この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土曜日出勤することで平日に休みを取得することができたのはありがたかった。その際の申請も簡単にできた。実際に利用している社員は多いので安心して利...続きを読む(全202文字)
ダイアモンドヘッド株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ダイアモンドヘッド株式会社のワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際にダイアモンドヘッド株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
土曜日出勤することで平日に休みを取得することができたのはありがたかった。その際の申請も簡単にできた。実際に利用している社員は多いので安心して利...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
閑散期になると、勤務時間も減り業務も割と余裕を持って行う事ができる為、休みの調整や有給もほぼ100%で取る事ができた。
【気になること・改善し...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
残業は、ピーク時以外はほとんどないのでワークライフバランスはかなり取りやすい環境にあると思う。また、サッカーやバスケのスポンサー企業と言うこと...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
スタジオ勤務だとシフト制。希望休は通るので良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
定時に上がれた事は一度もなく、20時半に必ずタイムカ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
有給休暇は決まった月でないと基本時に取得できない。
業務がない日でも定時までは退勤することが...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
よほど急務でない限りはほとんど定時退勤できるため、ワークライフバランスは取りやすい印象。
また、有給取得はしやすく、社内的にもそちらは徹底して...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
これもチームと時期によります。時期によってはワークライフバランスを保ちながら社員間とのレクリエーションに参加することも可能です。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
配属先や担当部署にもよるが、閑散期は基本的に定時か1〜2時間程度の残業で帰れる事は多いので比較的ワークライフバランスは取りやすい。21:30以...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
2時間以上の残業は別途申請が必要であり、滅多に発生しない。終業後の半強制的な飲み会などもない。また、オフィスが札幌の中心地にあるためアクセスが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
残業時間が少なく有給休暇を自由に取得できる。プライベートの予定を優先できる。急な出社も無い。
社内行事の参加は自由でサッカーやバスケが毎週行...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
残業が少ないので、仕事後に安定して時間が取れる。土日に出勤することもまずないので、休みもしっかり取ることができる。バスケやフットサルを社内の人...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
基本的には20:30以降の残業は禁止。残業時間は人によって様々で、一切残業をしないで帰宅している人もいた。勤務日選択制度という制度もあり、ワー...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
基本的に残業がなかった。仕事ができる人として残業をしないのが当たり前。そのため、勤怠管理は非常に厳しい。残業は申請する必要があった。自分の時間...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
特に札幌オフィスでの話になりますが、札幌という土地柄を含めて、
ワークライフバランスを取れていると感じています。
もちろん、休日などで会社の...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
残業時間が短く有給休暇を取得しやすくワークライフバランスが高い。東京ではなく札幌で勤務しているが、札幌では朝の満員電車が無く、通勤時間も自宅を...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
朝の出勤時間が他社と比べて若干遅めであるので、ゆっくり寝れると思います。また、大通のど真ん中に位置しているので、仕事終わりに買い物をしたりお酒...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
始業時間が10:30〜であったため、朝遅めスタートを希望される方には向いていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私が在籍し...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
有給休暇はほぼ間違いなく取れます。
断られる事はまずありません。
あと少数ですが出産のための休暇をとっていた女性社員もいました。
会社として明...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
基本的には定時で帰れます。部署によってもばらつきがあるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
とりあえずボーナスが出ないと将来の安...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
時期や案件のスケジュールによって残業はもちろんあるが、
基本的に夜中まで勤務をすることはない。
また、
有給も安定して取得することができ、
(...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
上場をめざしているためか、20:30以降の残業は申請が必要で、ほぼ強制的に退社させられるので、長時間の残業はない。そのため、ワークライフバラン...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
アルバイトだと残業すればするだけ稼げるので繁忙期は稼げやすい
1つの仕事のみ担当したり、好きな音楽を聞いていい環境なので集中力が続く環境である...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
20時半以降の残業は禁止は徹底されている。業務が終わらなくてサービス残業した場合も指導が入る。セール時等繁忙期はまわりにも迷惑がかかるので有給...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
基本的には週休2日制(赤羽橋・札幌勤務は土日休み・スタジオ勤務はシフト制)なので、閑散期であれば問題なく休みをとれる。ただ、スタジオ繁忙期の時...続きを読む(全251文字)
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【良い点】
スタジオGは変形労働制を導入し、繁忙期は業務量も多めだが、閑散期は順番に休暇を取得したり時短シフトを導入する等のバランス調整ができ始めている点...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
やる気がある社員は昇格がしやすい。業務をこなしていれば評価されてもらえるし、昇格されれば給料も上がる。いろんな意味で他人にも自分にも厳しい人が...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
新しい技術を積極的に取り入れていく姿勢が良かったです。導入しているサービスや言語などは他社でも通用するスキルとして役にたってくれると思います。...続きを読む(全146文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャーが疲弊しているため評価や目標管理が杜撰だった。そのため目標にすべきことや自分への評価が不明だった続きを読む(全74文字)
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【良い点】
女性のエンジニアも比較的多い印象です。男女平等でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て世代に対しての制度がなく、若いメンバーし...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
離職率が高い中、生き残っている社員はスキルやマインドが一定以上あって尊敬できる面をもっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネー...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
誕生日には物が貰えるサービスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は他の会社に比べて少ないイメージがある。
基本的に必要な...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
育休などの休職がある
【気になること・改善したほうがいい点】
育休から戻ってきても業務量が多い為、育児との両立ができない為かすぐに辞めていく人...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
給与が上がる時期には必ず上がるイメージがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は他の会社に比べて少ない。
ボーナスは基本的になく...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
退職する時の手続きがとてもスムーズだった。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由は直属の上司からのパワハラやセクハラ発言です。部下...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
◯好きな商材のカスタマーサポートが出来る
◯休みの融通は聞きやすいと聞いた
◯前職よりも給与は良い
◯服装が自由
【気になること・改善したほう...続きを読む(全503文字)
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【良い点】
土日祝日休みなので予定は組み易いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって変わります。基本的に緊急の対応や定時近くの依頼があ...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
有給は所得しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
ハードワークが求められる。人数が少ない分、一人一人の業務量が多い。又、夜遅くや土日...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
有休がかなり取りやすい。
年末年始やゴールデンウィークは9〜10日の連休となる。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件によっては残業も...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
現場によってはリモート勤務があったりする。インフラ系は現場勤務メインが多いと思われる。有給休暇は基本的に現場と調整すれば取りやすい環境で良かっ...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
土日祝休みで自分の時間が取りやすい。有給休暇も取りやすい雰囲気でよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にない。気になる面はなし。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
案件の稼働が高くなる時期や、トラブル対応に起因して稼働が高くなる事はあったが、逆に稼働が低い月は10時間程度の残業に収まる事もあったので、ワー...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
夏期休暇、冬期休暇、アニバーサリー休暇など、有給休暇とは別の特別休暇制度が充実しています。
また、年1回の旅行に対して旅費や宿泊費の補助があ...続きを読む(全442文字)
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【良い点】
有給が取りやすい。
いい意味でドライな方が多いためプライベートと仕事を分けやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
一定の人間に業務負...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
有給は付与された日数100%取得することを強く求められるため、とても取得しやすい。
フルフレックスかつ、リモートワークが可能な場所が多く、自...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
ライフワークバランスはとてもいいです。仕事をこなすというだけで特にキャリアアップを想定してなければ権利主張しまくって早く帰れるプロジェクトに異...続きを読む(全141文字)
会社名 | ダイアモンドヘッド株式会社 |
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フリガナ | ダイアモンドヘッド |
設立日 | 2006年6月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 310人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 柴田幸一朗 |
本社所在地 | 〒060-0001 北海道札幌市中央区北一条西1丁目6番地さっぽろ創世スクエア14階 |
電話番号 | 03-5876-4160 |
URL | https://diamondhead.jp/ |
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