七十七銀行のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全29件） 2ページ目

【良い点】
配属部署にもよるが、休日出勤はほとんどなく、病気や怪我による突発的な休みも仕方ないと許してくれる雰囲気も強い。有休取得がほとんど義務となってお...続きを読む(全181文字)

【良い点】
金融の力で地域貢献がしたいと思い入社。融資業務を通じて人の役に立てているという実感を得られる人にとってはやりがいも感じられると思う。
【気にな...続きを読む(全216文字)

【良い点】
月に一回ある支店長面談を通じて、小出しに退職の話題を出していたため、実際に退職の意向を伝えた際には強く引き止められることはなく、新たなキャリア...続きを読む(全225文字)

【良い点】
半期ごとの成果評価。各支店ごとにA評価人数が決まっており、相対的評価。職務内容によって給与差がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全173文字)

【良い点】
地域貢献ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
体育会系だとは思っていたが、やはり飲み会が多い。一回の異動につき、3.4回歓迎会や...続きを読む(全84文字)

【良い点】
地方銀行の中では業績をのばしていて頑張っていると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方銀行の将来性は世間でいわれている通りかと思...続きを読む(全95文字)

【良い点】
長期休暇年2回(9連休)、有休年4日は必須取得のため休みはとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店によって差がある。雰囲気のいい...続きを読む(全127文字)

【良い点】
コンサルティング営業が得意な方は色々な業種の代表者と話ができてやりがいを感じることができると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
顧...続きを読む(全99文字)

【良い点】
制度は充実していると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
副業可となっているが、地域貢献のためになっていないと認められない。許可のラ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
年収は宮城県内であれば高い部類に入る。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績評価が良くても多少ボーナスが上がる程度。人事評価にも...続きを読む(全141文字)

【良い点】
社会人としての基本的なビジネスマナーや、金融(融資や資産運用)に関する知識などを身に付けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全121文字)

【良い点】
資格取得制度も整っておりやる気があればどんどんと資格取得出来る環境だと思う。ただ取得した資格を生かせる職務に就けるかどうかはタイミングなどで叶...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
たまに研修も開催されるが、はっきり言って本部の自己満足。本部の人間が研修をした、という実績を残したいがための研修。...続きを読む(全97文字)

【良い点】
従来は入行後基本的には支店に配属され３カ店目ぐらいで支店長や人事部の評価により海外や本部への配属となる人もいるが、どちらかというと入行店の店格...続きを読む(全417文字)

【良い点】
マネージャーになると部下の管理だけでなく中間管理職としての業務もあるため、板挟みになり、中堅社員でマネージャーになりたくないと思う人も多い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
研修は入行前からあり、きちんと教育してもらえる。金融の専門的な知識は一通り身に付けることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基...続きを読む(全123文字)

【良い点】
営業成績が良好な社員に対して、希望する部署への異動の機会を提供しています。これによって特に若手社員の競争心をあおっているように感じました。不動...続きを読む(全199文字)

【良い点】
オルタナティブ商品含め業界内で重宝される知識スキルが身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
商品のDDなどコアの業務はグループ他社に...続きを読む(全116文字)

【良い点】
ジェネラリストからスペシャリスト育てる風土に会社は変化してきた
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業務を経験することで、人間力はつ...続きを読む(全126文字)

【良い点】
社員教育は熱がこもってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が出来ない若手が増えている。余計な仕事が多すぎて、本来すべき知恵を使っ...続きを読む(全92文字)