サンシティホームのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも土日は絶対に休めないので子持ちの女性に営業職は無理でしょう。男性に関しても会社自体で育児参加の理解度が低い...続きを読む(全97文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店長が自分基準の目線で教えるので実践の難易度が高過ぎます。不動産経験者でも接客一つ一つを否定され続けるのでお客様応...続きを読む(全107文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
毎日21時まで上司が帰らないと周りも帰れないスタイルなのでプライベートは取れません。休日出勤は振替もできないのでな...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新店舗を増やすと意気込んでいますが、まずは人を定着させるにはどうしたら良いか改善策を考えるのが先じゃないでしょうか。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
休日前日は飲み会と言う名の社長接待が明け方まで行われます。カラオケを強制的に歌わせるので古い歌をいくつかマスターし...続きを読む(全129文字)

【良い点】
２１までは電話営業や訪問営業し、その後はメール営業しながら上司が帰るタイミングで全員一斉に帰ります。ただ、やるべきこと、目標数字達成、翌月も達...続きを読む(全185文字)

【良い点】
給与例に惹かれて入社しました。成約した金額に応じて歩合率が上がっていくので毎月コンスタントに契約していければ収入は高額になります。研修期間終了...続きを読む(全395文字)

【良い点】
座学からOJTまでかなり長めの時間をとって教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教えてくれるものの自主性に任されている部分も...続きを読む(全166文字)

【良い点】
良い点は特にないと思います。強いて言うなら不動産の知識がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育等はとくになく、完全に個人事...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得を求められますが、手当は全くありません。建築士でしたら製図で学校に行かなければ合格が難しいので膨大な出費を...続きを読む(全90文字)

【良い点】
資格手当があるので、スキルアップしつつ利益がでる。

不合格の場合でない。

新卒の研修があるので、新入社員同士仲良くしている。続きを読む(全70文字)

【良い点】
宅建の取得を推奨(営業は必須といっても良い)しているため、TACに通う予備校費用を出してくれた。その分矯正的に予備校に通うことになるため、時間...続きを読む(全168文字)

【良い点】
三菱重工業の教育制度を受けられる。
年に数回、ハラスメント教育・IT教育など。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の職務に関係しない...続きを読む(全101文字)

【良い点】
キャリアアップの機会はある気がする
【気になること・改善したほうがいい点】
開発が行いたかったのに全く異なる業務をやらされた。自由な選択肢を、...続きを読む(全87文字)

【良い点】
OJTの先輩がついてくれるが、その人がどんな人かによって変わる。
【気になること・改善したほうがいい点】
この会社でキャリアアップはできない。...続きを読む(全183文字)

【良い点】
宅建講座や勉強会が定期的にあるので知識を深められる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職別のキャリア研修などはないので、役職に合って...続きを読む(全90文字)

【良い点】
新人の時は研修があります。勤続年数が長くなってもスキルアップの為に外部の講師との研修もあるので常にスキルアップができる環境だと思います。続きを読む(全74文字)