この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分のやりたいことについて、親身になって聞いてくれ、理解してもらい退職もわだかまりなくさせてもらった。
会社名通りヒトを見てくれるので、その点...続きを読む(全223文字)
株式会社エイチ・エル・シー 報酬UP
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【良い点】
自分のやりたいことについて、親身になって聞いてくれ、理解してもらい退職もわだかまりなくさせてもらった。
会社名通りヒトを見てくれるので、その点...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
資格取得制度があるのは助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
基本、常駐先に常にいるとことになるが、それ以上のキャリアアップの展開が見...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
基本新入社員はほとんど地方から一斉に東京に配属となり、社宅も一緒だったりするので、心細くはない。
営業担当も親身になって相談に乗ってくれるので...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
国家資格や、IT系の資格を取得したさいに一時金がでます。
受験費用についても出ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応社内研修は存...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
上司の関与がほぼないため、自由に仕事ができる点は良い点かと思います。
改善点と被るとこはありますが、良いお客さんが担当になった場合は、仕事環境...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
残業代に制限はなく、青天井であること。
(現実的には制限があるかも)
【気になること・改善したほうがいい点】
個人の主観が全ての評価であること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
常駐先によるところが大きいです。若手にとっては学べることも大きくやる気次第でスキルアップも見込めます。
モチベーションの維持に苦労するところも...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
年収は満足できるレベルにはありませんが、厳格な評価制度があるわけでもありません。常駐先にもよりますが、あう人にはあう感じです。
評価制度につい...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
常駐型の特定派遣業となり、普段接する事のない様々な企業で働くことができます。スキルの習熟は常駐先の業務内容に委ねられる事が多い傾向にあります。...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
色々な企業で常駐して働けたので、様々な社風に触れる事が出来、スキルアップという意味では非常に役にたった。また、研修にも行かせて貰えたりするので...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
毎年毎年評価制度が変わっていました。
いったいどんな評価をされていたのかさっぱりわからず。よって良い点はなしです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
少人数の派遣先では評価者の目がほとんど届かないため、努力しなくても評価が下がることはない。逆に言えば努力しても評価が上がらない。
【気になるこ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
仕事はほとんどが客先常駐なので、普段の仕事ぶりが評価されているのかどうかが疑わしく思っていました。
評価は担当営業がつけていたようで、営業に気...続きを読む(全293文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
現場によります。有休が取りやすい現場もあれば全く取れない現場もあります。客先への働きかけをしてくれる上司に当たれば...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
現場によってはかなり楽です。私が常駐していた場所は責任者の方も優しく、怒られる事もまずなかったです。夜勤があった為、平日休みもあり、人によって...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
夏季休暇や年末年始は、完全に客先依存となりますが、年末年始に出勤があれば割り増しが出ますし、代休もきちんとあります。有給の他にリフ休も年5日あ...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生の家賃手当が高い。
出向先に通勤出来る距離で賃貸マンションなどを探してもらえる為、県外から就職した方でも安心して引越しができる。
【気...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
福利厚生はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
セキュリティに関して無意味なルールが多数あり。営業力は弱い。給与面では業...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
会社としてコミュニケーション能力に重きを置いているため、
全国各地に派遣されている社員から対象者を招集し研修を行う。
頻度は1~2年に1...続きを読む(全367文字)
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【良い点】
住宅について、レオパレス21の
部屋を準備してくれるので、新生活に向けた家具や敷金礼金などの心配をしなくても大丈夫な所。
特に地方から来...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
職場環境は、良くも悪くも就業先次第。自社に帰るのは数ヶ月に一度程度。その為、自社からのプレッシャー的な事は皆無に等しい事。ストレスを感じた事...続きを読む(全231文字)
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基本客先に派遣されるため派遣先に恵まれれば技術や知識が身につく。
派遣先によってはそうはいかない場合もあり。社員のモチベーションを高めるような取り組みは...続きを読む(全179文字)
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自身のリサーチ不足でしたが、面接当初は、人材派遣というワードはいっさいでてきませんでした。
入社してから、「お客さんの元で・・」「パートナーとして・・・...続きを読む(全221文字)
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きさくな感じの社長さんです。 あんまり話したことはないですが、おしゃべりが大好きで、度々、長話になりことがあります。 若い社員と話す頃がけっこう好きらしい...続きを読む(全154文字)
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住宅補助や福利厚生はあります。
昇給制度もわずかですかありました。
スキルに関しては、客先に依存するためキャリア形成は難しいかと思います。
会社や上...続きを読む(全217文字)
会社名 | 株式会社エイチ・エル・シー |
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フリガナ | エイチエルシー |
設立日 | 1991年6月 |
資本金 | 9000万円 |
従業員数 | 906人 |
代表者 | 菅幸敏 |
本社所在地 | 〒064-0820 北海道札幌市中央区大通西20丁目2番18号 |
電話番号 | 011-615-7575 |
URL | https://www.hlc.co.jp/ |
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