この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職を考えるきっかけとしては
評価、キャリアパスの制度がなく
とにかく、仕事のある場所に人を配置する
ことしか、会社が考えていないこと。
自分の目指...続きを読む(全162文字)
株式会社グローバルソフトウェア 報酬UP
株式会社グローバルソフトウェアの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
退職を考えるきっかけとしては
評価、キャリアパスの制度がなく
とにかく、仕事のある場所に人を配置する
ことしか、会社が考えていないこと。
自分の目指...続きを読む(全162文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
給与、賞与については満足できない。
なぜなら、昇給が数年止まっているから
また、賞与も年2ヶ月であり、金銭面で非常に悪い。
評価、キャリアパスも整備...続きを読む(全165文字)
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非正規雇である点と派遣業務中心であるため、将来性に不安を感じた。業務内容は派遣先によって異なるため、自分自身が興味ある分野の仕事ができるわけではないので、...続きを読む(全163文字)
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社員の評価制度は無く、部下からの開発期間の死守すべき最低ラインを部長みずから提示出来ずに短縮する。
ワンマン社長による経営の為、気に入っている人間のみを...続きを読む(全231文字)
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スキルアップ、研修制度は皆無なので自分で何とかするしかありませんでした。派遣されている方は派遣先の業種ごとのスキルが身に着と思います。派遣先によるため、ス...続きを読む(全183文字)
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派遣業務がメインなので、派遣先の業務内容によってすべてが決まってしまいます。
会社ではなく派遣先の雰囲気でやりがいは左右されますね。
頑張っていてても...続きを読む(全167文字)
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今現在はわかりませんが、自分が所属していた時期よりは、社員や管理職への魅力はないと思われます。
理由としては1年中ハローワークに求人がでていますので、人...続きを読む(全155文字)
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福利厚生は、条件によって住宅補助がでます。給与天引きで積み立てて親睦会費を徴収しており、社員旅行や忘年会などを開催しています。
また会社にいくつか部活動...続きを読む(全153文字)
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人員計画への不信感です。
次々中堅どころの先輩方と中堅になり始めた後輩達が退職してゆき、人員補充は契約社員と派遣社員ばかりで、残された社員の業務範囲が年...続きを読む(全178文字)
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配属先、派遣先により大きくワークライフバランスについての満足度は異なると思います。
残業が多い客先に勤務していた時は自宅には寝に帰るだけという時期が続く...続きを読む(全187文字)
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入社時研修は一般研修のほかに、未経験初心者レベルからの技術教育が用意されていました。年度によって内容はかなり異なるようです。
また、実際に配属後は自分で...続きを読む(全172文字)
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基本給はここ数年間ほとんど昇給しておりません。
私の場合【ワンコイン程度】です。
独身でしたら生活していけるでしょうけど、家族を養うとなると共働きでない...続きを読む(全173文字)
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ワンマン社長が一代で築いた会社です。
個人商店のような経営であることは否めません。
だた会社を大きくする手腕があればこその事なので、実力はあると思いま...続きを読む(全165文字)
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携帯の評価を行っていたが、かなりやることが単調になっていたが、仲間と一緒に評価をどうしていくかを検討するのが楽しく感じた。評価といっても簡単な仕事ではない...続きを読む(全276文字)
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昇給はほぼなしと言っていい。あったとしても、500円~2500円。下からつつかないと連絡さえされないイベントと化しています。賞与は0.5ヶ月~1.5ヶ月以...続きを読む(全152文字)
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この会社は人を育てるという概念がないため、自己啓発でどうにかするしかない。
一応会長の思いつきとも言える2言語2OSという取り組みもあったけど、レベルは...続きを読む(全163文字)
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営業がまともに存在せず、仕事が無いとの理由で地方や関連会社に悪条件で転勤の話をだし、自主退職にもちこむ。
また、有能な人材から先に辞めていき、最後は会社...続きを読む(全159文字)
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やりがいを感じるかどうかは派遣先や部署に依存しているように感じる。
新しいIT技術を使い色々なサービスを開発している部署もあれば、古いIT技術を使い過去...続きを読む(全233文字)
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退職検討中
ここ数年で組織が崩壊状態、仕事の受注減で将来的に強制解雇されるのではと不安になり只今、検討中です。
また、ここ数年で、仕事ができる上司が急に...続きを読む(全193文字)
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既存事業について
IT技術者派遣と携帯電話ソフトウェア検証が売り上げの大半でしたが、スマートフォンへ移行する際に営業がしっかりして仕事を確保していなかっ...続きを読む(全236文字)
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・評価制度は以前はあり、それにより等級があったが、現在は課長以下は全員一緒(主任職の廃止)。結局のところ、所属長の好き嫌いと社長(会長)のお気に入りかどう...続きを読む(全167文字)
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ワークバランスはIT技術者派遣の会社なので派遣される企業の場所でことなります。
自分の場合は初めての場所で会社の仲間はいなかったので自分自身のがんばりで...続きを読む(全252文字)
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入社理由
医療系とITで将来性があると感じて、希望の業務に就けると言われたから
入社後に感じたこと
IT派遣のみで希望の業務やなどに就けない・・・・・
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・仕事のやりがいはなし。
・もちろん社員にはモチベーションはなし。
・まともな営業部隊が居らず、仕事がまともに取ってこれない。
・現在抱えている仕事...続きを読む(全150文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
社長、新社長に従順/文句を言えない管理職しか、残っておらず自分の意見を言う人や、少しでも不満を漏らすようなことがあれば、すぐに槍玉に挙げられる。
平社員...続きを読む(全196文字)
会社名 | 株式会社グローバルソフトウェア |
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フリガナ | グローバルソフトウェア |
設立日 | 1978年2月 |
資本金 | 3億6180万円 |
従業員数 | 110人 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 狩野賢一 |
本社所在地 | 〒367-0044 埼玉県本庄市見福3丁目11番10号 |
電話番号 | 0495-22-0001 |
URL | https://globals.jp/ |
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