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サンケン電気株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

サンケン電気のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全14件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、サンケン電気株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にサンケン電気株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

サンケン電気の 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.0
年収・評価
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スキルアップ
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3.0
福利厚生
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4.4
成長・将来性
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2.9
社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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4.3
入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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2.5

サンケン電気の 学生による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.5
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.2
スキルアップ
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3.4
福利厚生
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3.6
成長・将来性
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3.4
社員・管理職
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3.4
ワークライフ
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3.9
社風・文化
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3.7
女性の働きやすさ
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3.6
入社後のギャップ
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3.4
入社難易度
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おすすめ度
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サンケン電気の スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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14件中14件表示

サンケン電気株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年8月29日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

技術職でも数ヶ月間工場で研修できるので学ぶことができます。続きを読む(全29文字)

サンケン電気株式会社の口コミ・評判 キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2025年5月18日

回答者: 学生 2026卒

社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン

研修制度が充実していると感じた。文系でも理系でもしっかりとサポートを行ってくれる。続きを読む(全41文字)

サンケン電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2023年2月18日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 研究・開発(半導体) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
割と自由なので自分で色々出来ると思う。続きを読む(全25文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    サンケン電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年5月9日

    回答者: 社員・元社員 男性 7年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    人事制度が確立されていないので、全ては上司に気に入られるか否かだけで昇給が決まる。成果や実績は考慮されない。最低限、toeicの点数だけが、...続きを読む(全180文字)

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    サンケン電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年6月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 9年前 アナログIC設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自から積極的に活動してスキルアップを行う文化であり、半面、教育に対するマニュアルはあまり整備されておらず、職場の体制、管理者に委ねる状態であ...続きを読む(全190文字)

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    サンケン電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年3月19日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 9年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内研修制度が充実しており、社員のランクに合わせた研修など定期的に実施されています。
    社外研修などへも積極的に受けさせてもらえる環境にあり、...続きを読む(全252文字)

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    サンケン電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2017年10月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 19年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】

    営業は、比較的学歴で判断されない

    これは事実ですが
    大手電機メーカーの場合やはり例外はありません

    学歴で初任給が決まり

    その後縛りを...続きを読む(全188文字)

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    サンケン電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2016年1月29日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 研究・開発(半導体) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社外の講師による講座が多数あり、やる気のある人はそういった講座を受講する機会が用意されています。受講には上司の承認が必要ですが、私は受講申請...続きを読む(全266文字)

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    サンケン電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年5月29日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 11年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    半導体の前工程(プローバーテスト)を行っていました。
    業務内容が単調であったことに加え、他の大手半導体メーカーに比べ規模が小さいため、今後に不安を持ち...続きを読む(全160文字)

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    サンケン電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2015年4月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 19年前 アナログIC設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    当時、自社内で外部講師を呼んでの英会話研修があった。
    また新卒の新入社員の男は、研修で工場に1~2ヶ月(寮に寝泊まり)の工程研修があった。実際にウェー...続きを読む(全152文字)

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    サンケン電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2012年10月8日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 18年前 回路設計・実装設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    外部から講師を招いて、業務時間中に技術者教育を開催している。教育数は多く、希望者なら誰でも上司の許可をもらって参加できる。外部講師であるため、丸投げに近...続きを読む(全246文字)

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    サンケン電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年9月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 回路設計・実装設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    英語の授業に力を入れています。今年はどうか知りませんが,去年までは,英語の教師を呼び,3~4人くらいのクラスを作り90分の英語のレッスンをしてくれる。
    ...続きを読む(全172文字)

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    サンケン電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年2月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 法人営業 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    技術があまりない。製品も他社に圧倒的に負け、自社のオリジナルで且つヒット商品というものがなし。営業の人たちは苦労していると思う。本社社員はまったりで福利...続きを読む(全151文字)

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    サンケン電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年12月4日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 その他の半導体関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内のスキルアップのための教育体制は充実している。
    自分の部署と関係のない社内講座を受講することも可能、
    思考回路の幅を広げられることが良い。
    社外...続きを読む(全181文字)

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    14件中14件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    サンケン電気の 他のカテゴリの口コミ

    サンケン電気株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年8月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    僕が半導体に興味を持っていたので、魅力を感じました。初人数で一貫したプロジェクトをできるので、やりがいを感じられるのではないでしょうか。続きを読む(全68文字)

    サンケン電気株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    3.0

    投稿日: 2025年8月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    メーカーにしては珍しく転勤があまりなさそうです。続きを読む(全24文字)

    サンケン電気株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    投稿日: 2025年8月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    休みが多く、年間130日休めるのがいいと思います。夏休みが長いらしい続きを読む(全34文字)

    サンケン電気株式会社の口コミ・評判 社風・企業文化

    3.0

    投稿日: 2025年8月29日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    服装が自由なので、The理系という感じの人も多かったです。続きを読む(全29文字)

    サンケン電気株式会社の口コミ・評判 事業の将来性・課題

    5.0

    投稿日: 2025年7月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    半導体の分野は需要が増しているので、今後も順調に売り上げを伸ばしていくと思う。続きを読む(全39文字)

    サンケン電気株式会社の口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年7月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    初任給は引き上げられているが、平均年収は45歳で700万程度なのでそれほど高く感じない。続きを読む(全44文字)

    サンケン電気株式会社の口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    5.0

    投稿日: 2025年7月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    本社オフィスが最近リニューアルされたので、とても開放的な空間になっている。リモートワークの人も多く、社内を広々と使える。続きを読む(全60文字)

    サンケン電気株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年7月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    年間休日数が130日と多いほか、コアタイムなしのフレックス制度を導入しているため、ワークライフバランスは非常に良い。続きを読む(全58文字)

    サンケン電気株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    投稿日: 2025年7月12日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分以下だが話す機会があった
    理解度:
    やや低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    インターン

    職種に関わらず、長く勤めている女性が多いので働きやすい環境は整っているといえる。続きを読む(全40文字)

    サンケン電気株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    3.0

    投稿日: 2025年5月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    10分〜30分は話す機会があった
    理解度:
    やや高い
    選考ステータス:
    最終落選
    参加イベント:
    説明会
    座談会
    選考

    新卒の場合、総合職採用になるのでどの部署に配属されるかは分からない。どこの場所でも頑張れる人はやりがいを持って働けると思う。続きを読む(全62文字)

    メーカー・製造業(電子・電気機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    トヨタバッテリー株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他の機械関連職 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    動画を通して学べるので合う人は合うと思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    動画を見て経験者の方がついてくれて実際に作業をしある程度で...続きを読む(全246文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    新光電気工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 1年前 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育には力を入れている。外部セミナーへの参加は積極的だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にないが年間の受講数をもう少し増や...続きを読む(全82文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    京セラ株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 26年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    教育は十分と言っていいほどある。カリキュラムがある程度の年数まで組まれている。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    無給で定時後に勉強会...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    音羽電機工業株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 その他の電気/電子関連職 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分から進んで社外の研修や講習に参加したいことを提案し、承認を得れば研修や講習に参加はできる。
    また、社内研修もあるがなんのためにやるのかわ...続きを読む(全197文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    日清紡マイクロデバイス福岡株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    最近になって親会社にならい色々制度を導入しているが、圧倒的に足りない。
    OJTは教える人...続きを読む(全123文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ワイムの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 制御設計(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    製図技能検定、検図技能検定など、取得してる方も多いです。取得しなくても問題は無いところもあります。できれば取得したほうが良いのですが。
    【気...続きを読む(全103文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社かわでんの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 セールスエンジニア・サービスエンジニア(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    中途の場合特に教育体制などはない。
    新卒で入社する際は、山形での研修後配属先に移動するが、配属後は見積を作成するために必要なシステムについて...続きを読む(全548文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ゼネラルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 研究・開発(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    現職では体系的な教育制度や研修プログラムはほとんど整備されておらず、基本的には各自が必要に応じて自己学習を進めな...続きを読む(全220文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    ローム株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    福利厚生は統括している企業のものであるため、使おうとしても高額の出費が必要。育成も新卒時の2ヶ月くらいの研修で終...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
  • 社員の本音を読む(無料)

    長野日本無線株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 50代前半 男性 1年前 技能工(その他) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップ、教育関係は社内のイントラネットを通して学習出来るので入社してからも慌てる事なく、職務に従事出来ると思います。QC検定とか積極的...続きを読む(全150文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    サンケン電気の 会社情報

    基本データ
    会社名 サンケン電気株式会社
    フリガナ サンケンデンキ
    設立日 1946年9月
    資本金 208億9600万円
    従業員数 2,871人
    売上高 1216億1900万円
    決算月 3月
    代表者 高橋 広
    本社所在地 〒352-0003 埼玉県新座市北野3丁目6番3号
    平均年齢 46.9歳
    平均給与 684万円
    電話番号 048-472-1111
    URL https://www.sanken-ele.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1131545

    サンケン電気の 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。