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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近ではワークライフバランスの整備、ダイバーシティの推進が進んでいるようで、継続的に働いていけるように整備はされているのではないか。
【気に...続きを読む(全187文字)
- この投稿でわかること
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株式会社七十七銀行
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社七十七銀行の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に株式会社七十七銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近ではワークライフバランスの整備、ダイバーシティの推進が進んでいるようで、継続的に働いていけるように整備はされているのではないか。
【気に...続きを読む(全187文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の渉外業務、管理職は増えており、銀行業務が苦でなくバリバリ働きたい人には良い環境であると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全116文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休制度は整っている。産休明けの職員は時短勤務などを有効活用している。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務になると、給与が...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
女性管理職を増やすことをKPIに取り入れていることもあり、昨今は女性管理職も増えてきている
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が優...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多いので良くも悪くも過ごしにくい事はなかった。
ロッカーも個人にコートが入るサイズのものがあてがわれるので便利だった。
【気になること...続きを読む(全101文字)
女性の管理職登用に向けて意欲的な姿勢を見せてはいるため今後に期待続きを読む(全32文字)
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【良い点】
女性の管理職も多く、行員数全体でも男女比に大差ないため働きやすい。産休育休取得後の復職率も肌感で高い。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
役職のある女性行員もどんどん増えている。ただ、平日の子供の学校行事(授業参観など)などで休んでる女性行員は少ない(本人の意向であえて休みを取...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
産休育休等の制度はきちんとしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性管理職を増やそうとしているのが目に見えてわかる。融資もわか...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
当行では、女性社員が働きやすい環境づくりに力を入れており、フレックス制やリモートワークを導入することで、ワークライフバランスの実現を支援して...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
管理職における女性比率の上昇を目標に掲げており、女性支店長も多くなってきている。産休育休は問題なく取得でき、復帰後は時短勤務も可能。
【気に...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
業種・組織体制的にセクハラ等の問題が生じにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシティへの取り組みをアピールするために女性...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
時短勤務や半休とれるので男女問わず働きやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる管理職はキツイと思います。帰り...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性の役席を増やそうという運動が近年活発であり、銀行業務の根幹である融資業務などの若手女性の登用が増加しているように見受けられる。
女性支店...続きを読む(全121文字)
女性管理職を増やそうと取り組んでおり、実際に増えている。続きを読む(全28文字)
女性活躍に力を入れているらしくそこに関しての心配はない。企業パンフレットにも女性の働きやすさについて記載されている。また、役員及び管理的地位にある者に占め...続きを読む(全113文字)
産休、育休、時短勤務など仕組みはあり、活用もされていると聞きました。時短勤務は子どもが小学校に入るまで利用できるそうです。最近は女性の支店長もいたり、家庭...続きを読む(全108文字)
女性が多いので産休育休に理解がある。プラチナくるみんに認定されていると社員から聞いた。続きを読む(全43文字)
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【良い点】
女性にとっては、女性管理職拡大しておりいい傾向にある。
逆に男性から見れば、近年男女の昇格に不公平感が顕著に出ていると思っている職員も少なくない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
産休や育休は取得している人が多く、職場復帰後は時短勤務も利用できる。また、女性の管理職割合を増加させるという目標があるため、女性の支店長も増...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
産休育休はしっかり取れる。時短を使うこともできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休等の休みは取れるが、休んでいる間の補充が来な...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
子供が熱を出すたときはすぐに帰ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務をしている人の営業目標は変わらないので子育てし...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
結婚すると、基本は辞めなければならない。パートとしての再雇用制度はあるが、キャリアは途絶えてしまうため、現代的とは言い難い。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
近年は見直され、女性の上司も一部店舗で現れ始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの女性行員は窓口対応のため、顔採用で...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
産休育休は皆さんよくとっていると感じます。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
年2回の5連休取得は必須。
その他の有給消化も6日間取得可能。
結婚後半年以内にも5連休の取得ができる。
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【気になること・改善したほうがいい点】
高卒・短大卒で入ると、1、2年後に大卒で入行した人よりも4年間は給料が低い。年々資格を取得することで多少給料が上...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
休暇制度がしっかりしている。そのため、土日祝日以外にも長期間の休暇が年間で何度かとれるので、旅行等のプライベートの予定が立てやすい。
【気に...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
地方創生への取組ができると考えた。
高収入への期待
地方有数の企業であり高い社会倫理を持つ従業員が多いと考えた
【気になること・改善したほう...続きを読む(全641文字)
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【良い点】
実力さえあれば、東北ナンバーワン銀行の看板を背負い、若くして地域の経営者と議論ができる。古い体質であるが、若い力を育てる必要性はヒシヒシと感...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
有給がそれなりにあるため、ワークライフバランスは比較的取りやすい。
一定に数は有給を使う必要があり、それに加えて年に数日の各種休暇を取得でき...続きを読む(全266文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
転勤も多く、理不尽なことも多い。毎年課される目標の数字も年々増えており現場は疲弊している。数字が獲得できない者は...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
東北地方におけるトップの地方銀行であり、地域に対する影響力が大きい。仙台が拠点であり、住環境として魅力的。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
宮城県内企業と比較すると上位である。
【気になること・改善したほうがいい点】
担当業務ごとに給与ランクが設定されており、職場の人員バランスに...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
海外トレーニー制度など意欲のある人に対しての支援はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
海外トレーニーの派遣後の人員配置がもったい...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
女性の方は比較的休みを取りやすい環境であったように感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は分かりませんが、男性も育休を取り...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
短時間契約のパートなのでキャリアアップはないが、残業はなく、シフトの相談もしやすく良かったと思う
社員の方をみていても女性も多く、福利厚生は...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
産休•育休取得者は非常に多く、風土として醸成されている。産休入りまでの有給消化や復職時期も、希望に沿った形の実現が可能。
【気になること・改...続きを読む(全185文字)
女性管理職比率は34.4%であり、3大メガバンクよりも高い。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
かなり女性が働きやすい職場。女性でキャリア形成したい人にはおすすめ。
【気になること・改善したほうがいい点】
法人系の職種でないと給与が低い。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
元銀行員のパートさん等が若い正社員に親切で、仕事を丁寧に優しく教えてくれます 産休育休がとりやすくなっており、出産してからもパート勤務などで...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
支店は女性が多く、育児等で産休にはいるかたも多かったし、それが普通という感じでした。また、お子さんが熱を出したりした場合も、みなさん経験者だ...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
当時は結婚退職が常だったので、産休育休を取る文化がなく、未婚者しかおらず、30歳でも古株扱いになる異常な状態だっ...続きを読む(全168文字)
役職者に占める女性の割合は、16.0%である。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
性別により評価のブレはない。ただし産休などの離職期間が長いと評価されにくい現状もあり、十分考慮されているとはいいがたい続きを読む(全65文字)
| 会社名 | 株式会社七十七銀行 |
|---|---|
| フリガナ | シチジュウシチギンコウ |
| 設立日 | 1932年1月 |
| 資本金 | 246億5800万円 |
| 従業員数 | 2,544人 |
| 売上高 | 1715億5300万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 小林 英文 |
| 本社所在地 | 〒980-0021 宮城県仙台市青葉区中央3丁目3番20号 |
| 平均年齢 | 38.9歳 |
| 平均給与 | 760万円 |
| 電話番号 | 022-267-1111 |
| URL | https://www.77bank.co.jp/ |
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