ぐんぎんシステムサービスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
一時金だが資格手当は存在する。社員の中にはまれに高い技術をもったメンバーもおり、(古い技術ではあるが)専門的な知識を学ぶことができる。
【気...続きを読む(全190文字)

【良い点】
有給休暇取得率100%、銀行の営業と同じでお盆休みがないが1年の好きな時に5日間の連続した休暇が取得できる。
親・配偶者・子等の介護休暇や親...続きを読む(全457文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
以下、記載する事項は一般向け開発部門についてです。

新しい技術を中々取り入れることができず、旧態の組織と開発環...続きを読む(全254文字)

【良い点】
有休の消化自体はむしろ奨励されており、制度休暇の取得は必須です。また、私事都合での急な有給取得や時間給の取得にも柔軟に対応してくれます。
残...続きを読む(全300文字)

【良い点】
特になし。強いて挙げるなら銀行系業務開発が経験できること。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップを考えている方には、到底オス...続きを読む(全213文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列であるため、長く在籍さへしていれば県内のIT企業を比べてもそれなりの額は保証される。中途で入社する場合は、スキルによって...続きを読む(全202文字)

【良い点】
福利厚生や残業時間削減の取り組みは、親会社である群馬銀行になるべく近くしようと心掛けている。コロナ禍以降は、全社早帰り運動を実施しており、1...続きを読む(全352文字)

【良い点】
銀行向け業務は手順がすでに確立しており、手順通りに進めればある程度までの成果物は揃うようになっている。もちろん、プログラミングの実装作業など...続きを読む(全327文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
10年後に会社が存続しているかどうかが怪しいくらい、将来性が不安。
銀行向け業務が収入面の柱だったため、これに依...続きを読む(全228文字)

【良い点】
「働き方改革」という言葉がなかった2000年台後半の時点で「残業の抑制」「有給休暇の取得率向上」を実践しており、プライベートの時間の確保が当...続きを読む(全300文字)

【良い点】
給与もあまり良くないので社員になってもアルバイトで働いててもあまりだと思う。
営業はかなり厳しいと聞いた。続きを読む(全59文字)

【良い点】
年齢が近くて話しやすい。
優しくて、いろいろ教えてくれる。
分からないことは一旦自分で考え、それでも分からなかったら教えてくれる。研修がしっ...続きを読む(全118文字)

【良い点】
社員は人あたりの良い柔和な方も多く、指導も的確です。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト間違いなどが多く、都度訂正はしてくれます...続きを読む(全92文字)

【良い点】
優秀かつ向上心が高い方が多く、何より全社員利他性を併せ持っている。
共に働くうえで、この上ない人に恵まれた環境であることは間違いないと思う。...続きを読む(全206文字)

【良い点】
本当に拠点と人によります。
部署にもよりますがいい人はいました。
管理者個人はいい人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
トップ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
コミュニケーションはかなり多いと思います。
お昼も社員で集まって食べたり、業務後に少し雑談をしていたりと、人と関わることが多いためそういうの...続きを読む(全176文字)

【良い点】
平均年齢が若いこともあり、比較的風通しはいいと思う。人柄採用をしているため会社にいる人もいい人が多いと思う。ただ当たり前だが全員がそうではない。続きを読む(全78文字)

【良い点】
平均勤続年数や平均年齢は高く、離職率は少ない傾向にある。だが、平均年齢の高い会社にありがちな年功序列の風土はかなり強いと感じた。上も詰まって...続きを読む(全141文字)

【良い点】
立場はフラットでやりやすい。
営業成績などを詰められることは全くない。
【気になること・改善したほうがいい点】
意見を言わない、言った人が責...続きを読む(全196文字)

【良い点】
良い人が多い。SES企業なので、帰社日くらいしか他の現場の同期と会うことはなかったが、その日は終業後にご飯を食べに行く等して親睦を深めていた。続きを読む(全77文字)