七十七銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全44件）

【良い点】
当行では、女性社員が働きやすい環境づくりに力を入れており、フレックス制やリモートワークを導入することで、ワークライフバランスの実現を支援してい...続きを読む(全138文字)

【良い点】
管理職における女性比率の上昇を目標に掲げており、女性支店長も多くなってきている。産休育休は問題なく取得でき、復帰後は時短勤務も可能。
【気にな...続きを読む(全202文字)

【良い点】
業種・組織体制的にセクハラ等の問題が生じにくい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ダイバーシティへの取り組みをアピールするために女性の...続きを読む(全201文字)

【良い点】
時短勤務や半休とれるので男女問わず働きやすいとは思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
子供がいる管理職はキツイと思います。帰り遅...続きを読む(全93文字)

【良い点】
女性の役席を増やそうという運動が近年活発であり、銀行業務の根幹である融資業務などの若手女性の登用が増加しているように見受けられる。
女性支店長...続きを読む(全121文字)

【良い点】
女性にとっては、女性管理職拡大しておりいい傾向にある。
逆に男性から見れば、近年男女の昇格に不公平感が顕著に出ていると思っている職員も少なくない。続きを読む(全79文字)

【良い点】
産休や育休は取得している人が多く、職場復帰後は時短勤務も利用できる。また、女性の管理職割合を増加させるという目標があるため、女性の支店長も増え...続きを読む(全83文字)

【良い点】
産休育休はしっかり取れる。時短を使うこともできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
育休等の休みは取れるが、休んでいる間の補充が来ない...続きを読む(全167文字)

【良い点】
子供が熱を出すたときはすぐに帰ることができる
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務をしている人の営業目標は変わらないので子育てしな...続きを読む(全189文字)

【良い点】
結婚すると、基本は辞めなければならない。パートとしての再雇用制度はあるが、キャリアは途絶えてしまうため、現代的とは言い難い。続きを読む(全68文字)

【良い点】
近年は見直され、女性の上司も一部店舗で現れ始めている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの女性行員は窓口対応のため、顔採用では...続きを読む(全84文字)

【良い点】
産休育休は皆さんよくとっていると感じます。続きを読む(全27文字)

【良い点】
女性は産休育休が取りやすい会社です。ただ性格が良く優しくて可愛い女性は結婚して何回も産休育休を取ります。復帰しても時短です。支店に何人も産休育...続きを読む(全168文字)

【良い点】
福利厚生が整っており、ライフイベントに合わせて、仕事ができる。
副長の女性は多くいるが、それ以上の役職の人はあまりいない印象。
会社として女性...続きを読む(全142文字)

【良い点】
女性の活躍を推進する傾向にある。続きを読む(全22文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
女性で営業や融資系の管理職はかなり少ないです。女性で管理職まで登り詰めるのは難しいと思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
男女で雑用の役割などは違う（お茶出しは女性の仕事、駐車場掃除やごみ捨ては男性の仕事、といった内容）
【気になること・改善したほうがいい点】
女...続きを読む(全154文字)

【良い点】
産休育休をとった女性社員が戻れる環境ではあるが、手続きが変わりやすいので大変そうである。管理職に就いてる女性も多い。続きを読む(全64文字)

【良い点】
女性登用に向けた意識はあるようです。
在籍時、徐々に女性の管理職が増えていくような動きが見られました。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全226文字)

【良い点】
家庭を持つ女性の昇進は非常に困難と感じる。理解のない管理職に当たるとさらに悲惨で、昇進は愚か異動等に関する家庭の事情も考慮してもらえず、文句を...続きを読む(全361文字)

【良い点】
女性は働きやすいと思います。
制度も充実していますし。
ただ、そもそも入ってきている人がガツガツやりたい人は少ないため、無駄に責任が重くなる前...続きを読む(全162文字)

【良い点】
パートタイマーでも育児休暇を取得されている方がいたので、育児休暇をしっかりとって職場復帰がしたいという方には良いのではないでしょうか。あと、繁...続きを読む(全198文字)