島忠の評判・口コミ一覧（全926件） 26ページ目

福利厚生はあまり充実していない。昔は社員間のコミュニケーションをはかるため、様々なレクリエーションがあったが、景気が悪くなり無くなった。休暇は土日祝は休め...続きを読む(全152文字)

休暇制度は、サービス業ということもあり基本的に土日祝は出勤になります。
そのため、月8日ほどの平日休みとなりますが休日に出勤してのレイアウト変更や、売上...続きを読む(全174文字)

企業としてのワークライフバランスへの取り組みはありません。
むしろ、配属部門が家具部門の場合、販売ノルマが個々にあるため就業時間を終えてもノルマ未達成の...続きを読む(全153文字)

休みは多くて1ヶ月11日の時もあり。プライベートの時間はたくさんありました。
お盆休みとかはないので、連休をとるのは難しいかもしれません。
他の連勤が...続きを読む(全163文字)

研修に関しては、新人の研修のみ社会人としてのマナー程度です。中途採用に関してはセクションによって違いがあると思いますが基本は即戦力的な感じだと思います。
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育児休暇はとりやすいほうだと思う。パートなども年配の女性が多いので現場復帰にも気を使うことはあまりない。昇給も微々たるもので、キャリアを求める人には絶対に...続きを読む(全150文字)

適切に指導してくれた 当時パソコン等も今程さかんではなかったが、ちゃんと
会社の経費で研修にも行かせてくれたので、覚える事もできたし
残業手当等もちゃん...続きを読む(全155文字)

家具の販売員は結婚すると退職される方が多いですが、事務員は続ける方の方が多いです。
販売員は残業も多く帰りが遅いことやシフト制で休みが不確定かつ長期休み...続きを読む(全250文字)

学歴や経験は関係ない実力主義。上を目指すならやりがいがある。社員は仲が良いところもあるが、馴れ合いになっているとこもある。店長になると、プレッシャーもある...続きを読む(全160文字)

研修や同部門社員同士の連絡会議的なものは時々ありましたが、基本的に商品知識などを吸収し自分のものにできるかどうかは、本人の向上意識やモチベーションの問題で...続きを読む(全168文字)

シフト制ですが、休日でも売り場のパートさんから電話は構わずなるため、休みは実質ないものと同じ。
配属部門にもよるが、朝から深夜まで店舗にいるので拘束時間...続きを読む(全152文字)

残業は毎日一時間くらいでそこまで終電までなどの
追い込まれることはなかった気がします
けっこうスケジュールは自分自身が決めるので会社側がなどはないです...続きを読む(全157文字)

はっきりいって部門によって時給などを変えるべき、けっこう差がありますからね。
入社まぁアルバイトですが、そこは一つ不満でした。
例えば中で働く人と外の...続きを読む(全156文字)

当時は、分け隔てなく和気あいあいとした雰囲気でした。
特に威張り散らす上司がいるわけでもなく楽しく働いていたと思います。
たまにボーリングなど皆でいっ...続きを読む(全162文字)

アルバイトだったので見てきた範囲で。
販売職という事もありあまり基本給は高くない感じでした。
ただ実力によってはそれなりに稼げるんじゃないかな
これ...続きを読む(全174文字)

・社員・管理職の魅力
私自身、在職中4店舗も異動してきたが社員の魅力としていえることは20代～30代の社員が多く比較的みんな仲が良いということ。
仕事...続きを読む(全180文字)

・参入市場、ライバル企業の動向についてj
家具・ホームセンターなどの競合企業などは、飽和状態であるため今後新しい企業が増えていくという点では考えにくいと...続きを読む(全152文字)

・給与・賞与で満足している点
給与は年齢給も含まれているため、一定の年齢までは上がっていく点では良いと思う。
ただ、上限があるためそれ以降は店長・次長...続きを読む(全153文字)

・研修、仕事を通して身につけられるスキル
定期的にメーカー、バイザーによる商品説明会が社内で行われるので、商品知識や販売時のアプローチ方法などのスキルア...続きを読む(全165文字)

会社が上場する前だったので、評価には厳しかった印象があり
社員は緊張している人もいれな、意欲高く仕事する人もいた。
個人的にはいい雰囲気で意識高く仕事...続きを読む(全171文字)

ホームセンターでとにかく尋常じゃない商品数を扱う中でどの商品がどこにあるのか、どんなお客様がどんなモノを必要とするのかという商品知識はかなり身に付いたと思...続きを読む(全158文字)

新卒で入ったこともあり家具の基本的知識は店舗に配置される前に教わりました。
その他にもそれぞれのメーカーさんが実施する勉強会なるものがあり、希望者は行く...続きを読む(全189文字)

残業が当たり前の空気で時には休日出勤をしている方もいました。
現在はわかりませんが残業代は一切出す気がないという感じで、退勤時間が来たら走ってでも何をし...続きを読む(全219文字)

残業は当たり前、担当部門の売り上げが上がらなければ上司から当たりは厳しいです。転勤も当たり前のようにあります。ですので、転勤先の配属先によっては何年もいる...続きを読む(全157文字)

書式上だけ。
つまり規則は労基上設けているけど、扱いは男性従業員とほとんど変わらずで、上司に気に入られるかどうかで評価が決まりますし、融通が利く利かない...続きを読む(全166文字)