この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当等、地域によって支給額に差があるが、3~4万円程度であり、地方で生活する分には十分であると感じた。またカフェテリアポイントを利用するこ...続きを読む(全198文字)
株式会社NTT東日本-北海道 報酬UP
属性 |
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【良い点】
住宅手当等、地域によって支給額に差があるが、3~4万円程度であり、地方で生活する分には十分であると感じた。またカフェテリアポイントを利用するこ...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
最近ではフレッツやひかり電話などの販売が伸び悩み、次の事業として何をやって行くのかが非常に不明確。現場は新しい案件...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
地域事業に貢献することができるため、地方や地域が好きな場合は適職と考える。また、ウインタースポーツについても近場で仕事終わりに行くことができる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
高卒でも高いポストにつくことができます。
高卒の上司の下に東大出身なども多く在籍しています。
また、現在は女性の管理職登用を積極的に進めている...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
穏やかな人が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔ながらのやりかたを続けているという感じ。新しいことはあまりやらせてもらえない。新...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
仕事において性別がハンデになることはありません。また女性の管理職を増やす方針が社内的に存在するため、一方では出世しやすいとの捉え方もできる。育...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
回線事業のため余程の事がなければ食いっぱぐれることはありません。また、福利厚生はしっかりしてますし、昇給も毎年あります。
【気になること・改善...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
若手は少ないが先輩方が丁寧に仕事のやり方を教えてくれる。また基本的に一人称で業務を行うことは若手のうちは少ない。いろいろと興味のある案件にアサ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
回線事業社のため食いっぱぐれはない。給料も昇給があり安定感はあるし、福利厚生もしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
古い...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
設備構築に必要な知識がとにかく膨大なので、一人前として自立できるまで苦労しますが、その分やりがいはあると思います。部署にもよりますが、自分の所...続きを読む(全289文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
親会社からの出向社員とプロパー採用との給料格差が月給で3割違います。
各種手当やボーナス、時間外勤務手当なども全て...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
NTTという大きな看板であることで、仕事はやりやすく完全に独占企業である。
また、お金があるのでサーバーなどリプレイスが定期的にあるため最...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
影響力の大きい仕事が若いうちから経験できる。特に北海道内では知名度も含めて抜群なので、営業活動も行いやすく、古くからのお客様も多い。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
有給が全消化できる
【気になること・改善した方がいい点】
給料が安い、機器の移り変わりが激しく、勉強が大変である。常に勉強が必要となる...続きを読む(全167文字)
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業務に精通した社員が非常に少なく、ほぼ派遣任せ。
社員は団塊世代が多い為、昔気質で飲みニケーションが重視されている。
上層部は定期的に業務改善を目的と...続きを読む(全179文字)
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基本的に成長戦略がまるで見えてこない。首都圏が頭打ちで売れなくなったら今度は地方。穴埋めは不動産や社宅解体での補填。健全な経営計画がそもそも存在していない...続きを読む(全190文字)
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組織の変革を推し進めていた時期であり、社員同士のコミュニケーションも含めぎくしゃくしていました。企業としてはとても魅力的ですが、組織が大きくなり過ぎていた...続きを読む(全152文字)
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福利厚生はとても良い。有給休暇もしっかりとてるし、時間外手当もしっかりとでる。住宅補助もでで、食事補助もでる。カフェテリアプランもあり、福利厚生はかなり充...続きを読む(全156文字)
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残業がとても多く、機器の取替え、新商品の勉強、資格勉強など日々勉強で一生続けていく自信がなくなったため。また、理数系の人にはエンジニア職では勝つことが難し...続きを読む(全154文字)
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NTT東日本の下請けでNTT-MEで働いてます。
部署はコールセンターの運用部にいます、ここは若手が
多く社員、契約社員、派遣社員で成り立ってます。
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配属先によって、様々である。研修に多く参加できる部署もあれば、全く参加できない部署もある。ただ、基本的に入社数年の若手には、積極的に研修に参加させてくれる...続きを読む(全150文字)
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会社の方針として、有給休暇の全消化が義務づけられているため、仕事とプライベートの両立は可能である。育児休暇などの福利厚生もしっかりとしており、寿退社する社...続きを読む(全165文字)
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福利厚生がとても充実していると思います。住宅手当などほかの企業ではなかなか考えられない額が支給されます。しかしながら年々縮小傾向にあります。
昇進は年功...続きを読む(全161文字)
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研修では専門的なスキルを身につけられます。私はSEでしたので プログラミング・server構築・NW設計・ルータ設定・SW設定・シシテム設計など また、情...続きを読む(全182文字)
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女性にとてNTTは素晴らしい職場です。出産・育児休暇も充実していますので安心して休暇を取得できます。勿論 職場復帰も可能です。 女性に限ったことではありま...続きを読む(全163文字)
会社名 | 株式会社NTT東日本-北海道 |
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フリガナ | エヌティティヒガシニホンホッカイドウ |
設立日 | 1988年12月 |
資本金 | 4000万円 |
従業員数 | 1,471人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 島津泰 |
本社所在地 | 〒060-0042 北海道札幌市中央区大通西14丁目7番地 |
URL | http://www.hokkaido.ntt-east.co.jp/ |
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