サイゼリヤのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全209件） 6ページ目

【良い点】
社員同士の交流の場が多く、評価制度もしっかりしているため、やる気、体力、行動力、論理性、洞察力のある社員は上司がしっかり見てくれるため昇進が...続きを読む(全273文字)

【良い点】
初めてでもマニュアルがしっかりあるので、それを読んでいれば大体わかります。あとは、やっていく内に体が覚えますし、そこまで難しい業務ではないの...続きを読む(全201文字)

【良い点】
ほぼない。あるとすれば、在職中に一度は希望する部署につける、ということくらいだろうか。リクルーターなど特殊な業務を希望する社員は多い。
【気...続きを読む(全184文字)

【良い点】
オペレーションに関しては、OJTでしっかり教えてもらえる。
自分の意欲次第では他人の仕事っぷりを盗みやすい。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全237文字)

【良い点】
一昨年新しく評価制度の運用が始まり、上司の力量で昇格など左右されることが減った。結果によって公平に評価されるようになったと思う。
【気になる...続きを読む(全194文字)

【良い点】
契約社員でも、会社が規定する業務シートをクリアしていくと、ランクが上がっていく。そして、リーダークラスになると契約社員でもボーナスが支給され...続きを読む(全156文字)

【良い点】
裁量の大きな仕事なので、意欲次第で、スキルは身につきます。上司と多くコミュニケーションを取り、常に自分の課題は何かを確認することが大切です。...続きを読む(全191文字)

【良い点】
頑張れば頑張った分だけ評価はされるが頑張る方向はしっかりと意識するべきである。まずはオペレーション能力を来てることがもちろん大前提であるが、...続きを読む(全214文字)

【良い点】
OJTを中心としてしっかり指導してもらえます。アルバイトから正社員に登用されていたりもします。実際に私の職場でもありました。
【気になること...続きを読む(全196文字)

【良い点】
上司にもよるが基本的には分からない事は聞けば丁寧に教えて貰えるはず。
【気になること・改善したほうがいい点】
どうしても自分の時間でマニュア...続きを読む(全176文字)

【良い点】
店舗にもよると思いますが、非常に仲が良かったです。忙しいときはみんなでシェアするなど、仕事を頼み頼まれの良い関係を作ることができました。
【...続きを読む(全207文字)

【良い点】
アルバイトの時給は6分単位で付くため、残業代も働いた分だけだしっかりといただけます。
しっかりとした評価基準があり、頑張り次第で時給も上がっ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
スキルアップをすると10円の昇給がある。三ヶ月に一回更新を行い、そこで上がるチャンスがあります。
チェックリストがあって、そこに様々な項目が...続きを読む(全265文字)

【良い点】
マニュアルがしっかりしていて評価も分かりやすくとても働きやすかった。長く定着している人が多かった。
パートでも社員なみにスキルのある人が多く...続きを読む(全195文字)

【良い点】
教育に関してはとてもいい環境が整っていると思う。しっかりと接客の基本から学べる。
一通りできるようになるまで、教育担当の人がついていてくれる...続きを読む(全245文字)

【良い点】
研修をよく行っているが自己育成にならないような研修ばかり。休日に研修があるのでもちろん休みが潰される。日々多忙な仕事量をこなし、せっかくの休...続きを読む(全160文字)

【良い点】
オペレーションがしっかりしている為、未経験でも慣れれば１ヶ月である程度やれると思います。
マニュアルがあるので誰でも比較的覚えやすいと思いま...続きを読む(全180文字)

【良い点】
初めてで、なにもわからないことだらけだったのですが、皆様丁寧に教えてくださったので安心して働くことができました。アルバイトだったんですが、社...続きを読む(全160文字)

【良い点】
エリアマネージャーが頻繁にどの店舗にも訪れ、管理が行き届いている。また、OJTがしっかりとしていて仕事を教えあう環境が整っていてよかった。
...続きを読む(全206文字)

【良い点】
仕事をする以上は君は初日からすでにプロである。と教えられ、高校生のアルバイトだった私にとってはその後の仕事の価値観の全てを当時の店長に教わっ...続きを読む(全226文字)

【良い点】
ここ3～4年前から社外の問題解決手法の講師と契約を結んでおり、その手法を学ぶ研修に非常に力を入れている。直近のプロジェクトは全てその研修を受...続きを読む(全318文字)

【良い点】
一社員の時から経営に対する意識付けの機会が提供され、飲食業従業者にありがちな、ただの作業員のままで終わるという体制ではないと感じた。会社も各...続きを読む(全243文字)

【良い点】
人にもよるが、早ければ1年目で副店長に着任可能。その後、何年か働き店長→地区長になる。
ただ筆記試験に合格をしなければ、店長、地区長にはなれ...続きを読む(全157文字)

【良い点】
できない場合は教えてくれる人が多いが、1部怒鳴られる場合もある。
このあたりは人によりけりだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全193文字)

【良い点】
スキルアップについては、研修中はマンツーマンで詳しく指導していただける。だが、飲食ぎょうかいなので、現場で学んでいくことにおもきをおかれる環...続きを読む(全197文字)