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新入社員研修(ソニーフィナンシャルグループ合同研修含む)、OJTプログラム、各種集合研修、管理職向け研修のほかに、業務で必要な知識や情報を得るための社外セ...続きを読む(全102文字)
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ソニー銀行株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニー銀行株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にソニー銀行株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
新入社員研修(ソニーフィナンシャルグループ合同研修含む)、OJTプログラム、各種集合研修、管理職向け研修のほかに、業務で必要な知識や情報を得るための社外セ...続きを読む(全102文字)
面接官の方が若い年次の方でしたが、先輩との1on1面談が頻繁にあることや、キャリアアップの面談をお願いすれば行って頂ける環境だというお話をして頂きました。続きを読む(全77文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に関連する資格取得については、費用補助や奨励金制度が設けられており、学習意欲を後押しする環境が整っています。また、外部研修やeラーニング...続きを読む(全239文字)
新人研修は2ヶ月あるようなので、手厚い方だと感じた。続きを読む(全26文字)
研修制度は比較的整っていると伺いました。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
定期的にスキルアップ研修がありました。スキルアップ研修は誰でも受けれるわけではなく上長に一定の評価された人だけ声がかかり受講してました。
【...続きを読む(全188文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はほぼ中途採用のみだったためスキルアップ研修は少ない印象です。特に管理職研修が無い影響か、生え抜きで初めて管...続きを読む(全102文字)
教育制度としては、会社主導で全て行うのではなく、自分で受けたい講義などを選び、それに対しての費用を補助してくれる制度があります続きを読む(全63文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に個人に依存しており、自己成長などを求めているようなメンバーは多くない。古い体質で固まっている部署もおおく...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
会社の制度として、ここ数年で少しずつ整ってきたが、スキルアップしたいなら会社に頼らず自分で積極的に学びに行く必要があると思う。
【気になるこ...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
資格とりたいものがあればどんどんチャレンジできます。前向きに頑張っていくと評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験がない...続きを読む(全116文字)
入社後研修を終えた後も、しばらくのうちは先輩社員とともに仕事をするなど、教育体制にはしっかりと力を入れているとのこと。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
研修体制がきちんと整っている。ここで学んだ顧客対応や作文等、基礎的な力が今でも活きている。続きを読む(全51文字)
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【良い点】
当時はまだ試行錯誤してるようでしたが、階層ごとの研修なども試していました。まだ歴が浅い会社ですので仕方ないですが、将来を見据え考えている姿勢...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
銀行特有の無駄な資格取得を上司からうるさく言われることもなく、資格取得で職位があがるということもなかったのでスキルアップも合理的に取り組むこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
金融機関のブランドイメージ信頼度向上のために顧客満足を常に意識して業務にあたる必要がある。そのための研修やバックアップ制度は充実していると思...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
自ら手を挙げてチャレンジできる人であれば、若手社員でも仕事を任せてもらえるため、成長・活躍できる環境だと感じる。また、中途社員が多いので、多...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
仕事は忙しくなく、自分のペースで仕事ができる。中途採用でまったり仕事をしたい人にはおすすめの会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
人間力開発みたいな研修をします。ファリシテーターとか、カッツとか、そう言う横文字のいろいろな事をとりいれます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2001年の開業当初は金融機関出身の中途採用から開始したこともあり、黒字化して安定するまではスキルアップ、教育プ...続きを読む(全199文字)
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入社後の研修については座学、OJT含めてじっくり行っていただけました。
住宅ローンの部署にいましたので融資関連はもちろん、不動産関連、コールセンターな...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
上長による昇進・昇格推薦制度がある。自分が選出されるかどうかは別にして、毎年そういった機会はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全484文字)
ネット銀行特有の裁量権とスピード感が魅力だから。続きを読む(全24文字)
外貨預金やFXに強みがあり、安定した業績を維持しているから。続きを読む(全30文字)
給与水準は業界平均並みで、評価制度の詳細は不明だから。続きを読む(全27文字)
フレックスタイム制度や在宅勤務が導入されているから。続きを読む(全26文字)
柔軟な勤務形態と有給取得率の高さが評価されているから。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
長年勤めたので、年収がそれなりに高くなっていたところ
【気になること・改善したほうがいい点】
部長が好きな人材を自由に昇進させていたので、部...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
スキルがあるかたは、入社して良いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
組織として教育する仕組みがないので、入社後に育成してもら...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
銀行として普通な印象 他の銀行と同じです
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度は機能しておらず、部長が独断で昇進を決められる...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
外貨、住宅ローンが強み システムUIは、使いにくいです
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅ローンでは、ほかの銀行も力をいれているの...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
資格支援については資格試験は定期的に受けることができるので、自己啓発したい人は自分の計画通りに試験が受けれる。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社内研修制度もある。入行後は様々な資格取得が必須となるが、この数年でその必須取得数も大分減った。
【気になること・改善したほうがいい点】
様...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
業務に必要な資格取得への支援はある。その他となってくると自分の判断となってくるが、当たり前だが業務に関係ある資格は安心して取れる環境がある。...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
研修は多くいろいろ活用できる。やる気がある人はいいも思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
いろいろな研修などあり、なにがなんだか感...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グループ銀行の専門部署等に自ら手をあげていけばその専門性を身につけることができ、自身のキャリアアップに繋がる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
手を挙げて行くことのできる制度だった部署が人気がないため半強制に異動となり、その結果完全週休二日制ではなくなりシフト制になるか裁量労働制にな...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
入社後の集合研修はしっかりある。
若手数年までは定期的な研修もあり、同期と顔を合わせる機会が設けられモチベーションに繋がる。
特定の資格試験...続きを読む(全350文字)
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【良い点】
銀行員としてのスキルは身につくとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度がほぼないため、スキルアップは個人で実施するし...続きを読む(全80文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格取得に対しての報奨金は充実していたと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日も資格の勉強で時間をとられてしまうこと。
会社で...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
スキルアップできる
【気になること・改善したほうがいい点】
改善点としては、年功序列の色が強く、成果や挑戦が評価に反映されにくいと感じる声が...続きを読む(全239文字)
| 会社名 | ソニー銀行株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーギンコウ |
| 設立日 | 2001年4月 |
| 資本金 | 385億円 |
| 従業員数 | 569人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 南啓二 |
| 本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番6号 |
| 電話番号 | 03-6730-2700 |
| URL | https://sonybank.net/ |
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