この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
当時はスキルアップを会社が用意するということはほとんどなかったと思います。
休みの日に競合店を見に行くなどよくしていました。
競合店の新店、特に大型店...続きを読む(全230文字)
株式会社島忠 報酬UP
株式会社島忠の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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当時はスキルアップを会社が用意するということはほとんどなかったと思います。
休みの日に競合店を見に行くなどよくしていました。
競合店の新店、特に大型店...続きを読む(全230文字)
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女性の管理職も存在しており、ポジティブアクションを推奨しています、恐らく現在でも、但し女性の場合出産、育児等を考えるとなかなか復帰は難しいのではないかと思...続きを読む(全159文字)
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面接の時に大きく違う点はそれほどありませんでした、入社してよかった点はほとんどの方が良い方ばかりであまり人間関係でギスギスしたりする事がなく環境には満足し...続きを読む(全162文字)
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有給はそれなりにとれます、休日出勤は凄く仕事ができるひとか、できない人の場合は多いですが、基本的に普通にやっていればそれほど出なくてよいと思います、繁忙期...続きを読む(全170文字)
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色々な人がいますので、部門の垣根もあまり意識しないで相談もできます、売場作り等も自由に行わせていただける風土があるので、自分だけのオリジナルの考えで売場を...続きを読む(全165文字)
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強みは家具販売での高利益体質、又現時点での業界内では10位以内と好調な企業である又、今後より一層の発展も期待できる、本部とお店独自の企画等も認められており...続きを読む(全169文字)
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お店にもよりますが、多い店舗では月に1~2回の飲み会、食事会があったりしますが、職場外での交流があまりない店舗では、送別会や歓迎会がたまにある程度かもしれ...続きを読む(全190文字)
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給料は、社員であれば45歳まで
毎年五千円づつ上がります。
ただ、家具とインテリアの販売員の扱いの差がひどい。
家具は、暇なときに談笑していても素通りす...続きを読む(全155文字)
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研修は盛んに行われております。
会社負担なので費用はかかりませんが
休日返上です。
取れるのは、社内資格が主となりますので、退職時に活かせる様な資格は一...続きを読む(全156文字)
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2年間、販売を経験しましたが
分担制がすごく
クレームなども個人で解決
配送などのクレームも店舗に回ってくるので
毎日アフターに追われておりました...続きを読む(全179文字)
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店長次第でやりがいも変わってくると思います。
良い店長の元は良い店になる感じです。
店長によっては、自分の出世のことしか考えてない方もいらっしゃるので、...続きを読む(全170文字)
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年功序列制と評価制度が混じっている感じです、ある程度の年齢までは基本給は上がりますが、それ以降はスキルに応じてポストが振り分けられます、賞与は年2回成績に...続きを読む(全161文字)
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給与はそれなりの額がもらえます、平社員でも入社から6~7年もすれば年収400万円は超えます、それなりの額だと思います、人間関係では私はこの企業ほどの環境の...続きを読む(全214文字)
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有給は平均的に付きます、ある程度は使う事ができると思いますが取得しやすいとは言いかねます、独自の休暇制度はその当時では特にありませんでした、住宅補助もあい...続きを読む(全150文字)
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接客も担っているのでお客様からお声がかかれば事務だろうと接客します。そのお客様が「これを買う」と言ってくださるときやりがいを感じます。
パートでも、社員...続きを読む(全151文字)
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一部上場の企業の社長としてみて、大分フランクな人間であるとは感じる。元は家具の一般社員ながら
ホームセンターの専務も経験し、島忠の社長としては良い社長で...続きを読む(全335文字)
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女性も半々くらいなところで接客係とも仲良く事務は女性のみというところからやりやすいと思います。しかし、小さなお子さんがいらっしゃる方には不向きかも。シフト...続きを読む(全155文字)
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有給休暇は毎年たまっては消えの繰り返しになります。ただ最近年2日程消化出来るように改善されました。住宅補助に関しては入社3年まではでますがその後は一切なし...続きを読む(全186文字)
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仕事の内容としては単調。ただ、作業数が多く、与えられたチームメンバーを円滑かつ柔軟にまわさないとまず一人では終わる作業量ではない。パートスタッフやアルバイ...続きを読む(全150文字)
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楽しかったです。やりがいもありましたし、しっかりと仕事を教えてくれました。社員の方がやさしくしてくれたので、今でも感謝しています。大学生の時のアルバイトで...続きを読む(全166文字)
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シフト制ですので、配属店舗、担当部署によってさまざまです。シフトの政策も大事な仕事の1つであり、まわりのスタッフとのコミュニケーションがしっかりしていれば...続きを読む(全157文字)
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女性を戦力化するために、女性のみを対象とした登用試験などを行っていました。バイヤー職などが対象でしたが、私のいた店はみなおっかなびっくり応募するか、店長か...続きを読む(全150文字)
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販売の仕事なのでお客様とのコミュニケーション能力は自然と接客をしているうちにつく、研修などはあるもののやはり本人のやる気が最も大切。家具の販売なのでほかの...続きを読む(全174文字)
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残業があり、もちろんサービス残業で開店から閉店まで居させられる。数字がいっていなければ、帰りにくい雰囲気もあり帰る事が出来ず、22時~23時くらいになるこ...続きを読む(全173文字)
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とにかく残業が多いが、残業代は20時間くらいしかでなかった。
毎日、深夜の2時を過ぎることも珍しくはなく、からだもこころもぼろぼろになり、
退職を決意...続きを読む(全171文字)
会社名 | 株式会社島忠 |
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フリガナ | シマチュウ |
設立日 | 1960年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 1,365人 |
売上高 | 1192億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡野 恭明 |
本社所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合8丁目3番32号 |
平均年齢 | 37.1歳 |
平均給与 | 492万円 |
電話番号 | 048-851-7711 |
URL | https://www.shimachu.co.jp/corporate/recruit/fresh/ |
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