2023卒の先輩がケーズホールディングス営業職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社ケーズホールディングスのレポート
公開日:2022年12月15日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 営業職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次選考はオンラインでの開催で、最終面接は対面でしたが、パーテーションや二酸化炭素濃度計の設置など、感染対策がしっかりと行われていました。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
アルバイトでの接客販売経験や、ケーズデンキらしさという点の自分なりの研究は評価されたと考えています。
面接の雰囲気
緊張をほぐすような質問もあり、和やかな雰囲気でした。動機も聞かれはしましたが、普段の生活の出来事なども聞かれました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜ接客販売業を志望するのか
私は家電量販店でのアルバイトの経験があり、この仕事にやりがいを持てているからです。私は以前まで人と話すことが得意ではありませんでしたが、この接客販売を通じて人とコミュニケーションをとることの楽しさをアルバイトでの経験を通じて学びました。これは私にとって大きな成長につながったということと同時に、直に感謝されるということのありがたさとやりがいを感じることができました。案内をしたお客様に「また来るよ」と言っていただいたことや、再び来店していただいた際に名前を憶えてくださったことなどのうれしさが、自分にとってとても大きなモチベーションになると感じているからというのが一番の接客販売業のやりがいであり、志望する理由になります。
ケーズデンキの魅力は?
家電量販店としてのケーズデンキの魅力としては、現金値引きやクーポンの制度を先駆けて行っている点であり、近年、ポイントカードで現金値引きを行っている同業他社もありますが、対象が一部で分かりにくく、本来のポイント付与もサービスダウンしているなど、分かりにくい点もあります。ケーズデンキでは、多くの品において支払い方法に関わらない一律の値引きを行っていることで、わかりやすいのは当然のこと、安くなったという実感が湧きやすいというように感じました。
また、会社としてのケーズデンキの魅力としては、健康経営優良法人への認定という評価を受けているように、お客様第一を実現するための前提とした従業員第一への取り組みなど、働きやすい環境作りや
従業員を大切にするという姿勢を示し、それらが離職率の低さや、上記の認定のように結果として現れているという点が魅力に感じました。
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ケーズホールディングスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ケーズホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | ケーズホールディングス |
| 設立日 | 1973年9月 |
| 資本金 | 181億2500万円 |
| 従業員数 | 7,232人 |
| 売上高 | 7380億1900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉原 祐二 |
| 本社所在地 | 〒310-0803 茨城県水戸市城南2丁目7番5号 |
| 平均年齢 | 42.4歳 |
| 平均給与 | 578万円 |
| 電話番号 | 029-224-9600 |
| URL | https://www.ksdenki.co.jp/kshd/default.aspx |
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