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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ほんやら堂の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ほんやら堂の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ほんやら堂で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ほんやら堂の 社員・元社員による会社の評価

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ほんやら堂の 学生による会社の評価

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ほんやら堂の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社ほんやら堂の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年03月24日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
グラフィックデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

おやすみ羊といった動物キャラクターをモチーフにした湯たんぽや香り付き抱きまくら等のぬいぐるみ系雑貨が主力商品であったが、お取引先や生活者ニーズが代わり、商...続きを読む(全172文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ほんやら堂を見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2015年頃

投稿日:2021年9月21日
回答者:

【良い点】
とくになかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
隔週で土曜日にも出勤。残業も多く、
帰りの際にはタイムカードを押さないよう...続きを読む(全205文字)

在籍時期:2009年頃

投稿日:2024年10月3日
回答者:

【良い点】
石化原料、樹脂、成形加工品など、素材の川上から川下まで様々な事業部があり、一つの会社であるにも関わらず、異なるビジネスモデルの事業を保有してい...続きを読む(全252文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年6月5日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
ちよだは結構ルールがしっかりしている方だと思います。朝の朝礼があったり、その時にちよだの課題のような物をみんなで言...続きを読む(全92文字)

在籍時期:2016年頃

投稿日:2020年6月12日
回答者:

【良い点】
一般職は土日祝きっちり休める。
有給は一時間単位、半日単位で取得可能。
子供の体調などでの急な休みも認められるが、自身でリカバリは必要。
【気...続きを読む(全210文字)

在籍時期:2023年頃

投稿日:2024年8月9日
回答者:

【良い点】
AFP継続の会費を負担してくれているところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社は資格取得遠奨励するが、専門的な資格を取得しても、そ...続きを読む(全145文字)

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ほんやら堂の 他のカテゴリの口コミ

株式会社ほんやら堂の口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年10月19日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
13年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とくに残業が強要されたり残ることが日常になっているような悪い雰囲気はなかった。自身の仕事が完了していれば、普通に帰宅できるので、ワークライフバ...続きを読む(全180文字)

株式会社ほんやら堂の口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2018年10月19日

回答者:
社員・元社員
60代前半
男性
13年前
総務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
半年ごとに評価する仕組みがあった。一人で複数人を評価し、自身は自己評価と複数人から評価をされて、それらを総合的に見て評価される仕組みがあった。...続きを読む(全254文字)

株式会社ほんやら堂の口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2014年12月31日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
商品企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内はほとんど女性ばかりでしたので、出産、育児に関して皆理解があります。パートさんや社員同士のコミュニケーションも良く、快適に過ごせました。家族のような会...続きを読む(全163文字)

株式会社ほんやら堂の口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月26日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業を悪としている慣習があるため基本的には残業無しで帰れます。もちろん仕事をこなすため残業することは出来ますが夜10時までなどどいうことはまずありません(...続きを読む(全180文字)

株式会社ほんやら堂の口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年08月26日

回答者:
社員・元社員
40代後半
男性
10年前
法人営業
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

家事都合でのIターンにより勤務が出来なくなってしまったことにより退職。社風、人間関係も非常に良好で、社長とも意見交換の出来る環境が有りとても良い会社。自身...続きを読む(全154文字)

株式会社ほんやら堂の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年06月15日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
14年前
総務
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

一時期は独創的や先見性を持ったヒット商品を抱えていたが、その後は新たなヒット商品を作り出せていない。
商品についてはほとんどジャンルを問わず挑戦している...続きを読む(全161文字)

株式会社ほんやら堂の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年03月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
14年前
商品企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

企画デザイナーとして入社し、企画から生産まで全ての工程に携わることができました。自分が携わった商品が雑貨店に並んだ時は感動します。チャレンジしたいことがあ...続きを読む(全163文字)

株式会社ほんやら堂の口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
商品企画
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

零細企業のため給与は期待できない。賞与については利益が出たときに支給されることがあるが、あまり期待できないと思う。年俸制で一定の額が毎月支払われる。当時は...続きを読む(全167文字)

株式会社ほんやら堂の口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
商品企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事のやりがいは、自分たちが考えた商品が実際に店頭に並ぶこと。そして素晴らしいアイデアだと、すぐに商品化に向けてスピード感を持って進められていくこと。自分...続きを読む(全157文字)

株式会社ほんやら堂の口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2013年03月02日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
商品企画
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

流行に左右される雑貨市場のため、常に新しい商品が求められる。安定して売れ続けている商品は少ないため、常に生み出していくことが重要。そこにやりがいを感じられ...続きを読む(全152文字)

商社・卸(その他)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

キムラユニティー株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
9年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
サポートはそれなりに良い、頑張っている感じはあるが、派遣先の対応がピンキリなのでそれは派遣先次第による。運の要素が大きい。一応、対応の悪い派遣...続きを読む(全133文字)

アディダスジャパン株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
良いギャップがとても多かったです。私は販売員でしたが、店舗に通勤してタイムカードを切ってから制服に着替えるというルールがありました(=仕事のた...続きを読む(全395文字)

ピアス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
エステティシャン
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
小さい会社ではないこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員を大切にした方が良い。女性が多いのに結婚して、妊娠したら辞めるしかないと...続きを読む(全88文字)

株式会社モロオの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
MR・MS
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
当番など休日出勤が多い。
管理職は日当が発生してしまうとの理由でやらない。若手ばかりが当番勤務をしている。続きを読む(全73文字)

株式会社国際エキスプレスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
運輸関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
とにかくやる事は多いので、慣れたら色々仕事を任せてもらえるので、色々な仕事を経験したいのであればいいと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全152文字)

株式会社JALスカイの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
運輸関連
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業は基本ない。
上司の方や先輩も色々な人がいて面白いと思うことが多い。また仕事内容も毎日同じシチュエーションがなくて飽きない。また大きな会社...続きを読む(全410文字)

東京薬品株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
問題あり、社風に合わない人はとにかく排除しようする動きが強い。
会議が非常に多く、結論も出ないまま次回に持ち越すこ...続きを読む(全87文字)

株式会社サンドラッグの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
男性
14年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多い。当たり前かのように定時がきたら一旦タイム打刻する社員がほとんどである。人件費コ...続きを読む(全177文字)

ANAエアポートサービス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
3年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
責任の重い業務や、クレーム対応など精神的にきつい業務も多いですが、その分同期や先輩、後輩と助け合いながら仕事をしていました。
同期とは仕事だけ...続きを読む(全361文字)

リリカラ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
5年前
一般事務
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
インテリアが好きで、少しでも関われる仕事がしたかったので入社しました。実際、いろいろな壁紙やカーテンの生地を見ているだけで楽しかったです。
季...続きを読む(全171文字)

ほんやら堂の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ほんやら堂
フリガナ ホンヤラドウ
資本金 4000万円
従業員数 15人
代表者 藤永辰美
本社所在地 〒370-0044 群馬県高崎市岩押町14番地12
電話番号 027-384-2181
URL https://honyaradoh.co.jp/
NOKIZAL ID: 1320549

ほんやら堂の 選考対策

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