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残業をする場合は、チームで申請をしないといけないらしい。続きを読む(全28文字)
ダイアモンドヘッド株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ダイアモンドヘッド株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にダイアモンドヘッド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
残業をする場合は、チームで申請をしないといけないらしい。続きを読む(全28文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土曜日出勤することで平日に休みを取得することができたのはありがたかった。その際の申請も簡単にできた。実際に利用している社員は多いので安心して...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
閑散期になると、勤務時間も減り業務も割と余裕を持って行う事ができる為、休みの調整や有給もほぼ100%で取る事ができた。
【気になること・改善...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
残業は、ピーク時以外はほとんどないのでワークライフバランスはかなり取りやすい環境にあると思う。また、サッカーやバスケのスポンサー企業と言うこ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
スタジオ勤務だとシフト制。希望休は通るので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時に上がれた事は一度もなく、20時半に必ずタイム...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は決まった月でないと基本時に取得できない。
業務がない日でも定時までは退勤すること...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
よほど急務でない限りはほとんど定時退勤できるため、ワークライフバランスは取りやすい印象。
また、有給取得はしやすく、社内的にもそちらは徹底し...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
これもチームと時期によります。時期によってはワークライフバランスを保ちながら社員間とのレクリエーションに参加することも可能です。
【気になる...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
配属先や担当部署にもよるが、閑散期は基本的に定時か1〜2時間程度の残業で帰れる事は多いので比較的ワークライフバランスは取りやすい。21:30...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
2時間以上の残業は別途申請が必要であり、滅多に発生しない。終業後の半強制的な飲み会などもない。また、オフィスが札幌の中心地にあるためアクセス...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業時間が少なく有給休暇を自由に取得できる。プライベートの予定を優先できる。急な出社も無い。
社内行事の参加は自由でサッカーやバスケが毎週...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
残業が少ないので、仕事後に安定して時間が取れる。土日に出勤することもまずないので、休みもしっかり取ることができる。バスケやフットサルを社内の...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
基本的には20:30以降の残業は禁止。残業時間は人によって様々で、一切残業をしないで帰宅している人もいた。勤務日選択制度という制度もあり、ワ...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
基本的に残業がなかった。仕事ができる人として残業をしないのが当たり前。そのため、勤怠管理は非常に厳しい。残業は申請する必要があった。自分の時...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特に札幌オフィスでの話になりますが、札幌という土地柄を含めて、
ワークライフバランスを取れていると感じています。
もちろん、休日などで会社...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
残業時間が短く有給休暇を取得しやすくワークライフバランスが高い。東京ではなく札幌で勤務しているが、札幌では朝の満員電車が無く、通勤時間も自宅...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
朝の出勤時間が他社と比べて若干遅めであるので、ゆっくり寝れると思います。また、大通のど真ん中に位置しているので、仕事終わりに買い物をしたりお...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
始業時間が10:30〜であったため、朝遅めスタートを希望される方には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
有給休暇はほぼ間違いなく取れます。
断られる事はまずありません。
あと少数ですが出産のための休暇をとっていた女性社員もいました。
会社として...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的には定時で帰れます。部署によってもばらつきがあるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえずボーナスが出ないと将来の...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
時期や案件のスケジュールによって残業はもちろんあるが、
基本的に夜中まで勤務をすることはない。
また、
有給も安定して取得することができ、
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上場をめざしているためか、20:30以降の残業は申請が必要で、ほぼ強制的に退社させられるので、長時間の残業はない。そのため、ワークライフバラ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アルバイトだと残業すればするだけ稼げるので繁忙期は稼げやすい
1つの仕事のみ担当したり、好きな音楽を聞いていい環境なので集中力が続く環境であ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
20時半以降の残業は禁止は徹底されている。業務が終わらなくてサービス残業した場合も指導が入る。セール時等繁忙期はまわりにも迷惑がかかるので有...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的には週休2日制(赤羽橋・札幌勤務は土日休み・スタジオ勤務はシフト制)なので、閑散期であれば問題なく休みをとれる。ただ、スタジオ繁忙期の...続きを読む(全251文字)
IT×ファッション×ECという事業内容が良い。続きを読む(全23文字)
オンラインショップというのは今後も需要がある。続きを読む(全23文字)
一般的な賞与(ボーナス)がないというのはマイナス。続きを読む(全25文字)
若い世代が多い。平均年齢が30歳であること。続きを読む(全22文字)
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【良い点】
やる気がある社員は昇格がしやすい。業務をこなしていれば評価されてもらえるし、昇格されれば給料も上がる。いろんな意味で他人にも自分にも厳しい人...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新しい技術を積極的に取り入れていく姿勢が良かったです。導入しているサービスや言語などは他社でも通用するスキルとして役にたってくれると思います...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
女性のエンジニアも比較的多い印象です。男女平等でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て世代に対しての制度がなく、若いメンバー...続きを読む(全85文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーが疲弊しているため評価や目標管理が杜撰だった。そのため目標にすべきことや自分への評価が不明だった続きを読む(全74文字)
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【良い点】
離職率が高い中、生き残っている社員はスキルやマインドが一定以上あって尊敬できる面をもっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネ...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
誕生日には物が貰えるサービスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は他の会社に比べて少ないイメージがある。
基本的に必要...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
休みたいといえば休ませてもらえる環境。働き方改革以前はひどかったようだが、今は心配ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
運用タイト...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
現場によって異なると思う。
自分は運が良くテレワークだったけど、出社して仕事している社員達もいる見たい。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
リモートワークがしやすく、有給も比較的取りやすい。ただリモートワーク手当は出ない。他にも福利厚生でいくつか休暇の種類はあるが、取得している人...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
有給をかなり取りやすい、フレックス時間休などの制度もあるために有給をとらずに休むことも可能で、勤務にかなり融通が効く。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすい雰囲気です
午前中、午後休と0.5ずつ消化することもできます
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍は在...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
フルフレックス、リモートワークができる。有休取得について理由を訊かれるといったこともない。チーム内で引き継ぎさえしておけば問題なし
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
残業は殆どなく、定時に帰宅することも可能。ワークライフバランスを求めるのであれば、推奨できる会社だと思います。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ワークライフバランスについては、比較的良好だったと感じています。
業務量は安定しており、過度な残業が常態化することは少なく、プライベートの時...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイトを大切にしているため、労基等々には厳しいが、仕事量は多かったため隠れて仕事をせざるおえなかった時もあった...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
有給休暇は比較的取りやすかったですが最後にまとめてとることになりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇の取得目標があるも...続きを読む(全196文字)
| 会社名 | ダイアモンドヘッド株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ダイアモンドヘッド |
| 設立日 | 2006年6月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 310人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 柴田幸一朗 |
| 本社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西1丁目6番地さっぽろ創世スクエア14階 |
| 電話番号 | 03-5876-4160 |
| URL | https://diamondhead.jp/ |
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