この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元からの説明時における月あたりの実労働時間がはるかに多く、思い描いていたワークライフバラン...続きを読む(全135文字)
株式会社かわでん 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社かわでんのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社かわでんで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣元からの説明時における月あたりの実労働時間がはるかに多く、思い描いていたワークライフバラン...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
そんなに整ってないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本残業がずっと続くので自分の時間が本当にとれません。土曜日も協力出...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
有給は取りやすいです。1週間前に言っておくと取れます。長期になると要相談になります。育児休暇も実績はたくさんあり、結婚出産のライブイベントへ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
日曜日と祝日は確実に休むことが出来る。
体調悪かったら定時で帰ったり、早退できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
土曜日の休日出勤...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
部署によって当たり外れが激しい残業時間、有給消化等全く違う
かといって部署交代も簡単にできるものでもない
人間関係はいい方で社員が多い分働き...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
100時間残業してもしっかりと残業手当が出る点は良いと思います。しかしプライベートの時間が一切ないのでプライベートを充実させたい人には向いて...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
コロナ対策として時差出勤や週一の在宅勤務などが実施されていたりしており、きちんとコロナ対策も行われている。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
コロナ対策として首都圏営業では週2回のテレワークが推奨されています。
営業一人一人にパソコンが支給されております。
また、時差通勤を実施して...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
基本的に土日祝日は休みなので、年間休日は多い。が、残業が非常に多い月がある。自分が勤めていたときは、月に100時間を超えるようなことが年に2...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
地方でも派遣ならば早めに帰れていると思う。特に事務員ならば定時に帰れていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員はどこの部...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
常に仕事をバリバリこなしたい方はオススメです。休む暇なく働けて、給料も県内で見ればかなり貰えます。
残業がない部署に配属された場合は、ほとん...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
仕事がスムーズに進んでいれば休みも取れるし、残業も少なくすむ
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に仕事が絶えない為、残業してる人...続きを読む(全180文字)
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ワークライフバランスについては全くと言ってよいほど会社は考えていません。仕事量が半端なく多いのでまず早く帰ることは不可能です。納期が追い付かないのでクレ...続きを読む(全165文字)
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事務系においては休みはちゃんとあるので、プライベートの時間もあり満足できる。ただ製造ライン等においては休日に現場作業等があり上手く調整できない部署もある...続きを読む(全168文字)
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営業職は特に平日は終電まで残業。
土日祝日も仕事で客先からも時間を問わず電話がなります。
教育期間は無く、周りも自分の仕事で一杯で、新人の質問にも聞...続きを読む(全164文字)
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勤務時間は仕事量が多いので必然的に残業は多く、休日出勤も多いです。
平日は終電まで、休日も出勤しても仕事をこなせきれません。
一人当たりの仕事量も多...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社かわでん |
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フリガナ | カワデン |
設立日 | 2004年11月 |
資本金 | 21億2400万円 |
従業員数 | 820人 |
売上高 | 213億3400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 相澤 利雄 |
本社所在地 | 〒999-2203 山形県南陽市小岩沢225番地 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 581万円 |
電話番号 | 0238-49-2011 |
URL | https://www.kawaden.co.jp/ |
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