この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はほぼ中途採用のみだったためスキルアップ研修は少ない印象です。特に管理職研修が無い影響か、生え抜きで初めて管...続きを読む(全102文字)
ソニー銀行株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニー銀行株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にソニー銀行株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はほぼ中途採用のみだったためスキルアップ研修は少ない印象です。特に管理職研修が無い影響か、生え抜きで初めて管...続きを読む(全102文字)
教育制度としては、会社主導で全て行うのではなく、自分で受けたい講義などを選び、それに対しての費用を補助してくれる制度があります続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に個人に依存しており、自己成長などを求めているようなメンバーは多くない。古い体質で固まっている部署もおおく...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の制度として、ここ数年で少しずつ整ってきたが、スキルアップしたいなら会社に頼らず自分で積極的に学びに行く必要があると思う。
【気になるこ...続きを読む(全134文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格とりたいものがあればどんどんチャレンジできます。前向きに頑張っていくと評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験がない...続きを読む(全116文字)
入社後研修を終えた後も、しばらくのうちは先輩社員とともに仕事をするなど、教育体制にはしっかりと力を入れているとのこと。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
当時はまだ試行錯誤してるようでしたが、階層ごとの研修なども試していました。まだ歴が浅い会社ですので仕方ないですが、将来を見据え考えている姿勢...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
銀行特有の無駄な資格取得を上司からうるさく言われることもなく、資格取得で職位があがるということもなかったのでスキルアップも合理的に取り組むこ...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
金融機関のブランドイメージ信頼度向上のために顧客満足を常に意識して業務にあたる必要がある。そのための研修やバックアップ制度は充実していると思...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
自ら手を挙げてチャレンジできる人であれば、若手社員でも仕事を任せてもらえるため、成長・活躍できる環境だと感じる。また、中途社員が多いので、多...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
仕事は忙しくなく、自分のペースで仕事ができる。中途採用でまったり仕事をしたい人にはおすすめの会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
人間力開発みたいな研修をします。ファリシテーターとか、カッツとか、そう言う横文字のいろいろな事をとりいれます。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2001年の開業当初は金融機関出身の中途採用から開始したこともあり、黒字化して安定するまではスキルアップ、教育プ...続きを読む(全199文字)
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入社後の研修については座学、OJT含めてじっくり行っていただけました。
住宅ローンの部署にいましたので融資関連はもちろん、不動産関連、コールセンターな...続きを読む(全153文字)
会社名 | ソニー銀行株式会社 |
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フリガナ | ソニーギンコウ |
設立日 | 2001年4月 |
資本金 | 385億円 |
従業員数 | 569人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 南啓二 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番6号 |
電話番号 | 03-6730-2700 |
URL | https://sonybank.net/ |
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