この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育は熱がこもってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が出来ない若手が増えている。余計な仕事が多すぎて、本来すべき知恵を使っ...続きを読む(全92文字)
株式会社横浜銀行 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社横浜銀行のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社横浜銀行で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員教育は熱がこもってる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業が出来ない若手が増えている。余計な仕事が多すぎて、本来すべき知恵を使っ...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々な研修制度が設けられているので、自信に合わせて受講することができるのが良い点。
【気になること・改善したほうがいい点】
忙しくて研修を受け...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
研修は最初に一度だけあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容は実務に全く関わらない。リモートが進んでいる中で、わざわざ本社に...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的にはOJT。ただし、教えられるスキルがある人間は教えるほどの時間がないため、放置になりがちで異動してきた新人...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
教育・研修体制が整っていて、パート勤務であったが、育てようとしてくれていることが感じられ、頑張ろうと思える環境でした。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今の業務で得られた経験が、他社で認められるかは疑問に思う。パソコンを使うことも少ないし、専門知識も必要がなく、日々...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
研修には力を入れており、社内公募など自身で進んでスキルアップの機会は用意されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務が繁忙な中で...続きを読む(全101文字)
【社員から聞いた】キャリアアップの機会はかなり多いと伺いました。ジョブローテーションもあるため、それらの経験を通して、自分に適した業務を見つけ、自己成長し...続きを読む(全164文字)
【社員から聞いた】先輩社員や上司との面談が定期的にあり、そこで日頃の業務のフィードバックなどがされ、自己研鑽につながると聞いた。また、資格取得などでキャリ...続きを読む(全91文字)
【社員から聞いた】キャリアアップについては、自身の希望が通るとは限らないのが正直であると言っていた。一方で研修や活躍フィールドは広く、また文化としても社員...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
人事部は優秀。キャリア開発も考えられている。努力すれば希望はかなう。
【気になること・改善したほうがいい点】
多様性の観点で難あり。外部の人材...続きを読む(全95文字)
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直近では教育に力を入れており、資格取得時にインセンティブが出るようになっている。例えば、FP1級であれば、取得時に10万円の一時金が支給され、加えて毎月の...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
新入社員は研修が豊富であり、社会人としてのマナーやルールについて全般的に理解することができる環境にあると思います。また若手の年次の時には何回か...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
全体的なスキルがつくように上司が気にかけてくれることもあるが、これも配属次第。良いラインになることができれば営業から企画、本社部署など幅広い経...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
配属前の研修からはじまり、3ヶ月、1年目、2年目…と段階的にフォロー研修があります。私は銀行業務未経験だったので、これらの研修はとてもありがた...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
良い意味で日々勉強である。預金、相続等の基礎的な知識はもちろん、ファイナンシャルプランナーや中小企業診断士等ある程度時間を掛けないと取れない資...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
教えてくれる支店なら色々教えてくれる。毎日、新聞を読むようになるため知識は身につくと感じるときもある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新人研修で必要な研修を受けることができ、基本的な社会人マナーから業務に至るまであらゆることをしっかり学び、現場にでる。新人の頃は定期的に研修が...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
支店勤務であるかぎりお願いセールス以上のスキルが身に付きにくい印象。
一方で本部に来たとしてもそのポジションによって大きく異なる。営業部門だと...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
先輩社員の方々が積極的にスキルアップのために資格を取得することや海外のMBAを取るために英語の講座を進めてくれたりとこちらが必要としていること...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
集合研修で銀行業務に必要な知識は得られた。研修ごとにまとめのテストなどを行うが、そのでの成績なども管理されていた記憶がある。その割には、仲が良...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
ある程度の年齢になれば、資格をボーダーまで取得していれば課長代理になれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員育成制度がない。やって...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
以前は資格取得に対して補助がなかったが、近年奨励金が出るようになった。金額は多くないが、他行とほぼ同水準の金額で支給される。
【気になること・...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
地域金融機関として、地公体など連携しながら、地元の発展を本気で考えて仕事が出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
無駄な人員が多すぎ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
特定の部署を経験しないと昇格しない。だんだん上の人達が仲良しクラブになってきていて、クラブチーム...続きを読む(全108文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昭和気質が強く、職場環境は非常に悪い。ウォッシュレットトイレがようやく増えてきたレベル。照明も節電という理由で落と...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
女性は働きやすい。比率も大変高くなってきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
比率をあげることを重視しすぎて、実績をあげている本来は昇...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
昇給・昇格は支店長次第。支店長の力が社内で強いと、その分早くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一度、支店長と揉めると、ずーっと尾...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
採用面接時に会社の雰囲気や業務内容などの説明はいっさいなかったです。リクルーターに聞くか、自分で...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
就職活動すると、他社の事を知る事ができ、いかに現在所属する会社が改善をしていないか分かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
将来性が...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
神奈川県はまだ経済的に良い方
【気になること・改善したほうがいい点】
同業他社が多すぎて、過当競争状態。日本の金利が相当上がらないと、この状態...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
産休育休は充実。戻ってきても、昇給昇格してる。
預金機能だけのお店だが、女性支店長も増えてきた。
【気になること・改善したほうがいい点】
男性...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
女性はすごく働きやすいと思います。育休産休は当たり前、取らないなんて信じられないという雰囲気です。時短勤務も子供が小さい間は可能で、周りも嫌な...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
オルタナティブ商品含め業界内で重宝される知識スキルが身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
商品のDDなどコアの業務はグループ他社に...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
ジェネラリストからスペシャリスト育てる風土に会社は変化してきた
【気になること・改善したほうがいい点】
様々な業務を経験することで、人間力はつ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
社員の方々はみなさん優しく、わからないところは丁寧に教えていただいた。社員も忙しいので、時間を割いてもらうのが申し訳なく感じた。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
e-Learningもとても充実しており、夜間や土日の自己啓発も多様なカリキュラムがある。人事部と企画部アカデミーでそれぞれに豊富な研修プログ...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
業務に直結する知識やお作法的なことは、先輩方が丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
一般的なビジネススキル(PC、接遇...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
保険や投資信託の勉強会が定時後に行われていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強内容に興味があればいいが、なければ残業が増え辛い。続きを読む(全77文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
意味のない自己啓発セミナーや資格本?のようなものがいっぱいある。かつ昇給には取得必須。教育体制は忙しいので基本マニ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修がたくさんある。
新入社員の頃は教材が送られてきて、資格試験の受験を推奨されていた。
リーダーになったら、地域別に研修がある。他店とも交流...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
非常に厳しい環境だが、くらいついていけば、必ずスキルアップにつながると思う。見習うことのできる優秀な人材が多い。
但し、良いように使われないよ...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
定期的に上司との面談があり今後のキャリアについて話し合う機会があるのはいいと思った。
何でも挑戦させてくれる風潮はある。続きを読む(全66文字)
会社名 | 株式会社横浜銀行 |
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フリガナ | ヨコハマギンコウ |
設立日 | 1920年12月 |
資本金 | 2156億2800万円 |
従業員数 | 4,067人 |
売上高 | 2449億5900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 片岡達也 |
本社所在地 | 〒220-0012 神奈川県横浜市西区みなとみらい3丁目1番1号 |
平均年齢 | 37.6歳 |
平均給与 | 757万円 |
電話番号 | 045-225-1111 |
URL | https://www.boy.co.jp/ |
採用URL | https://boy-recruit.yokohama/recruit/ |
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