この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
メディアへの露出は会長中心ですので、社長に対し特にこれといった印象はございませんが、
とにもかくにも、全社的にリストラや不採算工場の整理といった大幅な構...続きを読む(全177文字)
ルネサスセミコンダクタマニュファクチュアリング株式会社 報酬UP
ルネサスセミコンダクタマニュファクチュアリング株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
メディアへの露出は会長中心ですので、社長に対し特にこれといった印象はございませんが、
とにもかくにも、全社的にリストラや不採算工場の整理といった大幅な構...続きを読む(全177文字)
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赤字続きの経営にも我慢し勤めてきましたが、所属工場の閉鎖発表を機に退職を決意しました。
仕事内容や職場の雰囲気には問題はありませんでした。
収入に関し...続きを読む(全173文字)
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早期退職制度というリストラで、50名ほどいたメンバーが10名にまで減少した。業績不振により、その10名にもさらに退職勧告ともとれる通知があり、退職を決めた...続きを読む(全159文字)
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年間休日は一般のカレンダーより多いです。有給休暇も取って当たり前なので、100%消化可能ですし、部署内の雰囲気としても取りやすいです。割り切って趣味に時間...続きを読む(全153文字)
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・週に1度は定時退社日があるのでプライベートの予定が立てやすい。また福利厚生がしっかりしているので休暇が取りやすいことは満足している。出産・育児・介護をす...続きを読む(全155文字)
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出産、育児休暇や育児時短制度があり、その点は働きやすく満足している。
女性のキャリアパスについては、課長0名、主任若干名(よほどの能力者)、
リーダー...続きを読む(全183文字)
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業績不振で早期退職制度を利用して退職 (2012年10月末)
数回の会社説明と退職時に支給される退職金の見込み金額が提示された。
50歳では、退職加算...続きを読む(全195文字)
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2015年5月以降、製造ラインの一部を閉鎖し、ラインの縮小が行われます。お客様からの要望により、特定品種での生産が継続されますが、新規事業の展望はないと思...続きを読む(全185文字)
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・年間休日がとても多いこと。(カレンダー以上の休みがある)
・ルネサスグループとなってから、有給の付与日数も増え24日になった。
・有給消化の活動も強...続きを読む(全216文字)
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ルネサスグループの一員であるので、担当している業務だけでなく、開発~製造までの広い領域について学ぶことができる。社内研修も充実しており、グループ内の研修は...続きを読む(全194文字)
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ルネサスエレクトロニクスの子会社なので、社長は基本的に本社から数年毎に送られてくる。定年間際の一時的腰掛けのような人であるため、会社のために必死に何かを良...続きを読む(全156文字)
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希望退職制度を利用して辞めましたが、過去数回同様の制度が実行され、沢山の仲間が
辞めていきました。
退職時にプレミアなる退職金プラス数か月分の給料が支...続きを読む(全217文字)
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製造業ならではのやりがいや面白みがあります。
新品種の立ち上げ業務、納期目標達成、売りげ上目標達成、費用改善目標達成、
工数削減目標達成、良品率改善目...続きを読む(全159文字)
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社内研修は、いろいろな分野や内容で多くありました。
社外研修も、案内回覧もあり、申し込みも可能です。
資格所得についても協力的です。
それぞれの費用...続きを読む(全159文字)
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福利厚生:休暇制度、労働条件、各種補助等々あります。恵まれています。
社内制度:ジョブローテーションは部署にもよりますが、あまりありません
(専門性...続きを読む(全154文字)
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私が在籍していたころは、仕事が忙しかったがやりがいはありました。
残業代も適正に支給されていたため、休日出勤、残業が続いても、納得することはできました。...続きを読む(全161文字)
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生え抜きの管理職の方は、非常にまじめで皆さん真摯に業務に取り組んでおられました。部下に対して、威圧的な態度をとる管理職はすくなかった様に思います。また部下...続きを読む(全164文字)
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年次年休は全て消化可能な状況でした。加えてファミリーフレンド休暇やリフレッシュ休暇などの様々なも与えられ、非常に満足できる環境でした。社内に食堂はあり、カ...続きを読む(全154文字)
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半導体ウェーハの前工程での品質改善において、関係部門をリードして活動推進を行っていました。自動車業界向け製品を多く生産しており、従業員の品質意識は高く、関...続きを読む(全186文字)
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親会社のルネサスが経営危機に陥っていることもあり、毎年リストラ・早期退職が募集されているので、従業員は皆疲弊している。また賞与は無く、給与も10%近くカッ...続きを読む(全158文字)
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物づくりに対してあまり精力的に行動されない感じ。従業員もどなたが社長か分からない程に、役員室に閉じこもっていて何をされているのか全く分からない。なのにコミ...続きを読む(全160文字)
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マネジメント職になる前はいわゆる労働組合員となり、労働条件は非常に秀逸です。サービス残業なし、年休は100%消化可等。福利厚生の過去NEC子会社の時代は保...続きを読む(全198文字)
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給与、賞与で満足できたのは数年前までです。現在は業績悪化で給与▲12%(恒久化)、賞与はこの夏はなしです。今後さらに減給が予想されます。昇進の指標は業績レ...続きを読む(全180文字)
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親会社であるルネサスエレクトロニクス㈱のリストラ方針でルネサス関西セミコンダクタが生産している製品群は今後、縮小、撤退が明言させています。また、来年以降、...続きを読む(全179文字)
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生産している半導体のディスクリート製品、LCDドライバーICのついてはもはや海外製品との競争力はなく、ジリ貧状態。親会社のルネサスエレクトロニクス㈱主導で...続きを読む(全162文字)
会社名 | ルネサスセミコンダクタマニュファクチュアリング株式会社 |
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設立日 | 1983年7月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 4,157人 |
売上高 | 1367億6200万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 小澤英彦 |
本社所在地 | 〒312-0034 茨城県ひたちなか市大字堀口751番地 |
電話番号 | 029-272-3111 |
URL | https://www.renesas.com/jp/ja/about/profile/global/rsmc |
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