この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はほぼ中途採用のみだったためスキルアップ研修は少ない印象です。特に管理職研修が無い影響か、生え抜きで初めて管理...続きを読む(全102文字)
ソニー銀行株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ソニー銀行株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にソニー銀行株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はほぼ中途採用のみだったためスキルアップ研修は少ない印象です。特に管理職研修が無い影響か、生え抜きで初めて管理...続きを読む(全102文字)
教育制度としては、会社主導で全て行うのではなく、自分で受けたい講義などを選び、それに対しての費用を補助してくれる制度があります続きを読む(全63文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に個人に依存しており、自己成長などを求めているようなメンバーは多くない。古い体質で固まっている部署もおおく、...続きを読む(全95文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社の制度として、ここ数年で少しずつ整ってきたが、スキルアップしたいなら会社に頼らず自分で積極的に学びに行く必要があると思う。
【気になること...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
資格とりたいものがあればどんどんチャレンジできます。前向きに頑張っていくと評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
経験がないと...続きを読む(全116文字)
入社後研修を終えた後も、しばらくのうちは先輩社員とともに仕事をするなど、教育体制にはしっかりと力を入れているとのこと。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
当時はまだ試行錯誤してるようでしたが、階層ごとの研修なども試していました。まだ歴が浅い会社ですので仕方ないですが、将来を見据え考えている姿勢は...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
銀行特有の無駄な資格取得を上司からうるさく言われることもなく、資格取得で職位があがるということもなかったのでスキルアップも合理的に取り組むこと...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
金融機関のブランドイメージ信頼度向上のために顧客満足を常に意識して業務にあたる必要がある。そのための研修やバックアップ制度は充実していると思う...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
自ら手を挙げてチャレンジできる人であれば、若手社員でも仕事を任せてもらえるため、成長・活躍できる環境だと感じる。また、中途社員が多いので、多様...続きを読む(全267文字)
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【良い点】
仕事は忙しくなく、自分のペースで仕事ができる。中途採用でまったり仕事をしたい人にはおすすめの会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
教...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
人間力開発みたいな研修をします。ファリシテーターとか、カッツとか、そう言う横文字のいろいろな事をとりいれます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2001年の開業当初は金融機関出身の中途採用から開始したこともあり、黒字化して安定するまではスキルアップ、教育プロ...続きを読む(全199文字)
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入社後の研修については座学、OJT含めてじっくり行っていただけました。
住宅ローンの部署にいましたので融資関連はもちろん、不動産関連、コールセンターなど...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
社員はクレバーで、育ちの良い方が多い印象です。ガツガツした体育会系のような人はあまり見かけませんでした。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
悪いギャップはなく、想像以上に皆協力的で社内の雰囲気が良かったです。皆目の前の仕事で常に繁忙でしたが助け合いながら乗り越える雰囲気があります。続きを読む(全77文字)
基本的にこの会社は個人の資産運用をメインにしているため、一つ一つの案件の規模はそこまで大きくありませんが、様々な種類の資産運用に関われるというのが魅力です続きを読む(全77文字)
街中に店舗がない。ネット銀行の形を持っているため、利益率が高いことやAIなどの分野の積極的な投資や複数通貨を1枚のカードによって使いこなせる独自のサービス...続きを読む(全97文字)
本社は日比谷の一頭地にあり、その中でほとんどの社員が仕事をするため、すぐに部署間でのコミュニケーションが取れると言う就労環境です続きを読む(全64文字)
男女比で言うと、そこまで差がなく年によっては女性の新卒社員の方が多い年もあります。そのため、働きやすさは充実していると思います。続きを読む(全64文字)
ネット銀行全体の勢いは強く、将来性は高い。続きを読む(全21文字)
41歳時点で600万円程度の年収が得られる。続きを読む(全22文字)
独身寮や社宅が完備されており、資格取得支援制度も存在している。続きを読む(全31文字)
月の残業時間は20時間程度と、銀行業界の中では少し多めのため、バランスが取りやすいとは言い難い。続きを読む(全48文字)
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【良い点】
研修が多くありました。1年目は特に同期と参加する研修が多かったです。今思えば、開催頻度も多く、勉強するありがたい機会だったと思います。
また人...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
制度自体は充実している
【気になること・改善したほうがいい点】
無理矢理外部のセミナーであったりを支店の評価に影響することから受けさせられるこ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
研修制度は充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修を開催してるだけで一人一人の成長にはサポートできていないので、優秀な人...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
証券外務員資格や生命保険、損害保険販売の資格は、その受験当時は面倒だったが、あとからなんだかんだで知識的にも役に立っている。
【気になること・...続きを読む(全122文字)
実力を発揮すればするほど出世できる。早い人で30歳で支店長になった人もいると伺った。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
特段の良い点は無いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっとその職場に居るのであれば、それなりに良い体制でしょう。しかし、別のこと...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
資格取得のための支援があります。
具体的には、受験費用の支援や資格取得手当があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得をほぼ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
研修制度は豊富にあった。入行前の研修でもさまざまなワークショップを行い、行員同士の親交を深めることも出来た。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
資格がありきなので、座学の勉強が得意な人はそれなりに昇格を目指せるし上席からの評価も高くなる傾向にある。
何かしらの資格を取りたいといった明確...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
昇格に必要な資格や通信講座が決まっており、それを取得しないと昇給しない、
分かりやすいので、やる気があれば、チャンスはある、研修もしっかりあり...続きを読む(全486文字)
会社名 | ソニー銀行株式会社 |
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フリガナ | ソニーギンコウ |
設立日 | 2001年4月 |
資本金 | 385億円 |
従業員数 | 569人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 南啓二 |
本社所在地 | 〒100-0011 東京都千代田区内幸町2丁目1番6号 |
電話番号 | 03-6730-2700 |
URL | https://sonybank.net/ |
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