この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
携わっている案件にもよりますが、有給の取得を止められることはありませんでした。フレックスはないですが比較的に働きやすい環境だと思います。
【気...続きを読む(全156文字)
株式会社CIJ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社CIJのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社CIJで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
携わっている案件にもよりますが、有給の取得を止められることはありませんでした。フレックスはないですが比較的に働きやすい環境だと思います。
【気...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
ワークライフバランスの取り組みに力を入れています。
女性の出産・育児支援や、短縮勤務、フレックスタイムなどの制度が充実しています。
また、近年...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
在籍中は、男性が多い業界で女性の方が多く活躍してる印象がありました。お子様がいる方は時短勤務をされ、ワークライフバランスを保ちながら仕事をされ...続きを読む(全165文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
良くも悪くもアサインされるプロジェクト次第となる部分が大きい。
顧客は大手SIerである場合が多いので、落ち着いて...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
COVID-19の流行後、企業全体でリモートワークを推奨しており、働き方の改革に取り組んでいた。COVID-19が社会的に落ち着いてきた現在に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
有給は申請すれば取得することができた。
取りにくい雰囲気は無かったが、業務量が多いため最低限しか取得できなかった。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
・土日祝日をきちんと休むことができています
(今のところ、土日出勤を経験してないです)
・コロナ禍により、在宅勤務することができ、
世の中の雰...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
・常駐先次第では残業がない場合もある
・本社業務の場合定時退勤日などが設定されている
・社員の一部にfitbitを配布して健康管理などを行なっ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
部署やプロジェクトにもよりますが、私のいた部署は休みたいと伝えれば特に理由など聞かれず、自由に休むことができました。有給は取りやすい環境だと思...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
フレックス勤務制度が導入されていること。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし、制限あり。もともとの始業時刻が早いためコアタイムの開...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
良くも悪くもSES形式での業務が大体のパターンである為、配属されるプロジェクトが全て。
質の良いプロジェクトに配属されただけで、天国のようなワ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
比較的取りやすいように感じた。当日の体調不良などでもメールを1通出すだけでよかった。だたし全ては顧客先次第、残業も大幅に変わる。
【気になるこ...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
有給の取得が推奨されていますし、
残業時間も削減しようという取り組みはありますので、
激務という印象はなく、ワークライフバランスの向上は図られ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
フレックスのため、出勤時間は融通がききました。有休休暇も当日申請できました。残業時間は厳しき管理しているようで、極端に多くなることはないと思い...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
残業時間が月に一定数越えると、面談が必ずあり、残金時間の管理がきちんとされていたように思う。
早く帰れる時もたくさんあり、残業できついというこ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年休消化は希望すればどの職場でも取れる印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
特定派遣のため、お客様先の業務状況次第で変化する。...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
比較的休みを取りやすく、配属される部署にもよりますがワークライフバランスは良いです。
大手企業への出向などが多いですが、比較的上流工程へ配属さ...続きを読む(全210文字)
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残業手当はしっかりと出してくれます(裁量労働の社員は除く)。また、本社勤務であれば定時退社日もあり、企業としてワークライフバランスの取り組みはしていると思...続きを読む(全150文字)
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部門によるけど、マネージメントスキルのない人がマネージャーをやってプロジェクトが炎上することがしばしばあり、しょっちゅう休日出勤や徹夜をしていました。当時...続きを読む(全189文字)
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育児休暇取得実績はあり。以前副社長が女性であったため、ワークライフバランスを重視し女性が活躍しやすい会社というようなアピールもしていたが、自分が退社する頃...続きを読む(全156文字)
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部署にもよると思いますが全体的に残業志向で仕事が片付いていても帰りづらい空気がありました。ただ、そこまで仕事が忙しいかというとそんなことはなく、トラブルや...続きを読む(全152文字)
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・形式だけの残業申請を行っています。
・勤務場所が本社・支社の場合は月に2日定時退社日がありますが、客先に常駐している場合は放置です。
・子供が1歳ま...続きを読む(全215文字)
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女性役員がおり、ワークライフバランスについて社内検討も行っている。
最近は社内SNSによる意見交換も行われているが、全社的にはまだ機能していない。
主要...続きを読む(全177文字)
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現在は特に取り組みは行われていません。
ただ、今後も行わないかと言うと、必ずしもそうとは言い切れないものと思います。
多少のタイムラグはあるものの、時...続きを読む(全189文字)
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自分は子供の送迎をやりながら仕事をしているため、定時出勤定時退社でずっと働いている。年休も取りやすい。ただ、ソフトウェア業界は恒常的な残業が奨励される世界...続きを読む(全226文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2次受けが大半で、ほぼ客先常駐のため帰社意識がまったくわかない。短期の案件が多く、職場がころころ変わるため、職場が...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
運良く上流工程を担当することができたこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
2次受けである以上、単価の高いリーダーポジションになる道し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性の管理職も比較的多いと感じる。女性だから出世できないことはないと思う。
産休関連の福利厚生だけは充実しているため、その点でも働きやすいと思う。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
常駐先によっては、スキルアップできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできるかどうかは常駐先による。常駐先によって...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
大手の2次受けがメインであるため、安定はしていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プライム案件も少量あるようだか、案件がほぼ2...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生が充実していると謳っているが、福利厚生が産休関連ばかりのため、独身はほぼ福利厚生による恩恵を受けることはな...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は基本全額出るが、賞与の対象となる基本給が少なく(月給から職能給、みなし残業代を除いた金額)、賞与が他企業と比...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ハラスメントとしか言いようがない研修があった。
また、時間外に論文を作成しないと昇給できない。論文の作成時間は自習...続きを読む(全288文字)
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【良い点】
賞与は年2回もらえます。金額は前後することはありますが今のご時世もらえない会社もあるので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
数年間のみになりますが、新入社員は寮に住むことができ、
その間貯金が貯まっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安く、住...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
有給は取れなくはなかったという感じです。部署やポジションによっては取りづらさがありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただやっぱ...続きを読む(全353文字)
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【良い点】
土日祝休みで有給も事前申請でちゃんと取れます。アルバイトでも有給や社保、厚生年金などの福利厚生がしっかりしています。
健保による割引チケット抽...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
勤務年数が特に長いわけではないので、特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先によっては、終電ぎりぎりまではたらかなけれ...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
有給は取りやすいためよかった。
また私のプロジェクト先は残業がない(できなかった)ので稼ぎも少なかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給休暇も事前の申請を必要とせず、業務に支障がない範囲であれば、自由に取得することができる。また、時間単位での取得も可能で、1時間だけ休暇をと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
休暇はある程度取れており、案件にもよるが納期が迫っていない限りは残業時間が常態的に多いということはなかった。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
労働時間は長い人が多かった。勤怠時間と入退出の記録に差がないかをシステムで監視しているが、他の人(協力会社の人)にお願いして事務所に出入りさせ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
有給は100%取れる。また、フレックスに働き方を選べる。
急な休みにも対応していただけるので、とても働きやすい。
PJによっては残業がある場所...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
自分は裁量の大きかったので、残業時間は案件の必要に応じて自分で調整できる。その他の案件を見ても、定時になるとスタッフを帰らせて、リーダーや案件...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
現場次第ではあるが、ほぼほぼ残業がない職場もあるし、有給も取りやすいケースもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまで案件ガチャ...続きを読む(全86文字)
会社名 | 株式会社CIJ |
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フリガナ | シーアイジェイ |
設立日 | 1976年1月 |
資本金 | 22億7000万円 |
従業員数 | 871人 ※単体(連結1,585名)/2018年6月30日現在 |
売上高 | 109億8800万円 ※単体(連結188億44百万円)/2018年6月期 |
決算月 | 6月 |
代表者 | 坂元 昭彦 |
本社所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1丁目2番5号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 556万円 |
電話番号 | 045-222-0555 |
URL | https://www.cij.co.jp/ |
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