ＣＩＪのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
残業を含むワークライフバランスは参画プロジェクトに依存する。私は運よくほぼ定時退社のプロジェクトに入れたため、残業らしき残業は経験しなかった...続きを読む(全215文字)

【良い点】
自分がいた部署では比較的自由に年休取得やフレックス勤務ができていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や案件によってさまざま...続きを読む(全121文字)

【良い点】
案件の変わり目であれば長期休暇も取りやすい。
身体を壊して休職する人も多いため、休暇は取りやすい印象。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全99文字)

【良い点】
常駐先によるが、基本的に残業が多くなることはない。
休日出勤も基本的にない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休のとりやすさは常駐...続きを読む(全80文字)

【良い点】
私の部署では、残業が少なく、土日祝も確実に休めるのでワークライフバランスをとりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署や案...続きを読む(全195文字)

【良い点】
部署に寄りけりだが、休みについては比較的自由に取れる社風である。
忙しい部署となると休み取得は難しい（土日も）
現状は改善していると思われる...続きを読む(全181文字)

【良い点】
有休取得は自社内であれば取得しやすい。派遣先企業でも自分で計画的にタスクを管理できる方であればほぼ不自由なく取得できます。続きを読む(全67文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属されるプロジェクトに左右されます。炎上してるところに配属された場合、ワークライフバランスはとても悪くなってし...続きを読む(全117文字)

【良い点】
東証一部上場企業のため、法令遵守がきちんとされており、36協定の範囲内の残業時間となります。また、男性も育休制度が取得でき、男女ともに産休、...続きを読む(全175文字)

【良い点】
携わっている案件にもよりますが、有給の取得を止められることはありませんでした。フレックスはないですが比較的に働きやすい環境だと思います。
【...続きを読む(全156文字)

【良い点】
ワークライフバランスの取り組みに力を入れています。
女性の出産・育児支援や、短縮勤務、フレックスタイムなどの制度が充実しています。
また、近...続きを読む(全214文字)

【良い点】
在籍中は、男性が多い業界で女性の方が多く活躍してる印象がありました。お子様がいる方は時短勤務をされ、ワークライフバランスを保ちながら仕事をさ...続きを読む(全165文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもアサインされるプロジェクト次第となる部分が大きい。
顧客は大手SIerである場合が多いので、落ち着い...続きを読む(全244文字)

【良い点】
COVID-19の流行後、企業全体でリモートワークを推奨しており、働き方の改革に取り組んでいた。COVID-19が社会的に落ち着いてきた現在...続きを読む(全197文字)

【良い点】
有給は申請すれば取得することができた。
取りにくい雰囲気は無かったが、業務量が多いため最低限しか取得できなかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全181文字)

【良い点】
・土日祝日をきちんと休むことができています
(今のところ、土日出勤を経験してないです)
・コロナ禍により、在宅勤務することができ、
世の中の...続きを読む(全190文字)

【良い点】
・常駐先次第では残業がない場合もある
・本社業務の場合定時退勤日などが設定されている
・社員の一部にfitbitを配布して健康管理などを行な...続きを読む(全187文字)

【良い点】
部署やプロジェクトにもよりますが、私のいた部署は休みたいと伝えれば特に理由など聞かれず、自由に休むことができました。有給は取りやすい環境だと...続きを読む(全213文字)

【良い点】
フレックス勤務制度が導入されていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、制限あり。もともとの始業時刻が早いためコアタイムの...続きを読む(全192文字)

【良い点】
良くも悪くもＳＥＳ形式での業務が大体のパターンである為、配属されるプロジェクトが全て。
質の良いプロジェクトに配属されただけで、天国のような...続きを読む(全186文字)