この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
会社全体でポジティブアクションを推奨している、実際に女性の管理職も存在して、育児休暇等の取得実績も存在する、実際はなかなか制度を利用できていない、又はあま...続きを読む(全156文字)
株式会社島忠 報酬UP
株式会社島忠の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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会社全体でポジティブアクションを推奨している、実際に女性の管理職も存在して、育児休暇等の取得実績も存在する、実際はなかなか制度を利用できていない、又はあま...続きを読む(全156文字)
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人間関係はとても良好です、あまりに偏った個性の方も少なく全体的に良い方が多いと感じます、管理職の方は厳しい方が多いですが、仕事に情熱を持って取り組んでさえ...続きを読む(全186文字)
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面白みややりがいはあまり感じられなかった。強いて言えば、お客さんが自分宛に戻ってきてくれた時くらい。
それ以上にやる気をなくすことばかりされるから。
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厳しさと優しさがバランス取れた優秀な人。もちろん業務にあたる姿勢は厳しいものがありますが、非常に勉強にはなると思います。
甘ったれた社員は怖がったりしま...続きを読む(全156文字)
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単純に、時間帯が自分自身の行いたい事に対して合わなかったからです。
それ以外は不満は全然なかったです。
人間関係で苦労はしてる人はいなかったかな。
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お客さまが喜んでるのが一番のやりがい。
安い買い物ではないので、引っ越しなどの大口の購入があり一緒に悩んだ末の成約などはとても嬉しい。
ただ売上主義な...続きを読む(全156文字)
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競合他社と比べ伸びている企業の一つ。
毎年必ず新店舗を建てている。
昔は中途採用で即戦力を求めていたが今は改善されて、新入社員を大勢取る傾向にあり、人...続きを読む(全155文字)
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年齢に対して給与が加算されていく仕組みになっているので、その点はとても良かったと思います。
給料が明白な分、役職に課せられる期待も大きいです。また、役職...続きを読む(全175文字)
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基本的な福利厚生は完備されて、法人向けの保険に加入している為なんらかの理由により働けない期間ができても、基本給からある規定での給料が、既定の期間保障される...続きを読む(全169文字)
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上場する前でしたが、かなり厳しいノルマなどがあり、本部の人などが来るとかなり店舗の社員は焦っていた。
実際はそれ位、追い込まないと成果なんてでないのかも...続きを読む(全160文字)
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ほとんどOJTである。つまりその時の配属された店舗の上司による所が大きい。
ただパートやアルバイトから教えてもらう時も最初は少なくない。
正直、運の要...続きを読む(全161文字)
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基本的に年齢給です。
半年間、達成するかしないかによってボーナスが変わってきます。
少ない店長でボーナス20万あるかないか。
その下にいた私(チーム...続きを読む(全209文字)
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研修という名目で、休みの日に集めさせられます。研修内容はくだらない。自己の能力を高める為と言い、自由参加とのことですが、ほぼ強制。行かないとその上長が部長...続きを読む(全501文字)
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支店に女性はまず限りなく少ない。
ホームセンターという業界柄、男社会なのは否めない。
実際私の居た支店ではすぐ女性が
辞めていった。とても残念でした...続きを読む(全157文字)
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下の社員同士は人にもよりますが仲がいいです。
一般社員は部長クラスより上とはほぼ会う機会はなく、稀の店舗視察の時に自店に当たれば会うかなという認識です。...続きを読む(全156文字)
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上場する前の話しですが、中々本部は
現場の社員と温度差があり、意思疎通が
とれてなかった印象があります。
実際にノルマを半期?の目標達成できなかった...続きを読む(全159文字)
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給与は40歳までは年功序列、それ以降は基本給約30万です。
ボーナス査定は、①各個人の毎月の売り上げ金額と
②各個人の達成率と③所属チームの達成率で決...続きを読む(全209文字)
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福利厚生はしっかりしてます。給料ですが、みなし残業分があらかじめ20時間含まれてますが20時間では当然ききません。店舗により違うと思いますが私のいた店舗で...続きを読む(全272文字)
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私は、家具部門に配属されたためホームセンター部門は分かりませんが、家具部門で女性店長は見たことがありません。
女性社員ならたくさんいますが、やはり勤務の...続きを読む(全152文字)
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会社のトップでありながら、本社にただいるだけではなく、現場を視察しに店舗に来る点は好感がもてます。
店舗廻りの中で、新入社員・ベテラン社員関係なく話しか...続きを読む(全169文字)
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最近ポジティブアクションを唱え、女性の管理職登用や産休育休・時短勤務といった制度のアピールを強めています。この会社の女性従業員の大半がパートですので、パー...続きを読む(全180文字)
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給与については、この業界・この職種から考えたら高い方だと思います。賞与も他企業と比べたら低いとは思いますが、ちゃんと出るだけいいと思います。リーダーまでで...続きを読む(全236文字)
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この会社は基本的にはいい人が多いと思います。運良くも、今までの店長・次長・リーダーはほとんどがいい人で数年間続けられたと思います。しかし、中にはお気に入り...続きを読む(全274文字)
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様々なお客様がいらっしゃる中で新築のお客様の家具を全て自分でコーディネートできたときは凄い嬉しいなと思いました!
このようなこともモチベーションにもなり...続きを読む(全166文字)
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研修はとても多いです。
休日を返上しての研修もあれば新人研修などは会社の概要、これからどのような戦略でいくのかなどの研修になります。
自分のスキルアッ...続きを読む(全174文字)
会社名 | 株式会社島忠 |
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フリガナ | シマチュウ |
設立日 | 1960年6月 |
資本金 | 1億100万円 |
従業員数 | 1,365人 |
売上高 | 1192億6300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 岡野 恭明 |
本社所在地 | 〒338-0001 埼玉県さいたま市中央区上落合8丁目3番32号 |
平均年齢 | 37.1歳 |
平均給与 | 492万円 |
電話番号 | 048-851-7711 |
URL | https://www.shimachu.co.jp/corporate/recruit/fresh/ |
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