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イーケーエレベータ株式会社

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

イーケーエレベータの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全1件)

イーケーエレベータ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は320〜404万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、イーケーエレベータ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にイーケーエレベータ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

イーケーエレベータの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

イーケーエレベータの 職種別年収

職種別年収

技術系(電気、電子、機械)

??? 万円

技術系(建築、土木)

??? 万円

イーケーエレベータの 社員・元社員による会社の評価

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イーケーエレベータの 学生による会社の評価

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イーケーエレベータの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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イーケーエレベータ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

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在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年2月26日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 13年前 機械・機構設計、金型設計(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同族経営だが製品の改良提案は比較的自由にでき、やる気次第では製品開発にどんどん参加できる。が評価はされない。(そもそも経営側が物作りに興味がないよに感じ...続きを読む(全169文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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イーケーエレベータの 他のカテゴリの口コミ

イーケーエレベータ株式会社の口コミ・評判 退職理由

5.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年6月7日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 5年前 その他の建築・土木関連職 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
去る者は追わずの精神なので言えばやめさせてもらえそうではある。
下記の人以外であれば状況次第で問題の人を部署異動させるなど、問題の解決をして...続きを読む(全516文字)

メーカー・製造業(機械・プラント)の年収、評価制度の口コミ

株式会社MIKAMIの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お給料に関してはいい方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
始業時間前から働き始めていないと評価をしないといった発言があっ...続きを読む(全105文字)

ヤマザキマザック株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月17日

回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 今年 法人営業 非正社員 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ここ数年は業績に連動してボーナスが比較的安定して支給されており、以前よりも満足感があります。景気の影響を受けにくく、社員のモチベーション向上...続きを読む(全180文字)

株式会社ハマイの口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ボーナスが多かったところです。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が低すぎる。
手当でかさ増しされている。
ボーナスが高くても生活...続きを読む(全81文字)

日立建機株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 研究・開発(機械) 主任クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
部署によって昇格スピードが全く異なる。明らかに力不足の社員にもかかわらず、ある特定の部署に在籍しているがために昇...続きを読む(全143文字)

カヤバ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
評価基準はしっかり整備されており、頑張りが認められれば、昇給や賞与が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
少なからず上司の好き嫌...続きを読む(全126文字)

三浦工業株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月16日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
人事制度が代わり、昇給までのハードルが高くなった。但し、昇進等あれば段階飛ばしで昇給する。がんばり次第。
評価に関してはオープン形式で上司と...続きを読む(全129文字)

アカマツフォーシス株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 今年 技能工(その他) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年収あまり高い方ではないてです。ボーナスもあまり。
【気になること・改善したほうがいい点】
交通費とかでマイナスが出ないようにすればいいんじ...続きを読む(全84文字)

日立グローバルライフソリューションズ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

1.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
日立は歴史が長く安定した企業である一方、組織や制度面で改善の余地も感じる。まず、意思決定のスピードが遅く、稟議や...続きを読む(全366文字)

株式会社マキタの口コミ・評判 年収、評価制度

4.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月15日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
もらえてます
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が多くを占めるため、給与で見るともらっているように感じます。
しかし、実際のとこ...続きを読む(全99文字)

東芝エレベータ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年12月14日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
・全国平均や同業界平均と比較して高めの水準にあり、大企業として給与が安定しています。
• 残業代、賞与(ボーナス)が適切に全額支給されるため...続きを読む(全510文字)

イーケーエレベータの 会社情報

基本データ
会社名 イーケーエレベータ株式会社
フリガナ イーケーエレベータ
設立日 1964年7月
資本金 2000万円
従業員数 80人
売上高 17億6287万6000円
決算月 8月
代表者 海老沼孝之
本社所在地 〒370-3104 群馬県高崎市箕郷町上芝688番地
電話番号 027-371-7000
URL https://ekelevator.jp/
イーケーエレベータは1964年7月設立のメーカー・製造業業界に属する企業です。従業員数は80人で、売上高は17億6287万6000円になります。
NOKIZAL ID: 1586509

イーケーエレベータの 選考対策

  • 体験記・ES一覧
  • 本選考対策
  • インターン
  • 就活速報
就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。