ＳＭＣの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全30件）

【良い点】
女性の活躍が目覚ましい。数年前まで役員には女性がいなかったが、直近で女性の役員が誕生した。会社全体で女性のみの管理職研修があるなど、男性より優...続きを読む(全90文字)

【良い点】
産休、育休、時短勤務は多くの方が利用しており、女性が続けやすい環境にありました。生理休暇もあります。続きを読む(全56文字)

【良い点】
生理休暇、育児休暇など女性特有の休暇は取りやすい方だと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
女性なだけで役職にはつきにくい。
頑張って...続きを読む(全104文字)

【良い点】
女性営業を増やす動きが近年多いため、昔よりは働きやすくなっている。
コンプライアンスに厳しくなったため、パワハラ等は大きく減った。
【気になる...続きを読む(全173文字)

【良い点】
育児休暇も取りやすいので、将来的に子供が欲しいと思っている女性の方でも安心して働けるのではないかと思います。続きを読む(全60文字)

【良い点】
性別問わずやりたいことがあれば、やらせてくれると思います。
仕事の内容の割に給料が良いなと思う場合が多いです（逆の人もいます）
【気になること...続きを読む(全153文字)

【良い点】
社内外で女性が少ない業界であり、気を遣われている。女性を活躍させたい雰囲気はあるため、意欲があれば道を切り拓いていけると思う。
【気になること...続きを読む(全180文字)

【良い点】
産休・育休については、事務職と工場職では待遇に差はあれど、柔軟に取れているように感じました。
戻った際のポジションが変更となることもあったよう...続きを読む(全192文字)

【良い点】
同じ業種の他の会社より、女性社員の割合は多目ではないでしょうか。能力の高い女性もとても多く、男性と共に肩を並べて働く方もいらっしゃったと思いま...続きを読む(全187文字)

【良い点】
新卒同期の正社員は女性が多かったです。
また、他の部署でも女性のリーダー珍しくはなかったです。
それに、派遣、パートも年配の女性が多くみな親近...続きを読む(全203文字)

【良い点】
8年以上前の話なのであまり参考にならないかもしれませんが、私の在籍した営業所では営業マンは男性のみで、女性は営業アシスタントでした。男性社員の...続きを読む(全281文字)

【良い点】
製造業のあるあるかもしれないですが、少ない女性人には優しい方がおおいです。やはり女性には女性なりの働きかたの提供はされていたとおもいますね。長...続きを読む(全198文字)

【良い点】
ほとんど残業なしなので子供が小さくても働きやすい。最寄駅からの無料シャトルバス送迎も大いに助かる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全182文字)

【良い点】
出産後もフルタイムか時短勤務での復職ができる。元の部署に戻れないこともあるが基本的には元の部署に戻れるので、産前と変わらず仕事ができる。また上...続きを読む(全178文字)

【良い点】
女性が長く働くにはかなりよい環境だと思います。産休・育休はもちろん、時短勤務も可能。定年まで働いていた人もいた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全180文字)

【良い点】
上司が理解あり、向上心にもつながる。
雰囲気もよく、お互いにがんばれる。
仲間意識、勉強会など、互いに切磋琢磨している。
頑張れば頑張るほど、...続きを読む(全157文字)

【良い点】
定時ピッタリにあがれるところは良かったです。社員同士のいざこざも少なく、優しい社員が多かったです。空気圧機器という普段生活していく上ではあまり...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分の仕事をしっかりやっていればきちんと評価されランクアップできます。子育て中の女性も時短勤務や定時には帰れます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全202文字)

【良い点】
ぼーっと楽
定時退勤
ボーナスも事務にしてはいい
産休育休とれる
【気になること・改善したほうがいい点】
良い点が人によってはデメリットになり...続きを読む(全203文字)

女性には育児休暇があり、復帰後も問題無く、働ける環境だと思います。
働きやすいですが、成果を出しても評価されにくく、昇格がなかなか無いのが問題です。
...続きを読む(全152文字)

女性が産休を取得しても、戻ってこられる環境が整っています。実際、私が在籍していた部署の話になりますが、2004年から2014年までの人数にして、20名ほど...続きを読む(全188文字)

女性は働きやすい職場ですが、営業所によって残業が多い所もあると思います。
事務職での採用でしたが仕事は慣れてしまえば難しくはありません。
ですがお客様...続きを読む(全155文字)

①会社が育児に対しての理解があり、育児休暇制度の存在と取得推進の社風あり。
結婚後も仕事を安心して続けられる。
②女性の社会進出を後押ししており男性...続きを読む(全154文字)

製造や開発は別かもしれないけれど、営業や本社には女性がたくさん働いていて、皆、出産育児休暇を取っていますし、それを当然の事として認める雰囲気もありますから...続きを読む(全154文字)