七十七銀行のグループディスカッション(GD)体験談・対策一覧（全4件）

【会場到着から選考終了までの流れ】冒頭に時間とその後の発表についての説明がある。GDの流れは学生同士の話し合いで決めていく。【学生の人数】5人【採点者（社員）の人数】1人【テーマ】架空の企業の今後の経営方針はどうあるべきか【グループディスカッションの流れ】あらかじめマイページ上に資料が掲載されるので、それを各自読み込んでおく。１時間ほどの制限時間のなかでメンバー同士話し合い、最後に社員の方に発表する。【雰囲気】社員の方と話す機会はあまりなく、堅い雰囲気で始まったが、GD中、メンバー同士は穏やかに会話できた。【評価されていると感じたことや注意したこと】他者の意見を聴きつつ、自分の意見をしっかり主張できるか。他の人にはないような新たな視点を提示して議論を進めることができるか。

【学生の人数】6人【テーマ】経営難になっている企業への提案を考える(様々なデータが与えられる)【評価されていると感じたことや注意したこと】最初に役割分担をしないようにと指示があり、そうした中で自分の立ち位置をどうしていくかを見られていたように感じました。私は特に決めていませんが、タイムキーパーとして時間を逐一報告していたところ面接官からのフィードバックでは軽くですが評価していただけました。

【学生の人数】6人【テーマ】決算表等のデータをみて、仮想企業のたてなおしについての解決策を話し合う。【評価されていると感じたことや注意したこと】選考結果に影響はないといわれていたが実際にメモを取る様子はなく、人事は終始パソコンと向き合っていた。但し、きちんとしたフィードバックもしてもらえるので貴重な機会。

【学生の人数】7人【テーマ】地域における七十七銀行の役割【評価されていると感じたことや注意したこと】人事の方もおっしゃっていたが、選考に関係するものではなく、七十七銀行についての理解を深めるために行われているものだと思う。しかし油断は禁物であるので、事前にきちんと企業研究をしておいたほうが良い、