2024卒の先輩がカインズ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒株式会社カインズのレポート
公開日:2023年8月30日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終以外はオンラインでした
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生3 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 不明
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインに接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく明るくハキハキと話すことだと思う。また要点を絞って伝えたいことだけを伝える意識も大切だったと思う。
面接の雰囲気
和やかで、学生の話を頷きながら聞いてくれました。また、学生同士でも面接に対して質問しあったり、ユニークな面談だなと思いました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
自己PRをお願いします。
私の最大の長所はチームに寄り添い続けるところです。学園祭幹部として、リーダーを務める部門で、毎日チームのみんなに会い、チームの声に耳を傾け続けた。積極的に設け、ほぼ毎日チームの人と会い、連携をとり、みんなの意見に耳を傾け続けた。対面での学園祭を経験しておらず、進め方が分からないという声に対して、対面での学園祭を経験したことがある先輩に話を聞く会を設けたり、その先輩と相談をしながら、仕事に関して説明や指示を行った。
タスクの進捗に遅れが生じて間に合わないという声に対し、その都度、私がサポートに入ったり、仕事を他の人に振った。
このようにチームの状況を判断しながら寄り添い続けたことで、チームからの満足度で全員から満点をもらえた。
この取り組み(ガクチカ)で一番難しかったことはなんですか?
当日を完璧に想定できない中でいかにそこに準備をするかだ。そのためには当日不測の事態に柔軟に対応できるよう、心にゆとりを持たせることが大切だと考え運営の中で2つのことを意識した。1つ目はたくさんの人と何度も何度も話し合い、様々な視点で話し合い、リスクを想定することで、想定したリスクに関してはしっかりと対応できるようにする。
2つ目は、準備期間の中でたくさん起きた不測の事態に対して前向きの取り組み乗り越える意識を持つことだ。これによって本番中に起きた不測の事態に焦ることなく対応できた。
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カインズの 会社情報
| 会社名 | 株式会社カインズ |
|---|---|
| フリガナ | カインズ |
| 設立日 | 1989年3月 |
| 資本金 | 32億6000万円 |
| 従業員数 | 13,486人 |
| 売上高 | 4667億700万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 高家正行 |
| 本社所在地 | 〒367-0030 埼玉県本庄市早稲田の杜1丁目2番1号 |
| 電話番号 | 0495-25-1000 |
| URL | https://www.cainz.co.jp/ |
