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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性に気を遣う文化、社風があります。特に、育休や産休、復職者子育てや世代についてはかなり優しいと思います。急に子供が熱を出したので病院にいき...続きを読む(全177文字)
住友商事パワー&モビリティ株式会社
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【良い点】
女性に気を遣う文化、社風があります。特に、育休や産休、復職者子育てや世代についてはかなり優しいと思います。急に子供が熱を出したので病院にいき...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
私は当社のワークライフバランスに非常に満足しています。まず、残業が必要以上に発生しないような体制が整っており、繁忙期以外は定時退社が基本とな...続きを読む(全468文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近若手の年収面は大幅改善されたが、残業100時間はしなければ生きていけない年収にも関わらず働き方改革で残業削減...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
語学力が高いひとが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
住友商事にぶら下がって楽してそこそこの無難な人生を歩みたいひとの塊。成長を...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の業績に関わらずボーナスは年間6ヶ月で固定。多少評価によって額が変わる。同じ働きをしていても上司と合わなけれ...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
途上国への駐在が多く、女性の海外駐在の実績がいまだにゼロ。リスクを負いたくない社風。住友商事から出向の社長が明ら...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
住友商事で採算の悪くなった事業を移管する会社。トレードや親会社で契約済みプロジェクトの履行が中心で新しいことは出...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
34くらいまで借り上げ社宅が用意されているがマンション指定で男女混合。その後も単身で2.5万円住宅手当いり。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
住友商事と同じ仕事をするため、転職先はかなりいい会社に行くひとが多い。給料は住友商事の半分以下だがキャリアアップまでの忍耐期間と思えば良い環...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
商社でトレードビジネスが事業の主体である事から実務作業がとても多い。その分女性が活躍する機会も多い。一般職でも希望すれば海外出張には行ける機...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
残業の管理が厳しいため、30時間以上していると管理対象となる。基本給が高く無いので、残業がてきないとのると逆に苦しくなる面もある。
いっろう...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
海外駐在時は住友商事と同じ水準で海外手当は出る。勿論国内の給料が圧倒的に違う為、年収は全く異なるが。トレーニーとして駐在すれば手取りで800...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
独身・結婚後を問わず住宅手当が受けられ、映画などを格安で観られるえらべるクラブ制度にも加入しており、スキルアップなどにも補助を受ける事が出来...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
2017年某時期よりフレックス制度が導入された為、例えば、定時までオフィスにいたら間に合わない類の予定に関しても、フレックスを使用して、その...続きを読む(全284文字)
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【良い点】
水曜日のノー残業デーがほとんど徹底されており、その後の時間も個人的に活用ができるので、ワークライフバランスがとりやすいとおもいます。
...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
住友商事のネットワークと資金力を活用して、若手の頃からグローバルに活躍する場が用意されている。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全153文字)
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能力のあるものは去る文化。海外経験を果敢に積むことができる環境にはある為、他社に移ることで重宝される。フィールドは限られており、キャリアを真剣に考えた場...続きを読む(全155文字)
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部署によるといってしまえば其れ迄であるが、自発的にビジネスを拡大しようという文化を持たずに育った為か、事業の
展望という意味では非常に残念と言わざるを...続きを読む(全173文字)
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非常に低かったように思う。キャリアパス、評価はやってもやらなくても変わらない。仕事のできる人ほど損する文化。残業代はつくが、社内にコストと収益を考える意...続きを読む(全163文字)
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社風は、自由で明るい雰囲気である。仕事の議論も活発だが、その合間に趣味の話や、単純な冗談が出るような雰囲気である。若干体育系ののりがあり、体力勝負的なと...続きを読む(全194文字)
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産休、育休、育児期間早退制度などの諸制度が、しっかりと機能しており、実際に利用する女性が比較的多数いる。
当社は、一般的に総合職を男性、事務職を女性と...続きを読む(全186文字)
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親会社名義の仕事を担当することが多々あり、その場合は、待遇以外は、仕事の内容・質・規模等親会社と同様レベルを求められる。競合先も、一流会社であり、仕事の...続きを読む(全239文字)
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子会社という立場ながらも、自主性をもち、親会社との連携を取りながら、
商社業務を実施。主体性をもった子会社といえる。分野は、産業・通信・電力・
自動...続きを読む(全173文字)
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女性が非常に多い会社で、仲良く楽しく仕事ができましたし、女性が頼りになる職場だったと思います。以前は寿退社が多かったのですが、最近は結婚後も在職、産休育...続きを読む(全168文字)
| 会社名 | 住友商事パワー&モビリティ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | スミトモショウジパワーアンドモビリティ |
| 設立日 | 1970年3月 |
| 資本金 | 4億5000万円 |
| 従業員数 | 332人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 諸星正樹 |
| 本社所在地 | 〒100-0003 東京都千代田区一ツ橋1丁目2番2号 |
| 電話番号 | 03-5144-9000 |
| URL | https://www.sc-pmco.com/ |
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