キヤノンモールドの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
育児や子育て世代には恵まれた環境で、時差や時短勤務が可能である。子供の体調不良などの休暇に対しても理解がある、
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全124文字)

【良い点】
残業代が全て出るので稼ぎたい若い方には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。評価の基準が曖昧である。昇給も世間一般...続きを読む(全82文字)

【良い点】
新入社員研修は一年かけてやるので、同期との繋がりが強くなると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年、ノウハウを持ったベテラン...続きを読む(全108文字)

【良い点】
人事は退職する際に事務的な説明は丁寧にしてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここ数年赤字が続き、将来が期待できない。賞与に関し...続きを読む(全91文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が管理能力が低いため、仕事や人のマネジメントがほとんどできていない。社員の士気もなく、モチベーションが低い。続きを読む(全77文字)

【良い点】
キヤノンの福利厚生なので、グループ会社社員もキヤノンの保養所を利用する事ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
扶養、家族手当や住...続きを読む(全99文字)

【良い点】
研修が多く用意されているため、自ら志願すればさまざまな学習ができる環境は用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
夏のシーズンになるとワークライフバランスというのが出てくるがそれは、言葉だけで何にも...続きを読む(全138文字)

【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
加工、予定管理、教育、資料作成、チームの残業管理をしていたのですが、同期でただ言われ...続きを読む(全124文字)

【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のいい雰囲気とは違うものでした続きを読む(全52文字)

【良い点】
製造業ということもあり女性の数は多くは無いと思うが、産休や育休を取得している社員もいて、働きやすいようだった。
女性管理職の方も数名いて、実力...続きを読む(全93文字)

【良い点】
営業は女性がかなり少なく、5人程度しかいない。そのため女性活躍推進を最近は進めており、今後は女性も管理職へ行けるチャンスがあると思う
【気にな...続きを読む(全139文字)

【良い点】
国内営業は女性ができるところは少し限られるが他部署は男性と同様に働ける。女性管理職はまだまだ少ないが年々増えているため女性も管理職へなりやすく...続きを読む(全213文字)

【良い点】
男女平等なく、近年は昇進している印象。
但し、機械系メーカーにつき女性の割合はそもそも少ない。派遣社員やパートさんは女性が多い。続きを読む(全70文字)

【良い点】
管理職の割合はまだ少ないものの、女性が家庭と仕事を両立しながらキャリアを積むための支援制度が充実しており、育児休業や産休制度も整っています。ま...続きを読む(全204文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性の営業が少なく、出産後に仕事復帰をして働いている先輩もいなかったため、営業として働きながら妊娠育休を取るのは難...続きを読む(全84文字)

【良い点】
長期の育児休暇あけでもちゃんと元の職場に戻って活躍されている女性を何人も見かける。戻ったら全然違う職場に飛ばされるというようなことはなさそうに...続きを読む(全81文字)

【良い点】
女性が多くなっている。育休など充実しておる福利厚生は行き届いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません。女性でも出世は出来る。続きを読む(全80文字)

【良い点】
昇格に性別は関係ない。気にする人もいないと思う。女性の管理職であったり、年功序列で昇格できない等の制限は聞いたことがない。続きを読む(全67文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
責任の押し付け合いが激しい
おばさんにありがちな「仕組みが分からないから君がやって」
「サポート...続きを読む(全98文字)