2023卒の先輩がケーズホールディングス営業職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ケーズホールディングスのレポート
公開日:2022年12月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次選考はオンラインでの開催で、最終面接は対面でしたが、パーテーションや二酸化炭素濃度計の設置など、感染対策がしっかりと行われていました。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年05月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- ケーズホールディングス本社
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
待機場所に通され、面接室に呼ばれる。
面接終了後は今後の流れについての説明。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
家電についての知識を入れることで、面接官の方との雑談が楽しくできたのは良かったと思っています。また、自身の強みを仕事内容と直結して答えられたことも良かったです。
面接の雰囲気
終始和やかな雰囲気でした。面接官の方も物腰の柔らかい印象で、趣味や特技の話や雑談のような話もありました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
販売員としてどんなことを大切にしたいですか?
お客様の立場に立って考え、正直であることを大切にしたいと考えています。
家電量販店でのアルバイトでは、テレビの販売をすることがありました。その際にご案内したお客様はご高齢で、「多くの機能はいらない」とのことで、ネット環境もなく録画もしないとの事でした。
テレビというと画質や音質などの機能が比較対象として大きなものかもしれませんが、近年はインターネット連携などといった付加機能も増えてきています。このような様々な比較対象を考える上で、ただただ高機能なモデルを案内すれば良いというわけでではなく、お客様にとって必要ない機能や、必ず必要というような機能を聞き、その上で最適かつ納得頂けるようなモデルを提案できるような、相手の立場や考えに沿った考え方ができるようになりたいと考えています。
興味のある電化製品
私はスマートウォッチに興味があります。
Androidユーザ-などのiPhone以外のスマートフォンを使用している人にとって、Apple WatchはiPhoneでしか 使用できないことからスマートウォッチはあまり縁の無い物だと思われがちですが、
WearOSというGoogleのシステムを搭載したスマートウォッチがあります。これは、健康機能はもちろんですが、LINEの通知がみれたり再生中の音楽の操作ができたり、タイマーを使えたりポイントカードを表示できたりなど、意外に様々な機能が搭載されています。私自身、以前は不要だと思っていたのですが、試しに購入してみるとかなり便利で、自転車運転中の地図案内機能や通知の確認など、今となっては手放せないものになりました。今後はWearOSのアップデートも予定されており、これからの成長に期待できる情報家電の1つだと考えています。
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ケーズホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ケーズホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ケーズホールディングス |
| 設立日 | 1973年9月 |
| 資本金 | 181億2500万円 |
| 従業員数 | 7,232人 |
| 売上高 | 7380億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉原 祐二 |
| 本社所在地 | 〒310-0803 茨城県水戸市城南2丁目7番5号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 578万円 |
| 電話番号 | 029-224-9600 |
| URL | https://www.ksdenki.co.jp/kshd/default.aspx |
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