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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員という立場では、キャリア形成やスキルアップの機会が限られており、職場での成長に対するサポートがほとんど...続きを読む(全215文字)
興和株式会社
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規社員という立場では、キャリア形成やスキルアップの機会が限られており、職場での成長に対するサポートがほとんど...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
有休取得理由を聞かれることはなく、自分が抱えているタスクの調整ができれば、連日のお休みも比較的寛容に認められました。
子供の体調不良で急なお...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
非正規であったためとくに恩恵はありませんでしたが、大企業なので福利厚生面はきちんと整っている印象でした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
海外顧客との関わりがある部署であったため、英語を使用して仕事をしたい方には合っていると思います。
メールでのコミュニケーションだけではなく、...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
部署にもよると思うが、有給はかなり取り安く、連休にもしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス勤務などが採用され始め、一...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
初任給がベースアップされ、それに伴い若手の給料も上がっている印象。
住宅手当や資格手当等もあり、福利厚生は充実していると感じる。
ボーナスに...続きを読む(全334文字)
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【良い点】
海外勤務も経験して自身の今後の目指すキャリアを実現するため転職を決意。
退職に際して嫌がらせ等はなくスムーズであり、円満に退職ができた。未...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
有給も取りやすいし、プライベートは充実していたように思える。
定時に帰れる事の方が多く、そういう意味ではワークライフバランスはライフ寄りなの...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
派遣社員でも5年くらい勤続し、勤務態度や実力次第で契約社員になる方もいらっしゃいました。
社員の方に関して言えば海外留学制度などもありました...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
初年度の夏ボーナスは10万円しかもらえないが、そこから先は業績の善し悪しに関わらずボーナスと昇給は安定する。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
総合職は部署によって残業もあるので、バランスが良いとは言えないが、人によっては終業後にジムに通うなど充実させる事は可能。また、休暇も自由に取...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣社員だったので、研修などはなかった。
仕事は親切に教えてくれるので業務上は困ることはなかった。
社員の方達も...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
派遣社員だったので、3年の契約満了により退職しました。
時給アップは難しいと派遣会社から聞いていましたが、交渉を依頼したところ、少しだけ上げ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
正社員は一般職の方がほとんどで、居心地がいいのか長くいる方が多かったです。女性にはあまり負担をかけない雰囲気があり、重い仕事を任せられること...続きを読む(全193文字)
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全体的に穏やかな方が多く、家族的な雰囲気でした。派遣社員もよく飲み会に誘われていました。仕事で失敗したとしても、怒鳴ったり責めたりということもほとんどあ...続きを読む(全150文字)
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良くいえば、プレッシャーを与えられることなく自由に仕事を進められる環境ですが、悪く言えば目標達成の意識は全体的に低いため、達成感を得られにくいように感じ...続きを読む(全213文字)
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男女共に、有給休暇が取りやすくプライベートを大切にできる環境だと思います。
営業の方でも、子供の学校行事に参加するために休みをとる方がいましたが、上司...続きを読む(全203文字)
| 会社名 | 興和株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | コウワ |
| 設立日 | 1894年12月 |
| 資本金 | 38億4000万円 |
| 従業員数 | 7,865人 |
| 売上高 | 5569億2300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 三輪芳弘 |
| 本社所在地 | 〒460-0003 愛知県名古屋市中区錦3丁目6番29号 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 平均給与 | 749万6000円 |
| 電話番号 | 052-963-3022 |
| URL | https://www.kowa.co.jp/ |
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