住友商事パワー＆モビリティの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
商社でトレードビジネスが事業の主体である事から実務作業がとても多い。その分女性が活躍する機会も多い。一般職でも希望すれば海外出張には行ける機会...続きを読む(全168文字)

【良い点】
残業の管理が厳しいため、30時間以上していると管理対象となる。基本給が高く無いので、残業がてきないとのると逆に苦しくなる面もある。
いっろうで...続きを読む(全169文字)

【良い点】
海外駐在時は住友商事と同じ水準で海外手当は出る。勿論国内の給料が圧倒的に違う為、年収は全く異なるが。トレーニーとして駐在すれば手取りで800万...続きを読む(全158文字)

【良い点】
独身・結婚後を問わず住宅手当が受けられ、映画などを格安で観られるえらべるクラブ制度にも加入しており、スキルアップなどにも補助を受ける事が出来る...続きを読む(全182文字)

【良い点】
2017年某時期よりフレックス制度が導入された為、例えば、定時までオフィスにいたら間に合わない類の予定に関しても、フレックスを使用して、その予...続きを読む(全284文字)

【良い点】
水曜日のノー残業デーがほとんど徹底されており、その後の時間も個人的に活用ができるので、ワークライフバランスがとりやすいとおもいます。
【...続きを読む(全160文字)

【良い点】
住友商事のネットワークと資金力を活用して、若手の頃からグローバルに活躍する場が用意されている。
【気になること・改善した方がいい点】
...続きを読む(全153文字)

能力のあるものは去る文化。海外経験を果敢に積むことができる環境にはある為、他社に移ることで重宝される。フィールドは限られており、キャリアを真剣に考えた場合...続きを読む(全155文字)

部署によるといってしまえば其れ迄であるが、自発的にビジネスを拡大しようという文化を持たずに育った為か、事業の
展望という意味では非常に残念と言わざるをえ...続きを読む(全173文字)

非常に低かったように思う。キャリアパス、評価はやってもやらなくても変わらない。仕事のできる人ほど損する文化。残業代はつくが、社内にコストと収益を考える意識...続きを読む(全163文字)

社風は、自由で明るい雰囲気である。仕事の議論も活発だが、その合間に趣味の話や、単純な冗談が出るような雰囲気である。若干体育系ののりがあり、体力勝負的なとこ...続きを読む(全194文字)

産休、育休、育児期間早退制度などの諸制度が、しっかりと機能しており、実際に利用する女性が比較的多数いる。
当社は、一般的に総合職を男性、事務職を女性とい...続きを読む(全186文字)

親会社名義の仕事を担当することが多々あり、その場合は、待遇以外は、仕事の内容・質・規模等親会社と同様レベルを求められる。競合先も、一流会社であり、仕事の質...続きを読む(全239文字)

子会社という立場ながらも、自主性をもち、親会社との連携を取りながら、
商社業務を実施。主体性をもった子会社といえる。分野は、産業・通信・電力・
自動車...続きを読む(全173文字)

女性が非常に多い会社で、仲良く楽しく仕事ができましたし、女性が頼りになる職場だったと思います。以前は寿退社が多かったのですが、最近は結婚後も在職、産休育休...続きを読む(全168文字)