全57文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが年功序列のため、スキルアップは基本的には望めない。ただ仕事ができる人に仕事が集中する傾向にあるためそう...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
自ら学ぶ意志があれば、自前のラーニング会社等を通じて、学ぶ機会はあり。社内のキャリアコンサルタントも多数いる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
楽に営業をしたいならおすすめです。
既存顧客と親会社の案件から成り立っているので新規顧客開拓もしなくてよいです。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全253文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
全く求められません
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得しても、だから何？という反応です
アピールするだけ無駄ですし
月給アップを...続きを読む(全100文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的に人手不足の為、教育体制に難あり。便利な業務ツールや、細かい社内ルールの変更があれど末端の方まで情報が行き渡...続きを読む(全173文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
サンケン電気の 会社情報
| 会社名 | サンケン電気株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サンケンデンキ |
| 設立日 | 1946年9月 |
| 資本金 | 208億9600万円 |
| 従業員数 | 8,532人 |
| 売上高 | 2352億2100万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 高橋広 |
| 本社所在地 | 〒352-0003 埼玉県新座市北野3丁目6番3号 |
| 平均年齢 | 45.5歳 |
| 平均給与 | 704万円 |
| 電話番号 | 048-472-1111 |
| URL | https://www.sanken-ele.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1131545
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