ＪＳＴのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
制度が不明確続きを読む(全35文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
私が仕事をできなかったのもあるが、半ばクビのようなかたちで退職を迫られた
現場至上主義で事...続きを読む(全84文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
定例業務を行うのだが、マニュアルを与えられメモをとれと言われそこで理解できないと叱られる。...続きを読む(全96文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
将来の展望がない。続きを読む(全38文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
生産管理をほんとにやりたい人ならできると思う。しかし入れ替わりも激しいのでオススメはしない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルを見て定例業務を行うだけなので成長やスキルアップは望めない。小さな会社のためその...続きを読む(全88文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
力をつければ管理職にもなれるだろうが、ただ忙しいだけだと考える。
高圧的な態度の人間が多く...続きを読む(全155文字)

【良い点】
食事は弁当を頼め給料(食事手当)から引かれるが安く食べられ味噌汁もついてくる。それだけです。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内設...続きを読む(全127文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
会社の施設や設備が古い。閉塞的で暗い。所謂3Kに近い。会社の雰囲気が良くない等枚挙に暇がな...続きを読む(全97文字)

【良い点】
申し訳ないが特にいいと感じた点はありませんでした。長くいる社員は環境に慣れているのでいいのでは無いでしょうか。
、し仕事ができない人に対して...続きを読む(全177文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れるが変更を頼まれることがある。強制ではないが。管理職以上の人はかなり帰るのが遅い。
ワークライフバラン...続きを読む(全85文字)

【良い点】
有給消化の管理が非常に徹底している点。2年経過で無効となってしまう休暇日数を消化しきれない懸念が生じた場合にすぐにフォローが入り、たとえ忙し...続きを読む(全387文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
部署や時期によって差はありますが、全体としてはあまり良いとは言えないと感じました。繁忙期になると業務量が増え、残...続きを読む(全278文字)

【良い点】
年3回10連休がある。私の場合はどれだけ忙しくても連休中の休日出勤はせいぜい1～2日程度でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
夜...続きを読む(全144文字)

【良い点】
年間540時間はできないよう厳しく管理されており、残業代も必ず支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
かなり忙しく終わらない業...続きを読む(全153文字)

【良い点】
仕事が少なく、ほぼ定時ダッシュが可能だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
中間層が居らず、ベテランに業務が偏ってる。偏っていて仕...続きを読む(全111文字)

【良い点】
有休取得目標が会社にあり、取得率100%を目標としています。休出もありますが、振休も取得可能です。。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
残業は多い。定時で帰りたいならば前もって予定しておくべき。業務が多忙過ぎて考える事が多く休みの日も気が安まらなかった続きを読む(全78文字)

【良い点】
自分は昼勤のみだったので生活リズムが整えられたので良かった。土曜出勤を打診された際にはほとんど了解していたが、断っている期間工も普通にいたの...続きを読む(全86文字)

【良い点】
残業すればするだけ残業代が稼げる。
部署によっては残業が殆んどなく定時退社できるので、プライベートな時間を多く確保できる。
【気になること・...続きを読む(全125文字)