住信ＳＢＩネット銀行の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全39件）

【良い点】
若手かつ新規事業をがんがんやってる人は評価される
30手前で700万程度稼いでる人もざら
しかし、残業はしっかりしているイメージ
逆にバックで...続きを読む(全246文字)

【良い点】
派遣だったが毎年少しだが昇給ありだった。
任された業務を周りよりもできていれば昇給はあると思う。1年で時給50〜100円くらいアップだった
【...続きを読む(全178文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価があり、関わりのある社員どうして評価を行なうのですが、実際には関わりもなく評価のしようがない方の評価を...続きを読む(全179文字)

【良い点】
同年代の平均よりは年収は高い。月給が高く、賞与は低め。昇給は毎年あるので確実に給与は上がっていくが、評価によって上がり幅は大きく変わると思う。...続きを読む(全180文字)

【良い点】
残業代は1分単位でしっかり支払われるが、基本給が低い。想定年収を提示される際も月35時間の残業代を含めた金額になっている。その為、残業代を稼ぐ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
残業した分はしっかり給料に入ります。残業代含めると給料自体は低くないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
転職者が多いので、同...続きを読む(全224文字)

【良い点】
半期ごとに個人の目標シートを作成していましたが、これがなかなか大変で、毎回上司からかなり添削されていました。ただ、目標を立てることで、やる気は...続きを読む(全182文字)

【良い点】
PCを起動した時刻からシャットダウンする時刻までが自動的に勤怠システムに反映されるシステムになっており、1分単位で残業代が支払われる。若手は比...続きを読む(全187文字)

【良い点】
基本給は普通だと思います。年収の100万円程は残業代です。残業代で稼ぐようなイメージです。
地銀の中位から上位ぐらいの年収だと思います。
【気...続きを読む(全193文字)

【良い点】
360度評価を導入しています。周囲からの評価をもって、自分の評価が決まるといる人事制度です。
【気になること・改善したほうがいい点】
360度...続きを読む(全299文字)

【良い点】
金融系の一般事務としては平均的な給料である。昇給も毎年あがるのでモチベーションもあがるし長期的に見るならオススメできる。また正社員登用するため...続きを読む(全189文字)

【良い点】
転職してくる人に関しては、必ず前の職場と同等かそれ以上の給与と役職からスタートできます。
【気になること・改善したほうがいい点】
無役職や新入...続きを読む(全179文字)

【良い点】
給与は完全実力主義であり、仕事のできる人はトントン拍子に上がって行く。規模が小さいため、上司に恵まれないことも言い訳にならず、本当に優秀な人材...続きを読む(全205文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価方法は不透明で、上司からの指示で残業をしたのに、残業が多かったことを理由にボーナスを減らされるなど、理不尽な評...続きを読む(全180文字)

【良い点】
本当に何もないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部社員のみ無条件に優遇するのはやめたほうがいいと思う。当然のことながらその一部...続きを読む(全185文字)

【良い点】
よっほど業務遂行レベルが低い人でなければ、勤務年数を経ると、順調に100円ずつ時給をアップしてくれるのはありがたかったです。
確か、3か月無欠...続きを読む(全182文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子会社なので、両親会社からの出向者がいる。役員などの幹部は両親会社からの出向者にしかなれない。出向者の幹部には実力...続きを読む(全263文字)

【良い点】
忙しいのでふらふらしていたり無駄話をする人もおらず、みんな仕事に集中しているし、自分も集中できて良かった。ビジネスライクで無駄な付き合いや飲み...続きを読む(全195文字)

【良い点】
とにかくゆるい。特にメガバンク出身者や大企業経験者なら難なくやっていけると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
経営層の意思決定にブ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
給与はメガバンクや大手金融機関に対し少なく、親銀行からの出向者は給与水準が高いにも関わらず働きが悪く不満ではあった。が、転職時にとある代理店の...続きを読む(全212文字)

【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
株主（SBI、SMTB）とプロパー社員がいるが、評価基準がバラバラで不公平。一番能力と実績が低い...続きを読む(全211文字)

【良い点】
入社時は前職の年収以下にはならない点。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事制度が不透明かつ親会社の人間が評価をしプロパーと間での評価...続きを読む(全202文字)